Nous recherchons pour le compte d’une importante Société :
DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE (DFC)
Principales missions
a) Cosignataire des chèques avec le Président Directeur Général, b) Elaborer et suivre le plan de trésorerie de la société, c) Gérer en collaboration avec le Président Directeur Général, le plan Trésorerie de la société, d) Etudier la
rentabilité financière des divers projets, e) Etablir et analyser les états financiers de la société, f) Contrôler les analyses de comptes, g) Mettre à jour les procédures financières et comptables, h) Gérer les liquidités dans le souci de
la meilleure rentabilité des Investissements et placements de la société, i) Contrôler l’établissement des différentes déclarations fiscales, j) Veiller à l’application correcte des procédures de passation de marchés, k) Conformément aux
accords de crédit, l) Suivre et valider l’établissement des états de rapprochement bancaire au mois, m) Suivre l’exécution des recommandations des commissaires au compte et de l’audit.
Qualifications et expériences
a) Au moins Bac+4 en Gestion, Comptabilité et/ou Finances, b) Avoir une expérience prouvée d’au moins 5 ans en Gestion financière et comptable similaire, c) Etre d’un professionnalisme et d’une intégrité éprouvés, d) Etre capable
de travailler en équipe.
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET DU PERSONNEL (DAP)
Principales missions
a) Elaborer et proposer à la Direction Générale le règlement intérieur et les Statuts du personnel, b) Etablir les contrats de travail, c) Préparer la paye du personnel, d) Elaborer les fiches de poste des agents de la Direction
Administrative et du Personnel, e) Gérer les régimes de retraite et prévoyance sociale, f) Etablir les déclarations règlementaires concernant le personnel, g) Coordonner l’établissement du plan de formation du personnel, h) Organiser
et gérer les congés, i) Organiser les réunions de Direction, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée des actionnaires, j) Organiser les élections et les réunions légales des délégués du personnel, k) Conseiller et assister la
Direction Générale dans le règlement des conflits individuels et collectifs, l) Représenter, par délégation de la Direction Générale, la société auprès de la Direction Régionale du travail et tout organisme social, m) Gérer le patrimoine
de la société.
Qualifications et expériences
a) Au moins Bac+4 en Administration, Droit, Gestion des Ressources Humaines, Sciences sociales b) Avoir une expérience prouvée d’au moins 5 ans dans le domaine de l’Administration ou de la Gestion des Ressources Humaines, c) Etre d’une bonne intégrité morale et d’un esprit critique, d) Etre disponible à tout moment.
AUDITEUR INTERNE CONTROLEUR DE GESTION (AICG)
Principales missions
a) Veiller à l’application de la politique de la société, b) Aider à la mise en place des procédures administratives, financières et techniques, c) Veiller à la bonne application du manuel de procédures, d) assurer le contrôle comptable par
des actions de prévention et détection de fraudes et irrégularités, e) Suivre les indicateurs de performance de la société en renseignant un tableau de bord à annexer aux rapports d’activités, f) Concevoir et mettre en oeuvre un plan d’audit interne, g) Procéder à des audits opérationnels (financiers, informatiques…), h) Vérifier les factures des prestataires et fournisseurs en veillant au respect du délai de paiement, i) s’assurer qu’il n’existe aucun conflit d’intérêt entre la société et ses partenaires, j) Vérifier la régularité et la sincérité des états financiers, k) Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans de développement de la société (plan stratégique, plan opérationnel), l) Elaborer le budget et suivre son exécution, m) Indiquer et analyser les écarts positifs et négatifs mensuels par rapport aux objectifs en collaboration avec les centres d’activités, n) Produire les tableaux de bord et les reportings, o) Elaboration des rapports d’activité périodiques.
Qualifications et expériences
a) Au moins Bac+4 en Gestion administration et financière b) justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit, c) Avoir une bonne maitrise des procédures administratives financières, comptables et techniques,
d) Avoir une bonne maitrise de la planification stratégique et opérationnelle.
Merci d’adresser sous pli fermé votre dossier comprenant un lettre de motivation, un CV actualisé + 2 photos d’identité, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail au plus tard le Vendredi 28 février 2014 à 17h30 au
Directeur de Synergie Conseil-sarl en précisant bien la référence du poste : Recrutement A001-2014 à l’adresse ci-après: SYNERGIE CONSEIL SARL, Djélibougou Bamako, Route de Koulikoro, face à Linco Automobile – Ttél. : (00223) 20 24 19 00 – site web : www.synergie-educonseil.com