Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Six (06) Superviseurs des activités de terrain H/F/Personne en situation d’Handicape
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 05 Mai 2014 à 17H00 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet selon la zone choisie:
« Candidature au poste de Superviseur Koro ».
« Candidature au poste de Superviseur Bankass ».
« Candidature au poste de Superviseur Bandiagara ».
« Candidature au poste de Superviseur Mopti ».
« Candidature au poste de Superviseur Yorosso ».
« Candidature au poste de Superviseur Koutiala ».
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée.
Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE POSTE
Fonction : Superviseur des activités de terrain
Location : Bankass/Koro/ Bandiagara/Mopti/Yorosso/Koutiala
Superviseur : Project Manager Projet
Position dans la grille: Catégorie IV, Echelon 1                              
Département : Agriculture
CONTEXTE
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de diffusion/`dissémination des techniques/ technologies d’amélioration de la production et de la productivité du mil et sorgho dans les Région de Mopti et de Sikasso, Catholic Relief Services (CRS) en partenariat avec ICRISAT/Mali (Financement USAID) recrute 6 superviseurs des activités de terrain. Le projet vise à la diffusion de techniques/technologies agricoles pour une augmentation du potentiel de production du mil et du sorgho dans un contexte d’adaptation au changement climatique. Le projet interviendra  dans 4 cercles de la Région de Mopti (Bankass, Koro, Bandiagara et Mopti)  et 2 cercles de la Région de Sikasso (Yorosso,  Koutiala). Le projet sera mis en œuvre pendant Dix-huit (18) mois, avec les objectifs suivants :
Améliorer les connaissances des producteurs et productrices sur les nouvelles technologies de production de mil et de sorgho dans les zones de Feed the Future (FTF) de l’USAID (Régions de Mopti et de Sikasso) ;
Faciliter l’accès des producteurs et productrices de mil et de sorgho aux nouvelles technologies apportant de la valeur ajoutée dans la chaine de valeur du mil et du sorgho
Améliorer la production et la productivité du mil et sorgho,
Diffuser/disséminer a grand échelle les techniques de production du mil et du sorgho afin d’atteindre un maximum de producteurs/productrices dans les deux régions
RESUME DU POSTE
Un superviseur des activités de terrain est chargé d’assurer la mise en œuvre et la supervision sur terrain des activités du projet dans les Régions de MOPTI et de SIKASSO. Il/Elle sera surtout chargé(e) de guider le développement et l’exécution des stratégies qui visent à assurer l’atteinte des objectifs du projet.
Ses fonctions quotidiennes  comprennent  l’organisation de  la programmation, la mise en œuvre, le suivi-évaluation des activités des volets prévus dans le plan détaillé des activités du projet (DIP). Il/Elle élabore les rapports d’exécution trimestriels et participe à la planification des activités, budgets et stratégies du projet. Il/Elle assume la liaison quotidienne entre les différents partenaires d’exécution du projet (les agriculteurs, les services techniques, l’administration et les autres intervenants).
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Membre de l’Unité de Programmation, le Superviseur des activités de terrain :
Programmation
Supervise et contrôle l’exécution du projet par les partenaires locaux ;
Coordonne la planification, la mise en œuvre des activités et l’évaluation du projet en rapport avec les partenaires de mise en œuvre ; 
Dirige la mise en place des activités ;
Effectue des missions de supervision régulières sur les différents sites d’interventions;
Prépare une mise à jour périodique des informations sur le projet et sa zone d’intervention ;
Veille à l’utilisation intégrale dans la nouvelle technologie dans la mise en œuvre du projet ;
Produit régulièrement les rapports trimestriels détaillés et constructifs de la mise en œuvre ;
Capitalise les leçons apprises et les innovations paysannes lors de la mise en œuvre du projet.
Partenariat
Supervise le travail des partenaires tout au long du projet (planification, réalisation, mesure,  apprentissage);
Propose, appuie la mise en œuvre et évalue les processus de développement et formation des partenaires ;
Participe au cadre de concertation de la sécurité alimentaire et des innovations technologiques en particulier dans les zones d’intervention  dans le but d’assurer une meilleure coordination des activités et visibilité des interventions;
Participe aux échanges avec les acteurs locaux dans le domaine de l’agriculture et de la recherche agronomique.
Gestion administrative et financière
Vérifie que toutes les activités réalisées respecte les principes et Procédures de CRS ;
Assure le bon déroulement des activités conformément au budget planifié ;
Assure et appui la bonne gestion financières des biens et matérielles mis à disposition pour l’exécution du Projet, tout en respectant le planning opérationnel;
Exécute toute autre tâche qui lui sera confiée.  
Relations de travail
Internes: Chef de Département Agriculture et Moyens de subsistance, HOP, Senior Project Manager, Chargée du Business développement et de la qualité des programmes,  Chargés de  suivi-évaluation, Responsable financier, Superviseurs des activités de terrain dans les 6 cercles, Assistant Administratif.
Externes: Services de l’Etat et autres intervenants
QUALIFICATIONS REQUISES
Etre titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur en Agronomie, ou d’un diplome ( au moins DEF + 4 ou BAC +2) d’une spécialisation équivalente ;
Avoir des expériences avérées dans le domaine de la conduite des champs écoles paysans de la vulgarisation des technologies
Avoir des expériences avérées dans les animations en milieu rural
Avoir un minimum de 3 ans d’expériences dans la gestion des programmes de recherche/action;
Démontrer des compétences exceptionnelles dans la supervision des activités de terrain ;
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
Présenter des qualités relationnelles, interculturelles et de communication avec une haute capacité organisationnelle ;
Faire preuve de capacités à superviser et à organiser le travail d’une équipe ;
Expériences en renforcement des capacités des partenaires.
Expériences en utilisation des outils de communication participative;
Etre capable de faire preuve de bon sens, avoir un esprit d’équipe et d’initiative pluridisciplinaire, en partenariat avec les participants aux projets et d’autres ONG.
Etre disposé à résider sur le terrain ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
CLAUSE DE NON RESPONSABILITÉ          
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des tâches ni des responsabilités associés au poste.
Compétences élargie (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage