ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
Structurée en réseau international, Action contre la faim est représentée à Londres, Madrid, New York, Montréal et Paris. Elle lutte contre la malnutrition au Mali depuis plus de 15 ans et propose à ses salariés un cadre de travail professionnel, rigoureux et de fortes possibilités d’évolution.
Forte d’une expérience de plus de 30 ans dans la lutte contre la malnutrition, d’une expertise reconnue par les organisations nationales et internationales, ACF souhaite aujourd’hui renforcer son équipe et recherche des ‘talents’ fortement motivés pour occuper un poste de : SEPT (07) SUPERVISEURS SANITAIRES ET PSYCHOSOCIAUX EBOLA (H/F)
Lieu : Mali, KITA, BANAMBA
Disponibilité : Immédiate
Durée du contrat : CDD Jusqu’au au 30/06//www.malipages.com2015
ACF-E propose :
Un salaire Compétitif (selon expérience et qualifications).
Des formations régulières en interne.
Des possibilités d’évolution dans le pays et dans l’organisation.

MISSION / OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Le superviseur sanitaire et psychosocial Ebola assure la mise en œuvre des volets du programme de renforcement de la prévention contre la propagation de la Maladie à Virus Ebola (MVE) au Mali dans le respect des engagements contractuels pris avec le bailleur et des procédures ACF-E (utilisation d’outils de suivi des activités et des indicateurs) en lien avec l’assistant Chef de Projet WASH et le Chef de Projet WASH.
Le superviseur Sanitaire participe au renforcement des capacités des structures et personnel socio-sanitaires des zones ciblées en organisant et dispensant des formations sur les normes préventives essentielles et universelles en matière de santé environnementale et sanitaire et des mesures de bases de prévention et contrôle des infections (PCI) associées aux soins.
Il forme les consultants médicaux des zones ciblées à la détection, gestion et orientation de cas suspects et s’assure que chaque structure de santé ciblé intègre  le dispositif d’alerte et de riposte à la MVE dans les districts en coordination avec l’agent sanitaire d’appui de chaque structure de santé.
Il évalue les procédures de suivi et l’application des mesures d’hygiènes sanitaire et de PCI (utilisation des équipements et respect par le personnel des bonnes pratiques de PCI).
Il supervise et assure le suivi de la distribution et bonne utilisation de l’équipement EHA doté à tous les Cscom, Csref et clinique privée ainsi qu’au personnel socio-médical pour en assurer le fonctionnement et utilisation continue pendant la durée de l’intervention.
Il sensibilise le personnel des Cscom ciblés afin qu’ils n’aient pas de doutes/peurs ou barrières quant à la MVE et vérifier leur implication dans l’appui psychosocial à l’aide de supervision formative.
Il participe à l’ancrage institutionnel du programme au niveau local en accord avec la stratégie définie au sein du programme et en collaboration avec le Chef de Projet Wash, et le chef de Base respectif (90% du temps).
Enfin, il participe au développement du secteur EHA d’ACF-E en participant au plate-forme d’échange et de coordination au niveau national, en contribuant à l’identification de besoin et à la formulation de projets (10% du temps).
Il/elle doit :
Planifier la réalisation des volets d’activités du projet (chronogrammes activité, déplacements, achats et dépenses) ;
Conduire la mise en œuvre des activités ;
Assurer le bon suivi opérationnel de la mise en œuvre des volets activités du projet;
Travailler en interconnexion avec les autres volets d’intervention d’ACF au Mali.
 Appliquer les règles de sécurité ;
Assurer le Reporting a l’assistant Chef de Projet WASH et au Chef de Projet WASH;
Assurer la Veille humanitaire et sécuritaire de sa zone d’intervention (avec participation à l’établissement de la programmation comme force de proposition).
Assurer la Relation avec les autorités locales et les différents partenaires pour le bon déroulement du programme
Pour cela, il doit avoir une bonne connaissance en santé publique, capacité d’analyse, de planification (budgétaire et logistique) ainsi qu’une maitrise suffisante en Eau, Hygiène et assainissement,  nécessaires au bon aboutissement du projet.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES (*)
Objectif 1 : Mettre en œuvre le volet  EHA-PCI (Prévention et contrôle de l’Infection MVE -Eau Hygiène et assainissement) dans les zones d’intervention ciblées par le programme selon une démarche  » qualité « .
Responsabilité :
En appui et lien hiérarchique avec l’Assistant Chef de Projet WASH:
Assurer la bonne implémentation des volets du projet et préciser les modalités techniques et méthodologiques de mise en œuvre en correspondance avec les documents de projets, la stratégie de la mission ACF-E et l’assistant Chef de Projet WASH;
Organiser et superviser la mise en œuvre du programme en concordance avec les documents relatifs au projet (cadre logique, document narratif, budget) et l’évolution du contexte et suivre les différentes activités des projets ;
Organiser des sessions de formation et recyclage  nécessaires des personnels socio-médicals ciblés par le projet des centres de santé , CsRef et cliniques privées sur :
les bonnes pratiques d’hygiènes, les normes préventives essentielles et universelles en matière de santé environnementale et sanitaire et des mesures de bases de prévention et contre des infections associées aux soins.
la détection des cas, la gestion et orientation des cas suspects, utilisation des EPI (Equipement de protection individuelle),
Organiser une simulation d’apparition d’un cas suspect, probable ou avéré avec le psychologue d’ACF au niveau de chaque centre de santé ;
Contrôler que les centres de santé des zones d’intervention répondent aux normes préventives essentielles et universelles en matière de santé environnementale et sanitaire (Suivi de la bonne utilisation et de l’approvisionnement continu du matériel) ;
Effectuer des visites de supervisions formatives mensuelles afin de vérifier l’application correcte des mesures de prévention en coordination avec les 91 agents d’appui sanitaire de chaque centre de santé public (87 Cscom et 4 Csref) ;
Evaluer, superviser et suivre l’application des mesures d’hygiènes sanitaire appropriées à la prévention et contrôle du risque infectieux lié à la MVE au niveau des centres de santé et cliniques privées et du personnel socio-médical (Evaluation des procédures, utilisation des équipements et respect par le personnel des bonnes pratiques de PCI) ;
Superviser et suivre la distribution et bonne utilisation de l’équipement EHA doté à tous les Cscom, Csref et clinique privée pour en assurer le fonctionnement continu pendant la durée de l’intervention.
 Superviser et suivre la distribution et bonne utilisation du kit préventif Ebola du personnel socio-médical des structures de santé ciblés ;
Suivre et appuyer l’agent d’appui / Cscom posté à l’entrée de chaque centre de santé afin de prendre la température et d’instaurer le lavage des mains à tout visiteur ;
Appuyer et suivre les agents socio-médicaux ciblés en psychologie social afin qu’ils n’aient pas de doutes/peurs ou barrières quant à la MVE.
Effectuer des supervisions formatives mensuelles afin de vérifier l’implication des agents de santé dans l’appui psychosocial.
Participer aux réunions mensuelles avec l’équipe et  informer l’assistant chef de projet WASH  des résultats ;
Réaliser la programmation et la planification des activités du projet Eau Hygiène et Assainissement-PCI MVE ;
De manière plus générale :
Elaborer et utiliser les outils méthodologiques et la documentation disponible pour la mise en œuvre des actions (document de mise en œuvre stratégique, études et diagnostics, outils de planification, documents techniques, rapport de capitalisation …) ; planifier les activités,
Améliorer et/ou développer et utiliser en coordination avec l’assistant chef de projet WASH les outils méthodologiques et la documentation nécessaire à la bonne implémentation des actions (étude et diagnostic, outils de planification, matériel de formation…) ;
Mettre en œuvre et contrôler la qualité des activités sur le terrain ;
Contrôler le suivi et l’évolution des volets du projet (progrès, pertinence et efficacité) et ajuster si besoin les activités. Assurer le suivi et l’évaluation continue des activités : élaborer son plan de visites et de monitoring des activités, effectuer des visites terrain régulières pour contrôler l’avancement et la qualité des activités ;
Participer aux rencontres et réunions programmées avec les différents partenaires dans le domaine de l’Eau, Hygiène et Assainissement –PCI MVE; développer le réseau et la collaboration avec les acteurs locaux (services techniques décentralisés (STD), ONG, centre de recherche, autorités communales…) ; suivre les protocoles de collaboration ;
Veiller aux respects des standards et codes de bonnes pratiques d’ACF-E (document de positionnement, guideline techniques et méthodologiques, charte et principes d’intervention notamment)
Faire remonter à l’assistant WASH tout dysfonctionnement pouvant porter préjudice à la réalisation du projet.

Objectif 2 :Assurer la mise en œuvre et le développement du système de suivi évaluation du volet Eau Hygiène et Assainissement – PCI MVE
Responsabilité :
En appui de l’assistant Chef de Projet WASH avec le département Suivi et Evaluation
En collaboration avec l’assistant Chef de Projet analyser la pertinence des activités mises en œuvre, ainsi que les éventuelles options de changement  de modalités de transferts ; Proposer des changements d’orientation technique qui pourraient avoir lieu par rapport à la proposition initiale ;
Renseigner les indicateurs du programme, Informer l’Assistant Chef de Projet WASH des difficultés et des blocages ;
Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et les fiches de suivi remis par l’assistant Chef de projet.

Objectif 3 : Appuyer la gestion des ressources humaines et les processus administratifs en collaboration avec les autres responsables de la base respective.
Responsabilité :
En appui de l’assistant Chef de Projet avec le département des Ressources Humaines et Administratif
Suivi :
Participe à l’évaluation à fin de projet de l’équipe du Projet.
Discipline :
Assurer la résolution des conflits (personnels et professionnels) au sein de votre équipe ;
Le cas échéant, mettre en place la procédure de discipline en accord avec l’administration ;
Participer aux choix d’éventuelles sanctions.

Objectif 4 : Appuyer la gestion de la logistique et les processus financiers
Responsabilité :
En appui de l’assistant Chef de Projet avec le département logistique et de la finance
Planifier les prévisionnels de dépenses et les partager à l’assistant chef de projet
Transmettre dans les délais définis en interne ses besoins en trésorerie à l’administration et respecter les procédures de demande/retour d’avance ;
Transmettre à l’assistant chef de projet WASH les demandes d’achat, contrôler la qualité du matériel réceptionné et la gestion des sorties de stocks, respecter les règles de sécurité, le planning des déplacements en synergie avec les autres superviseurs.
Transmettre à l’assistant Chef de projet Wash la planification hebdomadaire des mouvements dans le respect des échéances définies ;
Superviser le bon approvisionnement et utilisation du matériel distribué ;
Respecter les procédures et règles logistiques.

Objectif 5 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du volet  » Eau Hygiène et Assainissement et PCI »  d’ACF – E au Mali.
Responsabilité : En lien hiérarchique avec l’assistant Chef de Projet WASH:
5.1 Participer à la remontée d’informations sur l’analyse du contexte de l’accès à l’eau potable, à l’assainissement à l’hygiène ;
5.2 Participer à la dynamique d’intégration des différents domaines d’intervention du programme (nutrition, eau et assainissement et sécurité alimentaire sur la base du schéma causal de la malnutrition) ;
5.3 Participer aux rencontres techniques et fonctionnels internes à l’organisation (réunion stratégique…) ;

Objectif 6 : Maintenir un lien étroit entre le terrain et la base opérationnelle 
Responsabilité: En lien avec l’Assistant Chef de projet WASH
Mener le programme en étroite collaboration avec les communautés ;
Représenter ACF-E sur le terrain et faire preuve d’un comportement irréprochable (respect des bénéficiaires, des autorités, des leaders, des autres ONG….) ;
Informer immédiatement l’assistant Chef de Projet WASH de tout événement lié à la sécurité dont il aurait connaissance. Lors de ses évaluations ou visite terrain, être  » curieux  » de l’évolution sécuritaire de la zone et en informer les personnes concernées ;
Respecter scrupuleusement les règles de conduite et d’éthique de ACF-E et les règles de sécurité ;

Objectif 7 : Reporting, gestion des données, archivage et capitalisation
Responsabilité : En lien avec l’assistant chef de Projet WASH
Reporting interne et externe :
Rédiger un rapport de fin de mission et/ou un rapport de passation à la fin de votre contrat.
Gestion des données et archivage :
S’assurer que les données relatives aux activités sous votre direction sont recueillies, compilées et archivées par le Gestionnaire base de données dans la base de données du projet ;
S’assurer de la qualité de la saisie et du traitement des données ;
S’assurer de la communication dans les délais impartis des listes de bénéficiaires des différentes activités à l’assistant chef de projet WASH.
Capitalisation :
Participer et appuyer la capitalisation du projet et des matériels de formation préparés ;
Participer et appuyer la capitalisation des différents outils, méthodologies et leçons apprises sur son programme, produire un document technique à chaque activité, innovation, méthodologie, outils ;
Appuyer et participer à l’organisation des ateliers de réflexions stratégiques et sur les leçons apprises avec ses équipes ;
Participer à la rédaction d’un rapport de capitalisation en fin de programme afin de nourrir les connaissances professionnelles de l’organisation et bénéficier à de futurs projets.

Objectif 8 : Coordination externe avec les autres acteurs de la zone d’intervention et représentation d’ACF-E en ce qui concerne le domaine d’expertise du programme
Responsabilité : En lien avec l’assistant chef de Projet WASH
Communiquer sur les activités du projet avec les parties prenantes (sous validation du supérieur hiérarchique) ;
Représenter ACF-E et l’action d’urgence lors des diverses rencontres et réunions sectorielles auxquelles il participe ;
Assurer la coordination avec les parties prenantes sur place (comités de distribution, comités de plaintes, partenaire financier, autorités locales et traditionnelles et acteurs humanitaires sur la zone).