Divers

LE CABINET ITM SARL recherche pour le compte d’un  établissement financier :
un Responsable Contrôle Interne ;
un Directeur de l’Exploitation;
un Chargé d’Etude à l’Exploitation ;
un Directeur Financier et Comptable ;
un Assistant Comptable et Financier;
un Cadre Comptable et Financier
un Chargé des Affaires Générales et Administratives ;
un  Assistant de Direction.
Dépôt Des Candidatures : au plus tard le 27 janvier 2014 à 17h00mn.
Pièces à fournir : 1.CV, 2.LETTRE DE MOTIVATION, 3.COPIES DES DIPLOMES, 4.PRETENTION SALARIALE pour le poste désiré.
Lieu de dépôt des dossiers : ITM SARL, Sébénicoro, Cité BHM, Villa J4 (près du jardin d’enfants Centre AMINA et en face de la Station N’DOURE
Contacts : 60 51 21 36/ 20 77 88 47 /76235898
Les descriptions des postes sont disponibles sur Mali pages ou à ITM
NB : Tout dossier incomplet fera l’objet de rejet, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la sélection. Seuls les dépôts physiques des documents seront  acceptés.
1). PROFIL RESPONSABLE CONTROLE INTERNE
Formation: diplômes universitaires Bac + 4 au minimum  dans le domaine de la  gestion, finance, comptabilité ou disciplines assimilées ;
Expériences professionnelles : 4 ans d’expérience dont au moins 2 dans des fonctions s de contrôle interne;
Compétences techniques : Connaissances de la réglementation bancaire et comptable au sein de l’UEMOA
DESCRIPION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Général, il assure les diligences du contrôle interne conformément au circulaire numéro 003-2011/CB/C du 4 janvier 2011 relative à l’organisation du contrôle interne des établissements de crédit de l’UMOA et notamment :
Contrôler l’exactitude des informations fournies par le système d’information comptable et de gestion,
Assurer la protection et la sauvegarde du patrimoine,
Assurer la fiabilité et la qualité de l’information,
Veiller à la sécurité de l’entreprise et des opérations,
Procéder aux activités de vérification, de pointage et d’audit interne 
Elaborer un plan d’audit annuel avec définition des objectifs prioritaires de la période ;
Effectuer des missions de contrôle ;
Assurer la mission de veille pour la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
Suivre les recommandations formulées par les organes délibérant et de supervision conformément à la loi ;
Aider les responsables opérationnels à améliorer la performance de leur domaine et a maitriser les risques ;
Produire des rapports d’activités périodiques selon les exigences des organes délibérant et réglementaire.
2). PROFIL DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION
Formation: diplômes universitaires Bac + 4 au minimum dans les domaines de : gestio, finance banque, ingénierie commerciale, économie et  droit des affaires ;
Expériences professionnelles : 4 ans d’expérience dans la gestion et l’évaluation des projets, la gestion et l’analyse des  risques ;
Compétences techniques : Bonnes connaissances de l’environnement des affaires; 
DESCRIPION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur et en rapport avec les structures compétentes du Fonds :  
Assurer le suivi avec les  établissements de crédit et les promoteurs,
Etudier et analyser des demandes de garantie ;
Suivre les  engagements ;
Proposer les règles et les outils opérationnels pour la souscription des prêts ;
Analyser les demandes de garantie de prêt et de cautionnement et recommander leur approbation ;
Rencontrer les clients en impayés et litigieux en vue d’identifier les motifs du défaut de paiement et les solutions envisageables ;
Traiter les réclamations ;
Appuyer le gestionnaire de crédit au niveau de la décision d’accorder une garantie de prêt par rapport aux aspects techniques des dossiers ;
Et mise en œuvre des  actions commerciales ;
3) PROFIL AGENT CHARGE D’ETUDE A L’EXPLOITATION
Formation: diplômes universitaires Bac + 4 au minimum de préférence en gestion ; finance et en management,
Expériences professionnelles : Une (1) année d’expérience de préférence dans une institution de crédit, un service financier ou dans une activité similaire
Compétences techniques : Avoir une maitrise de l’analyse des risques d’investissements, une bonne connaissance d’analyse de projet et de l’environnement des affaires au Mali.
DESCRIPION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur de l’exploitation il doit :
Assurer le suivi avec les  établissements de crédit et les promoteurs,
Etudier et analyser des demandes de garantie ;
Suivre les  engagements ;
Proposer les règles et les outils opérationnels pour la souscription des prêts ;
Analyser les demandes de garantie de prêt et de cautionnement et recommander leur approbation ;
Rencontrer les clients en impayés et litigieux en vue d’identifier les motifs du défaut de paiement et les solutions envisageables ;
Traiter les réclamations ;
Appuyer le gestionnaire de crédit au niveau de la décision d’accorder une garantie de prêt par rapport aux aspects techniques des dossiers ;
Mettre en œuvre des  actions commerciale
4). PROFIL DIRECTEUR  FINANCIER ET COMPTABLE
Formation: diplômes universitaires Bac +4 au minimum  avec une formation en  Gestion, finance, comptabilité ou dans des disciplines similaires
Expériences professionnelles : 4 ans dont 2 dans une fonction similaire ;
Compétences techniques : Bonnes connaissances de la réglementation bancaire au sein de l’UMOA en particulier le plan comptable bancaire
DESCRIPION DU POSTE
Gestion des ressources et des moyens financiers,
Production d’informations comptables et financières
Respect de l’équilibre entre rentabilité et liquidité,
Accomplissement des obligations légales et fiscales de l’entreprise,
Elaboration des budgets annuels et du reporting mensuel,
Gestion des traitements informatiques et des relations avec les sociétés informatiques ;
Sauvegarde et l’archivage des états de sorties informatiques et des supports numériques ;
Elaboration des documents : guide, manuels, memos
5). PROFIL AGENT SERVICE FINANCIER ET COMPTABLE
Formation: diplômes universitaires Bac + 2 ou plus avec une formation qualifiante de préférence en comptabilité ou disciplines assimilées ;
Expériences professionnelles : 5 ans d’expérience en comptabilité dans une entreprise structurée ;
Compétences techniques : Avoir une bonne connaissance des règles du PCB ;
Qualités personnelles : rigueur, organisation, analyse et synthèse, autonomie, travail d’équipe, écoute et sens relationnel, adaptabilité et réactivité.
DESCRIPION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Financier et Comptable, l’agent comptable est responsable de :
La tenue des comptes, de la préparation et de la sortie états financiers périodiques,
L’édition des  états statistiques et de trésorerie journalière,
De la justification de tous les comptes de comptabilité générale et de la comptabilité auxiliaire,
L’édition des états de salaires et des bulletins de salaires,
Des déclarations fiscales et sociales,
L’établissement des concordances bancaires,
Du contrôle des avis de crédit et de débit, des tickets d’agios et des relevés bancaires,
Contrôle des échelles d’arrêtés des banques.
6. PROFIL CADRE SERVICE FINANCIER ET COMPTABLE
Formation: diplômes universitaires Bac +4 au minimum  avec une formation en  Gestion, finance, comptabilité, informatique de gestion  ou dans des disciplines similaires
Expériences professionnelles : 4 ans dont 2 dans une fonction similaire ;
Compétences techniques : Bonnes connaissances de la réglementation bancaire et grandes aptitudes dans la gestion informatique et rapportage :
Assister dans la gestion des ressources et des moyens financiers,
Produire les informations comptables et financières
Respect de l’équilibre entre rentabilité et liquidité,
Accomplissement des obligations légales et fiscales de l’entreprise,
Elaboration des budgets annuels et du reporting mensuel,
Gestion des traitements informatiques et des relations avec les sociétés informatiques;
Sauvegarde et l’archivage des états de sorties informatiques et des supports numériques;
7). PROFIL CHARGE DES AFFAIRES GENERALES ET ADMINISTRATIVES
Formation: diplômes universitaires Bac + 4 au minimum  avec une formation qualifiante de préférence en droit des affaires, gestion, administration  ou disciplines assimilées ;
Expériences professionnelles :
Une (1) année d’expérience de préférence dans une entreprise ou organisation. 
Compétences techniques : Bonnes maitrise des règles de la réglementation bancaire au sen de l’UEMOA et une maitrise des règles de procédures de recouvrement des créances dans l’espace OHADA.
DESCRIPION DU POSTE
Il aura comme responsabilités:
L’approvisionnement régulier et correct du Fonds de garantie en fournitures ; matériels et services ;
L’entretien et la tenue des locaux dans un bon état ;
La gestion du parc de matériels et mobilier et du matériel roulant de l’entreprise ;
L’exécution correcte de différentes taches extracomptables qui lui sont confiées par le chef comptable dans le cadre de l’organisation et du fonctionnement harmonieux de la comptabilité de l’entreprise, telles que :
La tenue des registres de l’employeur, du personnel, de la paie ;
La tenue te le suivi des registres légaux
Assister au conseil
8). PROFIL ASSISTANT DE DIRECTION
Formation: diplômes universitaires Bac + 2 ou avec une formation qualifiante en secrétariat bureautique;
Expériences professionnelles : 1 an d’expérience de préférence  
Compétences techniques : Bonnes connaissances dans le sens de l’organisation et de la communication ;
DESCRIPION DU POSTE
L’Assistant de Direction doit en outre ses missions d’assistance auprès de la  Direction Générale, fait office de Secrétaire de Direction. A cet effet, il assure la gestion du courrier, de l’information et de la communication au sein de l’entreprise.
Recevoir les courriers ;
Gérer les courriers ;
Gérer les communications téléphoniques ;
Gérer le matériel de photocopie et les fournitures de bureau ;
Opérer la photocopieuse ;
Gérer les visites (accueil, réception) ;
Gérer le système de classement.