IRC Mali recherche :
POSTE Wash Officer chargé des infrastructures
GRADE Catégorie 8C
BASE Ansongo/Ménaka
SUPERVISEUR Manager Wash
Nombre 02 (deux)
SUPERVISE Néant
CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE IRC.
International Rescue Committee (IRC) a pour objectif de sauver des vies, Renforcer les institutions et promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC Mali a ouvert ses activités d’urgence au Mali en Avril 2012. Actuellement, IRC Mali met en œuvre des Programmes dans les secteurs de Santé & Nutrition, le Wash (Eau et Assainissement), l’Education et la Protection de l’enfant au Nord (Ansongo et Ménaka), au Centre à Mopti et au Sud dans la région de Koulikoro.
OBJECTIF DU POSTE :
Sous la supervision technique du WASH Manager, la responsabilité principale du WASH Officier est le suivi technique de la mise en œuvre des interventions d’Eau, hygiène et Assainissement (WASH) d’IRC dans le cercle d’Ansongo ou de Ménaka.
RESPONSABILITES :
 Aider le Manager WASH à planifier et coordonner des évaluations des besoins, des états des lieux et des enquêtes périodiques, et transmettre les conclusions aux parties prenantes.
 Planifier, concevoir et gérer l’application de mesures pour la réalisation des infrastructures WASH ;
 Contribuer à l’élaboration des DAO et participer au processus de sélection des entreprises ;
 Faire le suivi-contrôle des chantiers et rédiger les rapports de chantiers sur l’état d’avancement ;
 S’assurer que toutes les activités de construction/réhabilitation de points d’eau (forages, puits) et de latrines respectent les normes au niveau national et norme IRC ;
 Garantir la qualité des ouvrages réalisés en notifiant aux entreprises les manquements pour une correction ;
 Réaliser les études d’avant projet sommaire et détaillée pour tous les infrastructures WASH prévu dans les projets ;
 Réaliser les tâches en fonction des besoins de la communauté, prendre en compte les politiques d’IRC afin d’assurer que les enjeux transversaux (égalité des sexes, la protection, etc.) sont incorporés dans les initiatives de santé publique.
 Assurer le suivi du chlore résiduel dans des échantillons prélevés au domicile des déplacés ;
 Former /sensibiliser les ménages sur le traitement d’eau à domicile ;
 Utiliser des approches participatives tout au long du cycle de programme ;
 Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes IRC (Protection, Education, Santé, ERD, etc.) pour garantir une intégration des interventions ;
 Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;
 Participer aux réunions régulières avec les autres membres de l’équipe et le manager de projet ;
 Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels ;
 Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles ;
 Toutes autres tâches ou responsabilités que confie le Manager Wash ou le Coordinateur WASH.
PROFIL RECHERCHE:
 Avoir un diplôme de technicien (ne) supérieure BAC + 2 en Hydraulique, génie civil, génie rural ainsi que dans l’un au moins des domaines pertinents (approvisionnement communautaire en eau, assainissement).
 Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente;
 Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou du Développement pourrait être un atout favorable
 Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail;
 Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) et autres logiciels de dessin comme Autocad;
 Capable de travailler sous pression;
 Maîtrise du français, et les langues locales principales de la zone (Sonrhaï, Tamasheq…) sont exigées ;
 Avoir un permis de conduire pour moto ;
DOCUMENTS REQUIS:
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation) au plus tard le 31 août 2014, à l’adresse Email : ML-Recruitment@rescue.org en mentionnant le titre du poste dans l’objet du email ou déposer les dossiers de candidature dans les différentes bases d’IRC (Nara, Ménaka, Ansongo, Mopti, Kidal et Bamako) – N’oubliez pas de mentionner un contact ou on peut vous joindre.
 » IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. «