Chef de projet national

Titre/Statut : Chef de projet national
Placé sous la direction de : Directeur Afrique
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
Durée du projet : 3 ans
Contexte
Créée en 1946, Freedom from Hunger possède soixante ans d’expérience dans la lutte contre la faim dans le monde, et 25 ans de pratique dans l’élaboration et la mise en œuvre de méthodes d’auto-assistance durables visant à renforcer l’autonomie des femmes pauvres. Depuis 1989, Freedom from Hunger a joué un rôle central dans la conception et la diffusion de solutions éprouvées intégrées, qui comprennent des services financiers et non financiers pour les familles vulnérables, visant à les aider à se remettre, s’adapter et se transformer alors qu’elles subissent les conséquences de chocs ou de changements chroniques.
Freedom from Hunger intervient depuis longtemps en Afrique de l’Ouest et a travaillé avec ses partenaires au Burkina Faso depuis 1993 pour promouvoir l’inclusion financière, la protection de la santé, la réduction de la pauvreté, la sécurité alimentaire et la résilience pour les femmes pauvres dans les zones rurales et leurs familles.
Récemment, le Bureau national de Freedom from Hunger au Burkina Faso a lancé un programme innovant de trois ans dans les activités de secours, de rétablissement et de développement pour augmenter la résilience des communautés vulnérables dans les zones du Burkina Faso touchées par des catastrophes grâce à un programme intégré multisectoriel appelé  » Renforcer la résilience des communautés vulnérables au Burkina Faso « .
Le programme se servira des groupes communautaires d’épargne de femmes comme d’une plate-forme durable pour améliorer les moyens de subsistance et les connaissances nutritionnelles, développer les liens avec les services de développement et l’accès au financement dans les régions du nord et du centre du pays. Le programme, qui ciblera les femmes et les jeunes, fournira des services et des produits pour renforcer les moyens de subsistance, constituer un patrimoine et donner accès à des services clés dans les réseaux de financement et de services sociaux innovants. Des technologies nouvelles seront utilisées pour mettre à profit des solutions de prestation de services permettant de développer l’efficacité de la microfinance basée sur des groupes, d’accroître l’impact et de diminuer le coût.
Description du poste
Le Chef de projet est chargé de diriger le programme :  » Renforcer la résilience des communautés vulnérables au Burkina Faso « . Il/elle sera également chargé(e) de superviser toutes les activités de Freedom from Hunger au Burkina Faso. Le Chef de projet veille à ce que toutes les activités de projet soient réalisées conformément aux plans et exigences du programme. Il/elle supervise le travail d’une équipe technique, de spécialistes engagés pour une courte durée et de personnel de soutien local, et assure l’interface avec les partenaires extérieurs. Il/elle est responsable de l’établissement et du maintien de relations de travail efficaces avec ses homologues de projet situés dans les bureaux de Bamako (Mali) et Davis (Californie). Le Chef de projet assure la promotion et représente la mission et les services de Freedom from Hunger auprès des bailleurs de fonds et des partenaires potentiels.
Principales tâches et responsabilités
 Dirige et gère l’équipe du projet dans le respect des plans, calendrier budgétaire et jalons ;
 Supervise et assure un appui technique et logistique pour les composantes du programme, notamment l’intégration de services agricoles, nutritionnels, financiers et éducatifs à destination des membres des groupes d’épargne, et la recherche et l’évaluation.
 Identifie et exploite les opportunités d’affaires avec les agences de développement ;
 Dirige l’élaboration des politiques et assure la liaison entre le bureau régional pour l’Afrique, le personnel local et les agences locales et les partenaires ;
 Représente Freedom from Hunger au Burkina Faso pour construire et maintenir des relations efficaces avec toutes les parties prenantes ;
 Gère et coordonne la responsabilisation des partenaires ;
 Conçoit, élabore et met en œuvre des notes conceptuelles, des propositions et des documents connexes pour la mobilisation des ressources ;
 Assure la participation de Freedom from Hunger dans les réseaux professionnels, les associations et les communautés de pratique ;
 Gère les activités du bureau national, notamment les finances, les audits, le recrutement du personnel, le respect des exigences juridiques, l’enregistrement et les dossiers réglementaires ;
 Établit la planification opérationnelle en coordination avec le bureau régional pour l’Afrique ;
 Conçoit et met en œuvre les plans de travail annuels et les objectifs définis, les mesures des performances, les normes et les résultats attendus ;
 Aide au recrutement de consultants et de personnel qualifiés en fonction des besoins ; Supervise l’évaluation et la validation des partenaires ;
 Dirige et gère la préparation et la soumission du budget du projet ;
 Surveille et gère l’utilisation des fonds alloués pour assurer la transparence et le respect des politiques financières et du cadre de responsabilisation de Freedom from Hunger ;
 Introduit de l’innovation et des bonnes pratiques pour améliorer les performances du programme ;
 Gère le processus de développement, d’enregistrement, d’institutionnalisation et de diffusion du retour d’expérience ;
 Produit des supports de connaissances qui répondent aux besoins et aux normes de qualité des donateurs et de Freedom from Hunger.
Connaissances, compétences, aptitudes et expérience préalable
 Maîtrise ou équivalent dans l’agriculture, les études sur le développement, la gestion d’entreprise, ou tout autre domaine lié au développement, la résilience et l’habilitation des personnes pauvres; Un diplôme de licence avec une expérience professionnelle de 7 ans peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur ;
 Au moins cinq années d’expérience directe de travail de haut niveau avec des organisations internationales au niveau national ou international dans le domaine de l’agriculture, de la résilience, de l’éducation des adultes ou du changement climatique, de préférence au Burkina Faso ;
 Expérience dans la gestion de personnel/bureau/projet et les systèmes opérationnels, et l’établissement de relations entre des organisations internationales et des gouvernements nationaux dans le domaine de l’agriculture/la sécurité alimentaire/le changement climatique/la programmation ;
 Expérience dans la prestation de services techniques et de conseil à des partenaires (ONG) et à des parties prenantes importantes ;
 Une connaissance et une expérience des systèmes, des méthodologies et de la programmation de Freedom from Hunger est souhaitable ;
 Une connaissance et une utilisation des technologies dans la formation ou la liaison financière est extrêmement souhaitable ;
 La maîtrise de français et une bonne maîtrise de l’anglais et d’une langue nationale sont extrêmement souhaitables ;
 Freedom from Hunger offre un ensemble complet d’avantages sociaux et un salaire compétitif en fonction de l’expérience et du niveau d’études.
Procédure de candidature :
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web : www.freedomfromhunger.org
Veuillez envoyer votre lettre de motivation, en expliquant dans quelle mesure vous pensez que vos compétences et votre expérience répondent aux besoins du poste, avec votre curriculum vitae, au plus tard le 10 Janvier 2015
à Yvonne Gaba, Freedom from Hunger, Bamako, Mali : [email protected].
Veuillez mentionner la référence CMP-BF2015 dans la ligne d’objet de votre message
Ou par courrier à : Freedom from Hunger, Ressources humaines : 1644 Da Vinci Court, Davis, CA 95618.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez aux opportunités de carrière au sein de Freedom from Hunger. En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
Freedom from Hunger est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Title/Status: Country Project Manager
Reports to: Director, Africa
Location: Ouagadougou , Burkina Faso
Project Duration: 3 years
Background
Founded in 1946, Freedom from Hunger has six decades of experience fighting world hunger and 25 years of experience developing and implementing sustainable self-help methods to empower poor women. Since 1989, Freedom from Hunger has played a pivotal role in designing and disseminating proven integrated solutions that include financial and non-financial services for vulnerable families to help them recover from, adapt to and transform while undergoing the effects of chronic shocks or change.
Freedom from Hunger has a long history in West Africa and has been working with partners in Burkina Faso since 1993 to promote financial inclusion, health protection, poverty reduction, food security and resilience for poor
rural women and their families. Recently, Freedom from Hunger’s Burkina Faso Country Office launched a threeyear innovation in the program area of relief, recovery and development to increase the resilience of vulnerable
communities in disaster-affected areas of Burkina Faso through a multi-sectoral integrated program called “Building Resilience of Vulnerable Communities in Burkina Faso”.
The program will use community-based women’s savings groups as a sustainable platform for improving livelihoods and nutrition knowledge, linkages to development services and access to finance in the northern and center part of the country. Targeting women and youth, the program will provide innovative services and products to strengthen livelihood, build assets and provide access to key services in financing and social services networks. Technology will be used to leverage service delivery solutions to improve effectiveness of group-based microfinance, increase impact and decrease cost.
Position Summary
The Project Manager is responsible for leading the program: “Building Resilience of Vulnerable Communities in Burkina Faso”. He/she will also oversee all Freedom from Hunger operations in Burkina Faso. The Project Manager ensures that all project operations are carried out in accordance with program plans and requirements. He/she supervises the work of a technical team, short-term specialists and local support staff, and interfaces with external partners. He/she is be responsible for establishing and maintaining effective working relationships with project counterparts located in offices in Bamako (Mali) and Davis (California). The Project Manager promotes and represents Freedom from Hunger’s mission and services to prospective funders and partners.
Core Duties and Responsibilities
 Lead and manage the project team according to plans, budgets timeline, milestones;
 Oversee and provide technical and logistic support for program components including integration of agricultural, nutrition, financial and education services for SG members and research and evaluation.
 Identify and capitalize on business development opportunities with agencies;
 Lead policy development and serve as liaison between the Africa regional office, local staff, and local agencies and partners;
 Represent Freedom from Hunger in Burkina Faso to build and maintain effective relations with all stakeholders;
 Manage and coordinate partner accountability;
 Conceptualize, design and implement concept notes, proposals and related documents for resource mobilization.
 Ensure Freedom from Hunger participation in professional networks, associations and communities of practice.
 Manage country office operations, including finances, audits, staffing, legal compliance, registration and filings.
 Establish operational planning in coordination with the Africa regional office.
 Design and implement the annual work plans and set objectives, performance measurements, standards and expected results;
 Assist in recruiting qualified consultants and staff as needed. Oversee partner appraisal and approval;
 Lead and manage the project budget preparation and submission;
 Monitor and manage the utilization of allocated funds to ensure transparency and compliance with Freedom from Hunger financial policies and accountability framework;
 Introduce innovation and best practices to enhance program performance;
 Manage the process of developing, capturing, institutionalizing and disseminating lessons;
 Produce knowledge products that meet the needs and quality standards of donors and Freedom from Hunger.
Knowledge, Skills, Abilities and Prior Experience
 Master’s Degree or equivalent in Agriculture, Development Studies, Business Administration, or other development-related field on resilience. A Bachelor’s degree in combination with qualifying experience of 7 years may be accepted in lieu of advanced university degree;
 At least five years of direct senior level experience working with international organizations at the national or international level in the area of agriculture/resilience/adult education and climate change, preferably in Burkina Faso Faso;
 Experience managing staff /office /project and operational systems and establishing inter-relationships among international organizations and national governments in the area of agriculture/food security/climate change/ programming;
 Experience providing technical and advisory services to partners (NGO) and key stakeholders;
 Knowledge and experience with Freedom from Hunger’s systems, methodologies and programming is desirable;
 Knowledge and use of technologies in training or financial linkage is highly desirable.
 Fluency in French and strong knowledge of English and one national language is highly desirable.
 Freedom from Hunger offers a full benefits package and competitive salary based on experience and education.
Application Process:
For more information, please visit our website: www.freedomfromhunger.org
Please send your cover letter, explaining how you believe your skills and experiences meet the needs of the position, and your resume no later than January 10 th 2015 to Yvonne Gaba, Freedom from Hunger, Bamako, Mali: [email protected].
Please specify CMP-BF2015 in the subject line.
Or mail to: Freedom from Hunger, Human Resources: 1644 Da Vinci Court, Davis, CA 95618.
We thank you for your interest in career opportunities with Freedom from Hunger. Due to high volume, only those candidates selected for an interview will be contacted.
Freedom from Hunger is an Equal Opportunity Employer.