Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (01) Superviseur des activités de terrain
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 20 février 2015 àl’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet : « Candidature au poste de Superviseur« .
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée.
Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
DESCRIPTION DE POSTE
Fonction : Superviseur des activités de terrain
Location: Sevaré
Superviseur : Project Manager Projet
Position dans la grille: Catégorie IV, Echelon 1                              
Département : Agriculture
CONTEXTE
Dans le cadre du projet  » Achat au service du Progrès/P4P  » mis en œuvre dans les Régions de Mopti et de Ségou en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM), Catholic Relief Services (CRS) recrute 1 Superviseur des activités de terrain. Le projet vise à améliorer la capacité de commercialisation des organisations paysannes producteurs/productrices de céréales afin qu’elles puissent être plus agressives sur le marché et répondre aux appels d’offre du PAM et saisir d’autres opportunités. Le projet interviendra  dans 2 cercles Bankass dans la Région de Mopti et Tominian dans la Région de Ségou et travaille respectivement avec la coopérative Bojina Bara et ses xxx groupements membres et 3 unions de xxx Groupe Agro-entreprises. Il sera mis en œuvre pendant Douze (12) mois avec des possibilités de renouvellement.
L’objectif global du P4P  est: Faciliter une production agricole augmentée et un engagement soutenu sur le marché et ainsi augmenter les revenus et les moyens d’existence des petits agriculteurs, dont la majorité sont des femmes.
Spécifiquement, il s’agit de :
Les capacités de commercialisation des produits agricoles des groupements SILC dans l’aire de recrutement des écoles cibles du projet Food For Education (FFE) dans le cercle de Bankass et des groupements Agro entreprises dans les cercles de Tominian sont renforcées ; et
Les capacités organisationnelles des groupes cibles sont améliorées.
RESUME DU POSTE
Le superviseur des activités de terrain est chargé d’assurer la mise en œuvre et la supervision sur terrain des activités du projet dans les cercles de Bankass (Régions de MOPTI) et de Tominian (Région de SEGOU). Il/Elle sera surtout chargé(e) de guider le développement et l’exécution des stratégies qui visent à assurer l’atteinte des objectifs du projet.
Ses fonctions quotidiennes  comprennent  l’organisation de  la programmation, la mise en œuvre, le suivi-évaluation des activités des volets prévus dans le plan détaillé des activités du projet (DIP=Detailed implementation plan). Il/Elle élabore les rapports d’exécution trimestriels et participe à la planification des activités, budgets et stratégies du projet. Il/Elle assume la liaison quotidienne entre les différents partenaires et collaborateurs du projet (le PAM, les agriculteurs, les services techniques, l’administration et les autres intervenants).
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Membre de l’Unité de Programmation, le Superviseur des activités de terrain :
Programmation
Supervise et contrôle l’exécution du projet par les organisations paysannes principales actrices du projet ;
Coordonne la planification, la mise en œuvre des activités et l’évaluation du projet en rapport avec les organisations paysannes partenaires ; 
Dirige la mise en place des activités ;
Assure la formation des producteurs ;
Effectue des missions de supervision régulières sur les différents sites d’interventions;
Prépare une mise à jour périodique des informations sur le projet et sa zone d’intervention ;
Participe aux différentes activités de suivi évaluation du projet ;
Collecte et analyse les données de suivi évaluation du projet auprès des bénéficiaires ;
Veille à l’utilisation intégrale des nouvelles technologies et stratégies dans la mise en œuvre du projet ;
Produit régulièrement les rapports trimestriels de qualité ;
Capitalise les leçons apprises et les innovations paysannes pendant la mise en œuvre du projet.
Partenariat
Facilite et supervise l’accompagnement technique des organisations paysannes par les services locaux d’agriculture ;
Participe au cadre de concertation de la sécurité alimentaire et des innovations technologiques en particulier dans les zones d’intervention  dans le but d’assurer une meilleure coordination des activités et visibilité des interventions;
Participe aux échanges avec les acteurs locaux dans le domaine de l’agriculture et de la recherche agronomique.
Gestion administrative et financière
Vérifie que toutes les activités réalisées respecte les principes et Procédures de CRS et de PAM;
Assure le bon déroulement des activités conformément au budget planifié;
Assure et appui la bonne gestion financières des biens et matérielles mis à disposition pour l’exécution du Projet, tout en respectant le planning opérationnel;
Exécute toute autre tâche qui lui sera confiée.
Relations de travail
Internes: Chef de Département Agriculture et Moyens de subsistance, HOP et Deputy HOP, Project Manager, Chargée du Business développement et de la qualité des programmes,  Chargés de  suivi-évaluation, Responsable financier, le personnel des projets de CRS œuvrant dans la meme zone d’intervention.
Externes: Services de l’Etat et autres intervenants, le Programme Alimentaire Mondial
QUALIFICATIONS REQUISES
Etre titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur en Agronomie, ou d’un diplôme (au moins DEF + 4 ou BAC +2) d’une spécialisation équivalente ;
Avoir des expériences avérées dans le domaine de la conduite des champs écoles paysans de la vulgarisation des technologies et du marketing agricole
Avoir des expériences avérées dans les animations en milieu rural
Avoir un minimum de 3 ans d’expériences dans la gestion des programmes de recherche/action;
Démontrer des compétences exceptionnelles dans la supervision des activités de terrain ;
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
Présenter des qualités relationnelles, interculturelles et de communication avec une haute capacité organisationnelle ;
Faire preuve de capacités à superviser et à organiser le travail d’une équipe ;
Expériences en renforcement des capacités des organisations de producteurs ;
Expériences en utilisation des outils de communication participative;
Etre capable de faire preuve de bon sens, avoir un esprit d’équipe et d’initiative pluridisciplinaire, en partenariat avec les participants aux projets et d’autres ONG.
Etre disposé à effectuer 75% de son temps sur le terrain ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
CLAUSE DE NON RESPONSABILITÉ          
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des tâches ni des responsabilités associés au poste.
Compétences élargie (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage