Comptable  

Une société de micro finance recrute à Bamako, un Comptable
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Comptable
Supérieur hiérarchique : Directeur Général
Postes rattachés : Caissières
MISSIONS
Le Comptable a pour mandat général de :
Assurer la production des situations périodiques à adresser aux autorités de tutelle dans les délais requis.
Faire les déclarations fiscales et sociales.
Assurer la comptabilisation des opérations.
Élaborer le tableau des Immobilisations.
Assurer le règlement des factures fournisseurs.
Assurer le rapprochement des comptes des correspondants.
ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES DU POSTE
L’élaboration dans le délai des états réglementaires.
Le respect des instructions de clôture d’exercice.
La transmission des déclarations fiscales et sociales dans les délais prescrits.
La saisie des écritures comptables quotidiennes de la société (salaire, achats fournisseurs, frais médicaux etc).
La saisie des écritures mensuelles des comptes de régularisation.
L’élaboration des états de rapprochement bancaire.
Le paiement des factures.
La gestion des immobilisations.
Le suivi et le contrôle des analyses des comptes internes.
L’analyse et l’apurement des suspens comptables.
L’exécution de toute autre tâche qui lui serait confiée.
RISQUES SANTÉ / SECURITÉ ET AUTRES CONTRAINTES  LIÉS AU POSTE
Autonome sur tous les aspects techniques du métier
Contraintes : charges de l’activité, pas d’horaire de travail fixe
Risque de santé non évalué, mais reste très faible.
PROFIL REQUIS
Formation et expériences
BTS en banque, Comptabilité, Finance ;
Expériences : 5 ans au moins dans un poste similaire.
Compétences informatiques
Très bonnes maîtrise de l’environnement Windows, de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).
Bonnes connaissances souhaitées d’un progiciel utilisé dans le milieu de micro finance / bancaire.
Maîtrise de la réglementation du secteur de la micro finance.
Qualités personnelles
Forte personnalité afin de manager ses équipes et de diffuser ses idées et ses messages au sein de l’entreprise.
Avoir une bonne capacité d’analyse;
Être rigoureux, disponible, polyvalent, organisé et courtois, discret et efficace.
Avoir une grande capacité d’écoute
Savoir travailler en groupe et sous pression et garder son sang froid
COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature composé :
d’un CV (maximum 3 pages) contenant les informations suivantes :
Identité (Prénom, Nom, Situation matrimoniale, Âge, adresse, contacts),
Formation académique (Diplômes d’études obtenus),
Expérience professionnelle (en années d’expérience avec indication des sociétés/projets sur lesquels votre intervention a eu lieu),
Compétences en systèmes informatiques,
Contacts de trois personnes de référence.
d’une lettre de motivation
Le dossier doit être transmis à l’adresse suivante: [email protected]
VALIDITE DE L’OFFRE
La présente offre est ouverte durant la période du 22 avril au 10 mai 2015 inclus.
Au-delà de cette date, aucune candidature ne sera acceptée.
Seuls les candidats retenus dans le cadre de la présélection sur dossier seront contactés pour les entretiens.
Le candidat retenu devra être disponible pour le 1er juin 2015.