Formateur Psychosocial

International Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale humanitaire basée à Bamako, en République du Mali recherche un Formateur Psychosocial VBG pour travailler dans son bureau de Tombouctou.
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste Formateur Psychosocial VBG
Superviseur direct Manager du Projet VBG
Localisation 100% Tombouctou
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
Description de la fonction:
Le Chargé de la formation psychosociale collabore étroitement avec le Manager du projet VBG de IMC Mali à qui il rapporte techniquement et administrativement. La fonction principale du Chargé de formation psychosociale est de fournir une assistance au Manager du Projet VBG sur toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec la prise en charge psychosociale, l’appui aux organisations communautaires de base(OCB) et points focaux dans la prise en charge psychosociale et l’implication des communautés dans la mise en œuvre du projet. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le chargé de la mobilisation communautaire, les communautés, les leaders locaux, les regroupements féminins ainsi que les relais communautaires pour obtenir leur adhésion et implication dans la lutte contre les VBG.
Le Chargé de la formation psychosociale est en charge d’assister le Manager de projet à assurer une bonne planification et gestion des activités liées à la prévention de violences liées sur le genre ainsi que les actions de réponse et appui psychosocial pour les victimes des violences sexuelles à base communautaire.
1. Conformité et respect des politiques internes
• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
• Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.
2. Relations professionnelles et représentation
• Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Tombouctou.
• Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres organisations œuvrant dans le domaine des VBG dans la région de Tombouctou visant l’implication des communautés dans la lutte.
3. Responsabilités générales
• Travailler étroitement avec les partenaires nationaux et internationaux en matière de protection
• Assister le Manager du projet dans la collecte des données et le reporting
• Assister le manager du projet dans le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec le coordinateur de projet.
• Conduire des missions sur terrain pour rencontrer les autorités locales, préparer les actions de sensibilisations, des focus group, des formations et des collectes des données,…
• Assurer une formation continue des points focaux VBG affectés dans chaque structure de santé et dans les communautés.
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités locales dans le district/région d’affectation et la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre.
4. Taches spécifiques
– la gestion des cas , y compris fournir un soutien psychosocial continu
• -Superviser toutes les activités de programmes liés à la prise en charge psychosociale, plans hebdomadaires et mensuelles pour la gestion des cas.
• S’assurer que les plans de travail hebdomadaires et mensuels pour les points focaux sont préparés.
• S’assurer de la complétude des formulaires de prise en charge et la documentation correcte.
• Compiler, analyser et résumer les données mensuelles de la prise en charge psychosociale et soumettre un rapport narratif sur base des rapports des points focaux au Manager du programme
• S’assurer que tous les travaux sont effectués conformément aux protocoles établis et conformes aux directives éthiques
• S’assurer que tous les travaux avec des survivants sont effectués conformément aux protocoles établis et dans les meilleures normes et des lignes directrices responsabilités générale
• Faire un suivi régulier des activités des OCB et s’assurer que les activités de prise en charge psychosociale sont intégrées dans leur plan hebdomadaire et mensuel et tenues suivant les normes et standards
• Favoriser un esprit d’équipe au sein du personnel du programme VBG et du personnel IMC et promouvoir un climat propice à tous les employés pour améliorer leurs connaissances de base.
• Assurer la protection des bénéficiaires des VBG et des abus sexuels par le renforcement des mesures visant la confidentialité, la compétence et la compassion
5. Rapportage
• Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les challenges, les besoins et autres défis rencontrés.
• Apporter une contribution dans l’élaboration du rapport mensuel, mettant l’accent sur les activités de prise en charge psychosociale.
• Tenir une base de données de toutes les activités GBV tenues dans le cadre psychosocial au Manager du projet des nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés.
6. Qualifications
• Maitrise des communautés de la région de Tombouctou.
• Expérience antérieure dans un organisme international souhaitée.
• Aptitude à communiquer et produire des rapport
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Expérience dans le domaine ou dans un domaine similaire d’au moins 2 ans.
• Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• Etre en mesure de former sur des connaissances liées aux VBG aux communautés illettrées.
• Parler couramment le français. La maîtrise du songhaï, Tamasheq, Bambara,… de l’anglais est un atout.
7. Environnement de travail
• Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Le dossier de candidature doit être envoyé via email à [email protected] et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 02 Mars 2014.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.