Directeur  

Une société de micro finance recrute à Bamako, un Directeur de la Société
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Directeur de la Société
Supérieur hiérarchique : Conseil d’Administration
Postes rattachés : Contrôleur Interne, Comptable, Agent Commercial, Agent de Crédit
MISSIONS
Le Directeur a pour mandat général de :
Organiser et assurer la supervision des activités commerciales et opérationnelles de la société.
Viser les documents d’autorisation dans les limites des pouvoirs délégués.
Recevoir les clients de la société pour les opérations courantes ainsi que les prospects et assurer la prospection.
Assurer une veille économique et une analyse de l’environnement de la zone de chalandise de la société.
Commercialiser les produits existants et nouveaux.
Engager la société dans un processus d’amélioration continue de ses relations avec les clientèles cibles.
Animer la société, Superviser les commerciaux et de manière générale, encadrer le personnel.
 Initier des campagnes spécifiques, coacher le personnel dans ses actions commerciales.
Appliquer la stratégie arrêtée et la politique définie par le Conseil d’Administration.
Veiller au respect des procédures de la société.
Veiller à l’élaboration des documents exigés par la BCEAO, les Administrations et les partenaires.
Informer le Conseil d’Administration des problèmes des clients ou de la société au dessus de ses compétences et pouvoirs délégués.
Rendre compte de la gestion de la filiale.
ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES DU POSTE
Exploitation
Planifier et  coordonner toutes les activités de la société.
Gérer les relations avec la clientèle, l’Administration et les partenaires de la société.
Monter les dossiers de crédits particuliers et le cas échéant, Pme/Pmi et motiver toutes les recommandations de crédits.
Organiser la veille concurrentielle auprès des sociétés concurrentes.
Exécuter toute autre tâche ou missions qui serait confiée par le Conseil d’Administration.
Supervision/encadrement
Définir les orientations en matière de formation du personnel sous sa responsabilité.
Encadrer le personnel de la filiale pour une gestion optimale des activités.
Fixer les objectifs à assigner au personnel.
Assurer une atmosphère propice à la performance et au développement des compétences.
Animation commerciale
Établir une cartographie des prospects de la zone de chalandise en vue de définir une stratégie commerciale spécifique.
Concevoir et élaborer le plan de déploiement des réseaux d’agences et autres canaux de distribution.
Contrôle
Mettre en œuvre des plans de réajustement et des actions correctives relatives à la société.
S’assurer que les conditions et taux de rémunération sont respectés.
Veiller à l’application et au respect rigoureux de la gestion et du suivi des dossiers de crédit sous sa responsabilité.
Veiller au respect des procédures de la société.
Veiller au respect strict de la règlementation et des obligations de communication des autorités.
RISQUES SANTÉ / SECURITÉ ET AUTRES CONTRAINTES  LIÉS AU POSTE
Autonome sur tous les aspects techniques du métier
Contraintes : charges de l’activité, pas d’horaire de travail fixe
Risque de santé non évalué, mais reste très faible.
PROFIL REQUIS
Formation et expériences
Bac + 4 en banque, en micro finance, gestion d’entreprise, Commerciale, Comptabilité, Finance ;
Expériences : 5 ans dont 2 ans à un poste similaire.
Compétences informatiques
Très bonnes maîtrise de l’environnement Windows, de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)
Bonnes connaissances souhaitées d’un progiciel utilisé dans le milieu des services financiers décentralisés.
Qualités personnelles
Forte personnalité afin de manager ses équipes et de diffuser ses idées et ses messages au sein de l’entreprise
Avoir une bonne capacité d’analyse
Être rigoureux, disponible, polyvalent, organisé et courtois, discret et efficace.
Avoir une grande capacité d’écoute
Savoir travailler en groupe et sous pression et garder son sang froid
COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature composé :
d’un CV (maximum 3 pages) contenant les informations suivantes :
Identité (Prénom, Nom, Situation matrimoniale, Âge, adresse, contacts),
Formation académique (Diplômes d’études obtenus),
Expérience professionnelle (en années d’expérience avec indication des sociétés/projets sur lesquels votre intervention a eu lieu),
Compétences en systèmes informatiques,
Contacts de trois personnes de référence.
d’une lettre de motivation
Le dossier doit être transmis à l’adresse suivante: [email protected]
VALIDITE DE L’OFFRE
La présente offre est ouverte durant la période du 22 avril au 10 mai 2015 inclus.
Au-delà de cette date, aucune candidature ne sera acceptée.
Seuls les candidats retenus dans le cadre de la présélection sur dossier seront contactés pour les entretiens.
Le candidat retenu devra être disponible pour le 1er juin 2015 au plus tard.