IRC Mali recherche : (URGENT)
POSTE Manager médical
GRADE 9 B
BASE Kati /Kalabankoro
SUPERVISEUR Coordinateur Urgences (réponse Ebola)
SUPERVISE Tout le personnel du projet préventif/réponse Ebola de Kati et Kalabankoro
OBJECTIF DU POSTE
Le Médical Manager assure la coordination de toutes les activités mises en place dans le cadre du projet preventif Ebola dappui au District Sanitaire de Kati et de Kalabankoro. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires du District de Kati et de Kalabankoro.
RESPONSABILITES
1. Contribue à lanalyse du contexte adapte les activités en fonction des situations ;
Evaluer et suivre la situation sanitaire de la zone dintervention
Informer la coordination de levolution de la situation
2. Represente IRC et collabore avec les differents partenaires dimplementation
Représenter le volet santé à léchelle de son programme et de sa zone géographique dintervention lors des réunions de coordination régionales, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires
Identifier les partenaires/ acteurs sur la zone
Développer et structurer la communication avec les interlocuteurs locaux
Suivre les protocoles daccord signés avec les partenaires ; sy référer régulièrement pour sassurer que la collaboration suit bien le cadre prévu
Sassurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de la politique IRC
3. Coordination du Projet preventif/reponse Ebola :
Veiller a la mise en place des activités selon le document projet et les directives nationales
Garantir le système de collecte de données permettant lanalyse et le suivi du programme
Établir les commandes de consommables, faire le suivi, calculer et contrôler les consommations
Surveillance épidemiologique et Réponse aux urgences humanitaires en appui aux autorités sanitaires locales.
Partager son analyse des besoins avec ses supérieurs hiérachiques
Participer à léaboration des projets avec léquipe de coordination
Participer à la préparation et à la mise en uvre des evaluations , assesments et enquetes dans sa zone dintervention
Effectuer des visites sur le terrain reguliere pour sassurer la qualité de la mise en uvre du programme
4. Gestion des ressources humaines du projet
Participer au processus de recrutement
Apporter un support aux équipes sur lorganisation et la coordination du travail
Fournir un appui technique pour les membres de son équipe
Identifier les besoins de formation des équipes en se fondant sur les évaluations de performance et lobservation sur le terrain
Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du programme.
Tenir des réunions déquipe regulieres
Gérer les plannings des équipes
Réaliser les évaluations de performances pour lensemble du personnel sous sa supervision
Gérer des difficultés déquipe en sappuyant sur ses superviseurs hiérarchiques
5. Gestion des ressources du projet:
Ressources matérielles (logistique) : Véhicules, Stock matériel.
Ressources financières : salaires du personnel du projet, paiement des prestations
6. Gestion administrative :
Responsable de toute correspondance et classement de la documentation administrative.
Suivre le renouvellement eventuel des contrats de travail du personnel du projet.
Suivre le renouvellement eventuel des contrats de bail et de prestation de service.
7. Gestion des données statistiques, surveillance épidémiologique et Reporting:
Collecte et analyse les statistiques reçues des structures sanitaires appuyées.
Rapporte au DS les maladies épidémiques (Maladies à Déclaration Obligatoire) rencontrées dans les structures appuyées par IRC.
Compile le rapport mensuel des différents départements du projet (CSCom, CSRef, Activités Communautaires).
8. Supervision et coordination:
Planifie et réalise des missions de supervision des structures appuyées par IRC avec lEquipe Cadre du District.
Planifie avec lEquipe Cadre du District et les autres partenaires évoluant dans la zone les réunions de coordination.
QUALIFICATIONS
Formation: Diplôme de Doctorat en Médecine+ plus expérience en Sante Publique (inscription au registre national) + expérience en Gestion des Projets.
Expérience: Au moins deux ans dexpérience dans la gestion des projets de sante publique et nutrition dans le contexte similaire. Expérience de travail en ONG est exigée.
Titulaire d’un permis de conduire (moto) en cours de validité.
Qualités personnelles: autonomie, diplomatie, management déquipe sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité dadaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités danalyse et de rédaction, de proposer des stratégies ou approches innovantes, de gestion de projet.
Langues: Français et Langues locales.
DOCUMENTS REQUIS:
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation) au plus tard le 21 novembre 2014 a 12 heures, à ladresse Email : ML-Recruitment@rescue.org en mentionnant le titre du poste dans lobjet du email ou déposer les dossiers de candidature uniquement à la Direction Générale dIRC à Bamako, a Badalabougou, près de lHôtel Badala Noubliez pas de mentionner un contact ou on peut vous joindre.
» IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont lIntégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre lexploitation et les abus, la sauvegarde de lenfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. «
L’offre a expiré.