Coordonnateur régional Ségou

Le projet Amélioration de l’environnement sanitaire pour les mères et les enfants dans les centres de santé au Mali, d’une durée de 5 ans  (2015 – 2020) est financé par le Ministère Affaires étrangères Commerce et Développement  Canada (MAECD). Il a pour objectif de contribuer à l’amélioration de l’accès des Maliens et Maliennes à des services de base de qualité, respectueux de l’environnement, qui répondent à leurs besoins, particulièrement à ceux des femmes, des nouveau-nés, des  enfants et des jeunes des régions de Kayes, Ségou et Sikasso. La mise en œuvre du projet sera assurée par le centre de coopération internationale en santé et développement (CCISD).
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le CCISD, en plus de l’équipe au siège (Québec) compte mettre trois équipes régionales (une par région) dans les régions de Kayes, Sikasso et Ségou, pour appuyer directement les équipes des trois directions régionales (DRS) et les équipes cadres de district (ECD) des districts sanitaires qui seront appuyés.
Le présent avis de recrutement concerne les postes de coordonnatrices et coordonnateurs régionaux.
PROJET : Amélioration de l’environnement sanitaire pour les mères et les enfants dans les centres de santé au Mali
TITRE :
Coordonnatrice – Coordonnateur régional Ségou
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du directeur (trice) du projet, la coordonnatrice ou le coordonnateur régional assure, en étroite collaboration avec les autorités régionales de la santé et les ECD, la coordination des activités du projet dans la région d’affectation, plus spécifiquement, la planification, l’organisation et la supervision des activités relatives à la mise en œuvre du projet. De plus, le coordonnateur régional doit collaborer avec l’ensemble des intervenantes et intervenants dans le domaine, afin de favoriser la synergie et la complémentarité dans les interventions.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Coordonne, gère et supervise l’équipe régionale d’assistance technique composée d’un comptable et d’un personnel d’appui (secrétaire, chauffeur, agent d’entretien, gardien) ainsi que les consultants (es) ponctuels locaux.
Coordonne et appui l’équipe de la DRS et les ECD dans la rédaction du plan de mise en œuvre (PMO) du projet et le plan de travail de la première année.
Coordonne, planifie, contribue et supervise la rédaction des Plans de travail annuels en lien avec les Plans d’opération annuels (PO) des partenaires (DRS et ECD), des rapports narratifs périodiques, en collaboration avec les autres équipes régionales du projet, sous la supervision du directeur (trice) du projet; selon la fréquence et les exigences du MAECD.
S’assure du suivi et de la prise en compte des axes transversaux (EFH et Environnement) au niveau des différentes composantes du projet.
Entretient les contacts et les bonnes relations avec les services techniques régionaux de l’État, les partenaires techniques et financiers intervenants dans les régions, les collectivités, la société civile, les groupements de femmes et toutes les organisations impliquées dans le domaine au niveau de la région.
Appuie et coordonne la mise en place des cadres de concertation au niveau des districts sanitaires, de la région, et entre les régions.
Propose et voit à la réalisation de toute stratégie, activité ou autre pouvant contribuer à l’atteinte des résultats.
Coordonne et participe à la planification et à l’organisation des sessions annuelles de bilan‐programmation.
PROFIL, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Professionnel en sciences de la santé, maîtrise en santé publique ou gestion de programme, ou équivalent  en  sociologie, ou autres domaines connexes ;
Bonne connaissance, des acteurs de la santé, des champs du soin, de la prévention, du médico-social et de l’environnement institutionnel ;
Expérience significative dans le développement, la coordination et la gestion de projet d’au moins 5 ans;
Bonnes aptitudes à la communication et auxrelations interpersonnelles ;
Capacité d’animation de réunion ;
Bonne expérience dans la formation, la supervision et le transfert de compétences ;
Bonne connaissance de la région de Ségou;
Grande capacité de mobilisation des partenaires ;
Démontrer une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautiques et statistiques).
Poste à combler : Immédiatement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
PROCÉDURES : Faire parvenir votre candidature par courriel (lettre de présentation et curriculum vitae) à l’attention de Dr Aissatou Tinka Bah, responsable du projet au CCISD [email protected]
Et au directeur régional de la santé de Ségou, Dr Adama B Diakité [email protected] au plus tard le 24 avril 2015 à 12h
Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.