DESCRIPTION DE POSTE
IRC Mali recherche :
POSTE Assistant chargé de redevabilité (Cash Monotoring Assistant)
GRADE 7A de la Convention Collective Fédérale du Commerce
BASE Douentza
SUPERVISEUR Project Manager
NOMBRE Six (06)
DUREE DU CONTRAT 15 juin 2015 15 juin 2016
SUPERVISE Néant !
CONTEXTE
International Rescue Committee (IRC) a pour objectif de sauver des vies, Renforcer les institutions et promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en uvre. IRC Mali a ouvert ses activités durgence au Mali en Avril 2012. Actuellement, IRC Mali met en uvre des Programmes dans les secteurs de Santé & Nutrition, le Wash (Eau et Assainissement), lEducation et la Protection de lenfant au Nord (Ansongo et Ménaka), au Centre à Mopti et au Sud dans la région de Koulikoro.
DESCRIPTION DU PROGRAMME
Le monde rural au Mali vit dans une situation dextrême précarité et constitue la frange souffrant le plus de la malnutrition.
Afin dapporter une approche de solution à ces différentes problématiques, Le Projet dassistance alimentaire durgence, financé par FFP (Food For Peace) est exécuté dans le cercle de Douentza, dans la région de Mopti.
Ce projet a pour objectif de « Améliorer laccès à la nourriture et autres besoins de base pour 3.500 ménages vulnérables dans le cercle de Douentza «
Afin datteindre cet objectif une des stratégies de mise en uvre est la distribution monétaire aux ménages ciblés par le projet dans les communes Djaptoji, Hombori, Mondoro, Korarou, Haire et Gandamia du cercle de Douentza.
Cest dans ce contexte quIRC a besoin dun assistant chargé de la redevabilité du projet aux bénéficiaires
RESUME DU POSTE
Lassistant chargé de la redevabilité communautaire sera basé dans une commune dintervention. Il/elle sera chargé dappuyer la mise en place du projet durgence FFP, dans la gestion des plaintes et la transparence dans la mise en uvre des activités de distribution monétaire.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Les attributions de lagent de redevabilité comprennent, sans toutefois sy limiter
Mise en uvre des activités
Participer à lévaluation préliminaire de la zone dintervention pour choisir les villages à cibler.
Participer aux réunions préliminaires avec les autorités villageoises pour la validation de la stratégie du choix des bénéficiaires
Mettre en place un système de gestion des plaintes
Conduire des réunions de mise en place des comités de plaintes au sein de tous les villages dintervention
Gérer la ligne verte du projet
Participer aux activités de suivi des distributions
Suivre les cas de plaintes, clôturer les cas et faire les recommandations nécessaires
Produire des rapports périodiques dactivités de gestion de plainte
Résoudre de façon active les problèmes de mise en uvre du programme et proposer des solutions aux supérieurs.
Participer aux réunions du personnel et aux événements de formation, selon les besoins.
Faire preuve de flexibilité et être à même de répondre à des impératifs et instructions de son superviseur pour les besoins du service
QUALIFICATIONS/ FORMATION
Diplôme de niveau bac + 2 minimum dans le domaine de lanimation communautaire, le travail social ou tous autres domaines similaires.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES
Solide expérience auprès des communautés rurales
Maitrise de lapproche communautaire
Excellentes aptitudes à communiquer et capacité à présenter de façon claire et efficace.
Expérience dans les activités de cohésion sociale et résolution pacifique de conflits
Solides aptitudes en formation et en encadrement et mobilisation communautaires
Connaissance avérée de la zone dintervention du projet
Bonnes capacités danalyse et aptitudes à résoudre les problèmes
Aptitude à travailler en équipe et à favoriser un esprit d’équipe
Croyance en lEgalite entre les sexes, les droits des femmes et lautonomisation des femmes
Savoir parler au moins lune des trois (3) langues utilisées dans la localité (Peulh, Dogon ou Tamashek).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Avoir un permis de conduire moto
DOCUMENTS REQUIS:
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation) au plus tard le 26 mai 2015, en mentionnant le poste.
Ou à ladresse Email : ML-Recruitment@rescue.org en mentionnant le titre du poste (obligatoire) dans lobjet du email Noubliez pas de mentionner un contact ou on peut vous joindre.
» IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont lIntégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre lexploitation et les abus, la sauvegarde de lenfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. « .
L’offre a expiré.