Manager du Projet

International Medical Corps est une ONG internationale basée aux états Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
International Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale humanitaire basée à Bamako, en République du Mali recherche un Manager du Projet GBV pour travailler dans son bureau de Tombouctou.
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste Manager du Projet GBV
Superviseur direct Coordinateur du projet GBV
Localisation 100% Tombouctou
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
Description de la fonction:
Le Manager de projet VBG collabore étroitement avec le Coordinateur de projet VBG de IMC Mali à qui il rapporte techniquement et administrativement. La fonction principale du Manager de Projet est de fournir une assistance au Coordinateur de Projet sur toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec le projet. Le Manager de Projet GBV est en charge d’assister le coordinateur de projet à assurer une bonne planification et gestion des activités liées à la prévention de violences liées sur le genre ainsi que les actions de réponse et appui psychosocial pour les victimes des violences sexuelles.
1. Conformité et respect des politiques internes
• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
• Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.
2. Relations professionnelles et représentation
• Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Tombouctou.
• Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.
3. Responsabilités générales
• Travailler étroitement avec les partenaires nationaux et internationaux en matière de protection
• Assister le Coordinateur de projet dans la collecte des données et le reporting
• Assurer le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec le coordinateur de projet.
• Conduire des missions sur terrain pour rencontrer les autorités locales, préparer les actions de sensibilisations, des focus group etc.
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités régionales et la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre.
4. Taches spécifiques
• Coordonner avec tous les staffs et partenaires d’IMC dans la région de Tombouctou pour mettre en place des actions permettant d’assurer la protection de femmes et de filles
• Assurer le suivi de l’évolution des actions de prévention et réponse GBV
• Conduire des rencontres régulières avec toutes les parties prenantes au projet pour le suivi de leurs activités
• Faire le suivi des activités des points focaux, relais communautaires en coordination avec le Chargé le Formateur Psychosocial et le chargé de la mobilisation communautaire.
• Assurer le suivi des procédures de référencement des victimes, l’évaluation des besoins des victimes.
• Faire le suivi de la situation des femmes affectées après que les services aient été donnés pour s’assurer que tous les besoins sont satisfaits.
• Contribuer à la dissémination des informations pour les catégories ciblées sur leurs droits et l’accès aux services
• Assurer une bonne documentation et collecte de données (en soft et copies dures)
• Mettre en place les mesures nécessaires et créer un meilleur environnement garantissant la confidentialité durant les interviews et la sécurisation des informations sensibles
5. Rapportage
• Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les challenges, les besoins et autres défis rencontrés par les équipes
• Apporter une contribution dans l’élaboration du rapport mensuel, mettant l’accent sur des problèmes de protection et autres tendances en coordination avec les équipes techniques du projet
• Tenir une base de données de toutes les activités GBV et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés
6. Qualifications
• Expérience dans un domaine similaire dans un contexte d’urgence sera valorisée
• Trois ans d’expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement dans la gestion de projet
• Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.
• Avoir un diplôme de médecin ou un diplôme en droit ou en toute autre science sociale ayant trait aux VBG. Un diplôme de Master en santé publique et/ou dans un domaine social est un plus.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• Etre en mesure de former sur des connaissances liées à la santé de la reproduction, la protection de catégories vulnérables.
• La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques en anglais. Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et au siège, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays.
• Parler couramment le français. La maîtrise du songhaï, Tamasheq, Bambara,… de l’anglais est un atout.
• Maitrise de la zone de Tombouctou.
7. Environnement de travail
• Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Le dossier de candidature doit être envoyé via email à [email protected] et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 02 Mars 2014.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.