DESCRIPTION DE POSTE
POSTE MEDECIN REFERENT URENI/Pédiatrie du CSREF
BASE CSRef de Kalaban Coro
SUPERVISEUR Manager Médical
SUPERVISE Médecins URENI, Infirmiers URENI, Animateurs URENI, Assistant Nutritionnels et Hygiénistes
Nombre de Candidat 1
CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE IRC.
International Rescue Committee (IRC) a pour objectif de sauver des vies, Renforcer les institutions et promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC Mali a ouvert ses activités d’urgence au Mali en Avril 2012. Actuellement, IRC Mali met en œuvre des Programmes dans les secteurs de Santé & Nutrition, le Wash (Eau et Assainissement), l’Education et la Protection de l’enfant au Nord (Ansongo et Ménaka), au Centre à Mopti et au Sud dans la région de Koulikoro.
Le Referent Médical URENI/Pediatrie est responsable :
• du bon fonctionnement général de l’URENI/Pédiatrie.
• de la qualité de la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants de moins de 5 ans admis dans l’URENI/Pédiatrie.
La charge de travail sera partagée entre la clinique et la gestion de l’URENI/Pédiatrie, modulable en fonction des périodes et du contexte.
RESPONSABILITES :
Au niveau de l’URENI/Pediatrie:
Fonctionnement général de l’URENI:
• Superviser le bon fonctionnement général et coordonner les différentes activités dans les différentes phases de l’URENI et de la Pediatrie.
• Organiser les réunions hebdomadaires médicales et mensuelles de l’URENI/Pédiatrie.
• Travailler en collaboration avec le Département logistique pour résoudre les problèmes de maintenance des bâtiments, d’eau et d’électricité, structures temporaires ou tentes, ainsi que du matériel médical (extracteurs d’oxygénateurs, …).
• Adapter les systèmes et structures de l’URENI/Pédiatrie aux changements des circonstances (épidémies, Pic), en liaison avec la logistique et le Manager Médical.
• Assurer un lien avec les autres services ou Départements du CSRef (Laboratoire, Ambulance, Pharmacie) pour garantir une meilleure prise en charge des enfants
Gestion RH :
• Encadrer et superviser le personnel médical (Médecins URENI) et para-médical (infirmiers et les assistants nutritionnels) de l’URENI/Pediatrie.
• Etablir et suivre les besoins en Ressources Humaines de l’URENI en fonction du nombre de patients présents.
• Participer au recrutement du personnel médical et paramédical de l’URENI/Pediatrie.
• Organiser et participer aux formations initiales et continues des infirmiers et assistants nutritionnels de l’URENI/Pediatrie.
• Assurer une formation continue quotidienne au lit du malade au personnel (médical et para-médical)
• Participer aux évaluations du personnel médical de l’URENI/Pediatrie.
• Participer à la résolution de conflits entre personnel de l’URENI/Pediatrie.
• Elaborer le planning de travail des médecins, Infirmiers, Assistants Nutritionnels et Hygiénistes.
Supervision de la qualité médicale :
• Superviser la prise en charge médico-nutritionnelle correcte des enfants de moins de 5 ans admis dans l’URENI/Pediatrie
• s’assurer de l’application des protocoles médicaux et nutritionnel national dans l’URENI/Pediatrie.
• S’assurer de la bonne qualité des soins donnés aux enfants avec une attention particulière sur la qualité de la surveillance, des soins infirmiers et des consultations faites.
• Superviser, en collaboration avec les superviseurs infirmiers, les activités vaccinales, la sensibilisation, l’hygiène et le bien-être psycho-social des patients.
• Participer aux activités cliniques de l’URENI/Pediatrie quand cela s’avere nécessaire.
• Superviser la commande mensuelle de la pharmacie de l’URENI/Pediatrie, signaler à temps les pré-ruptures de stock et donner un appui technique lors de la réalisation des commandes médicales internationales.
Statistiques et rapports :
• Collecter et analyser les statistiques de l’URENI/Pediatrie (y compris les statistiques de mortalité, abandons) de façon hebdomadaire et les transmettre au Coordonnateur Santé.
• Compiler le rapport mensuel de l’URENI/Pediatrie avec suivi des indicateurs de qualité du programme.
• Analyser les événements ayant conduit à une mortalité plus élevée que la moyenne afin de corriger ou d’améliorer les lacunes.
• Rapporter correctement au District Sanitaire les maladies épidémiques à déclaration obligatoire rencontrées au niveau de l’URENI/Pediatrie.
Autres :
• S’assurer du bon fonctionnement du système de référence des patients entre les CSCom et l’URENI/Pediatrie sur le plan médical (stabilisation avant transfert, transfert médicalisé, …).
• Assurer la liaison avec les partenaires et organiser les transferts médicaux vers les hôpitaux de Bamako en cas de Besoin (Hôpital Gabriel Touré,…) pour assurer le prise en charge appropriée des enfants < 5 ans avec pathologies spécifiques.
• Assurer la liaison entre l’équipe URENI/Pediatrie et le Manager Medical pour les questions médicales.
• Participer aux réunions avec l’équipe cadre du District et le Médecin Chef de District pour tout ce qui concerne les aspects médicaux de l’URENI/Pediatrie.
• Participer à la rédaction du plan d’action annuel et aux révisions budgétaires en définissant les besoins de développement ou réhabilitation de l’URENI/Pediatrie.
Le Referent Médical URENI/Pediatrie peut etre appelé à faire d’autres taches non prevues ici selon les besoins de service
QUALIFICATIONS
• Formation:
 Diplôme de Doctorat en Médecine (inscription au registre national s’il en existe un)
 Management des Ressources Humaines
 Formation des Formateurs
• Expérience:
 2 ans d’expérience dans le domaine (validation de compétences techniques)
 Connaissances de base en épidémiologie
 Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet)
 Expérience de travail en ONG est un plus.
• Compétences:
 Compétences en pédiatrie, nutrition, réanimation et médecine tropicale
 Notions de gestion de pharmacie
 Redaction des rapports d’activités et analyses statistiques nutritionnelles de base
• Qualités personnelles: Capacité de gestion d’équipe, capacités d’organisation, capacités à déléguer, rigueur, bonnes capacités de communication et de négociation, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, ouverture d’esprit, diplomatie.
• Langues: Français, Bambara. Autres langues nationales sont un plus.
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation) au plus tard le 12 Juin 2014 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou (route Pharmacie 2ème pont – Palais de la culture) en face de l’alimentation Shopreate Libre Service, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Ménaka, Ansongo et Mopti en mentionnant le poste INFIRMIER URENAS
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse suivante : ML-Recruitment@Rescue.org
NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables