Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un Assistant Suivi-Evaluation H/F/Personne en situation d’Handicapé
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 30 avril 2014 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet : « Candidature au poste d’Assistant Suivi-EvaluationNARA ».
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée.
Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE POSTE
Fonction : Assistant Suivi-Evaluation
Localité: Bamako
Superviseur : Chargé de Suivi- Evaluation
Position dans la grille: Catégorie V, Echelon I
CONTEXTE :
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’urgence alimentaire dans le cercle de Nara, Catholic Relief Services (CRS) Mali souhaite recruter un Assistant chargé de Suivi & Evaluation. Le projet vise à répondre aux bésoins alimentaires  immédiats et à moyen terme des ménages jusqu’à la prochaine récolte  à travers respectivement les  opérations  de transfert monétaire et de semences, du petit bétail et autres matériels à travers des coupons dans trois communes et 27 villages du cercle de Nara, Région de Koulikoro. Le Cash transfert aura pour objectif de réduire considérablement le recours des ménages vulnérables à des stratégies  de survie ayant un effet négatif à long terme sur le bien etre. Aussi, l’accès  aux intrants permettra de restaurer  les moyens de subsistance et de renforcer la résilience des ménages aux chocs futurs. Sur un autre plan, le programme envisage le renforcement des capacités en techniques en agriculture et en Gestion des Ressources Naturelles, de même que le renforcement du système d’alerte précoce dans les villages d’intervention.
Le projet sera mis en œuvre pendant huit (8) mois, dans les communes de Dogofry, Koronga et Guénéibé dans le cercle de  Nara.
3148 ménages recoivent des transferts de fonds sur une base mensuelle pendant trois mois  au cours de la période de soudure (Mai-juin-juillet) ;
3148 ménages recoivent des bons d’intrants de production (en mai et juin) ;
315 personnes reçoivent des formations aux techniques améliorées de production  agricole et la gestion des ressources naturelles.
SPONSABILITES ET TACHES
L’Assistant Suivi Evaluation sera principalement en charge de:
Développer et ou adapter les outils de collecte des données, les masques de saisie et procéder à la saisie des données;
Collecter, nettoyer et analyser régulièrement les données collectées à l’aide des technologies iPods/iPads;
Développer et gérer la base de données du projet en utilisant les logiciels appropriés tels que Access ou Excel ;
Appuyer et suivre les partenaires d’exécution de CRS/Mali dans la mise en œuvre d’un système de Suivi-Evaluation  du projet;
Exporter et Analyser les données avec les  logiciels d’analyse comme SPSS, STATA et/ou Excel ;
Assurer la mise à jour de la base de données pour un rapportage dans les délais ;
Restituer les informations de Suivi/Evaluation sous forme de rapport périodique pour une meilleure  instruction des partenaires du projet ; 
Préparer toute la documentation nécessaire (TDR, Rapports) ainsi que la mise en oeuvre des dispositions pratiques permettant d’assurer les différentes études et Evaluations du projet; 
Veiller à la participation de toutes les parties prenantes dans le processus de Suivi-Evalution du projet ; 
Promouvoir un environnement de Suivi&Evaluation favorisant l’apprentissage, la Redevabilité et un partage d’informations avec  les parties  prenantes ;
Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques du projet de façon constante ;
Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur.
AUTORITE
L’Assistant Suivi-Évaluation sera sous la supervision du Chargé de Suivi&Evaluation de CRS. Il supervisera les agents de collecte et de saisie temporaire.  Il aura à effectuer des visites de supervision pour s’assurer de la qualité des données et procéder à la restitution des résultats des études.
COLLABORATION ET CONTACTS
L’Assistant Suivi-Evaluation collaborera étroitement avec le staff du Projet, le staff des autres projets de CRS Mali, les Services Techniques déconcentrés des Ministères concernés et les communautés bénéficiaires.
Le titulaire doit avoir un excellent esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
L’Assistant Suivi- Evaluation est basé au bureau de CRS  à Bamako.
Il doit passer 50 % de son temps sur le terrain.
Il bénéficie des avantages liés au poste.
QUALIFICATIONS/EXPERIENCES
Diplôme supérieur en Informatique, Statistique ou Démographie ou toutes autres disciplines apparentées (Bac+4)
Une bonne connaissance de l’utilisation des iPods/iPads et des GPS dans la collecte des données serait un atout.
Au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine du Suivi-Evaluation des projets/ programmes dans une institution internationale
Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique  SPSS et ou STATA
Une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Word, MS Excel) et du logiciel de gestion de base de données Access serait un atout important.
Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation. La diversité et la complexité des taches nécessitent aussi un très bon sens de l’organisation et de la planification.
Un sens aigu de l’initiative et la capacité de travailler en équipe.
La connaissance de l’Anglais est un atout ainsi que celle de toute autre langue nationale
Le titulaire doit être disposé à de multiples déplacements dans la zone d’intervention du projet et dans d’autres zones au besoin.
CLAUSE DE NON RESPONSABILITÉ
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des tâches ni des responsabilités associés au poste.
Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage et la Redevabilité