Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après: Un(e) Assistant(e) Project Manager
Titre : Assistant(e) Project Manager
Lieu : Sévaré
Type de contrat : CDD (05 mois)                                                          
Catégorie :  V  
Echelon:  1
Contexte
Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1999, CRS/Mali contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie, ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.
CRS a entrepris des projets d’urgence pour soutenir les ménages touchés par des conflits et  par la sècheresse dans la Région de Mopti.
Grace au financement des différents bailleurs de fonds, CRS prévoit offrir aux familles vulnérables de la ville de Mopti, celles des cercles de Youwarou, de Tenenkou et de Djenné des intrants alimentaires, des articles ménagers de base, et des moyens de subsistances au cours des six prochains mois.
Resumé du Poste:
L’assistant(e) Project Manager est chargé(e) d’assurer la quailté de la mise en oeuvre des projets d’ urgence, incluant la distribution de cash/vouchers pour les vivres/non-vivres et les intrants alimentaires dans les endroits touchés par le conflit, la sécheresse ou les inondations.  Il/elle sera surtout chargé (e) d’assister le Project Manager dans les aspects techniques du développement et de l’exécution des stratégies qui visent à assurer l’atteinte des objectifs du projet.
Responsabilités et Tâches:
L’assistant (e) Project Manager sera appeller à travailler avec les autorités locales, les partenaires d’execution afin d’assurer une bonne execution du projet.
Il/elle devra assurer les tâches ci-après :
 Renforcer la capacité et fournir l’appui technique aux partenaires locaux concernant la participation/sensibilisation  de la communauté, le choix des beneficiaires, l’entretien ,  la collecte des données de base, les évaluations du marché, la distribution du cash/vouchers aux beneficiaires, la formation en agriculture des beneficiaires;
Superviser l’enregistrement des bénéficiaires pour le projet et s’assurer qu’ils respondent aux critéres d’éligibilité;
Participer et appuyer la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation opérationnel pour l’ensemble des activités afin de mesurer les progrès vers les objectifs et impacts.
Entreprendre l’évaluation des marchés après chaque distribution de cash/vouchers en association avec les agents du Suivi-Evaluation.
Travailler avec le SLA, les fournisseurs/producteurs des produits alimentaires, non alimentaires et agricoles afin d’assurer la qualité et la quantité de ces produits sur les marchés concernés par le projet
Entreprendre la distribution du Cash/Vouchers aux bénéficiaires enregistrés en association avec les partenaires
Assurer la qualité des formations agricoles pour les bénéficiaires
Assurer la collecte  des données de base de qualité pour les activités du projet en collaboration avec les agents du suivi-evaluation
Soumettre des rapports périodiques des activités du projet en soulignant les progres dans les objectifs à atteindre, les defis et les problèmes à relever.
Coordonner avec d’autres organismes specialisés dans l’humanitaire.
Responsabilités Générales :
Exécuter toutes autres tâches connexes liées  à la parfaite exécution du projet ;   
QUALIFICATIONS/EXPERIENCES:
Etre titulaire d’un diplôme universitaire en agronomie (BAC plus 4).
Avoir des expériences concrètes sur le Système de Cash Transfer/Voucher
Avoir au moins 02 années d’expérience en gestion de projet d’urgences
Parler couramment le français, la connaissance  des langues locales bambara et peulh est un atout
Avoir un bon niveau en anglais
Avoir des expériences en développement rural, en approche participative
Pouvoir faire preuve de bon sens, avoir un esprit d’équipe et d’initiative, travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les participants aux projets et d’autres ONG.
Avoir une grande expérience en communication notamment avec la population et les autres partenaires.
Avoir des connaissances en informatique (logiciel de traitement de texte, tableurs…).
Compétences élargie (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
Etre un travailleur exemplaire
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 05 juin 2013 à 17H00 par email à ml_hr@global.crs.org avec comme objet :  » Candidature au poste d’Assistant(e) Project Manager »
NB : Seules les candidatures respectant l’objet cité ci-dessus seront traitées.
Seules les personnes retenues seront contactées pour des tests