Assistant Chef de projet nutrition

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
Structurée en réseau international, Action contre la faim est représentée à Londres, Madrid, New York, Montréal et Paris. Elle lutte contre la malnutrition au Mali depuis plus de 15 ans et propose à ses salariés un cadre de travail professionnel, rigoureux et de fortes possibilités d’évolution.
Forte d’une expérience de plus de 30 ans dans la lutte contre la malnutrition, d’une expertise reconnue par les organisations nationales et internationales, ACF souhaite aujourd’hui renforcer son équipe et recherche des ‘talents’ fortement motivés pour occuper un poste de : 03 Assistants Chef de projet nutrition (H/F)
Lieu : Mali, Kita
Disponibilité : Immédiate
Durée du Contrat : 07 Mois avec Possibilité de Renouvellement
ACF-E propose :
– Un salaire Compétitif (selon expérience et qualifications).
– Des formations régulières en interne ou à l’extérieur.
– La participation aux plate forme d’échange sous régionales.
– Des possibilités d’évolution dans le pays et dans l’organisation.
OBJECTIFS DU POSTE :
L’objectif du poste est de Contribuer à la réduction de la mortalité liée à la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de cinq ans dans le cercle de Kita. Cet objectif sera atteint à travers la mise en oeuvre d’activités de mobilisation communautaire, de sensibilisation (volet préventif) et curatif conformément au protocole national.
L’action repose sur (1) – L’ identification précoce et le référencement au centre de santé des enfants malnutris au moyen d’une mobilisation efficace des communautés et de la recherche active de cas.(2) Le traitement ambulatoire décentralisé des enfants atteints de malnutrition aiguë modérée et sévère sans complication médicale majeure dans les CSCOM. (3) La référence des formes sévères avec complications au CS Réf. (4) Une mobilisation sociale autour de la problématique liée à la malnutrition à travers les activités d’IEC/CCC. (5) le plaidoyer au près des décideurs politiques, financiers et opérationnels.
OBJECTIF SPECIFIQUES ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du CDP, l’Assistant est chargé d’organiser et de superviser la mise en oeuvre des activités du projet. Il est responsable de l’amélioration du système de surveillance nutritionnelle pour identifier et référer les cas de malnutrition dans les structures de santé pour une PEC efficace.
Les responsabilités et tâches de l’Assistant au CDP sont comme suit, par objectif :
Objectif 1 : Assurer la mise en oeuvre des activités du projet
Participer avec le CDP à la planification des activités du projet ;
Avec l’aide de son équipe (12 superviseurs), superviser les activités de PEC du projet dans les centres conformément au protocole national ;
Collaborer avec les différents niveaux de la pyramide sanitaire du Mali (CSCOM, CSRéf, DRS, etc..) à l’intégration des activités de surveillance nutritionnelle et de la prise en charge dans le paquet minimum d’activités des centres ;
Coordonner les activités avec les autres acteurs faisant de la surveillance et de la PEC nutritionnelle dans la zone d’intervention du projet ;
Assurer la gestion et la validation des frais d’examen complémentaires, d’ordonnance et de la restauration des accompagnants d’enfants à l’URENI.
Faire des propositions pour l’amélioration de la qualité des activités du projet.
Objectif 2 : Management de l’équipe du projet
Il est le responsable hiérarchique direct des 12 superviseurs du projet. A cet effet, il supervise leurs activités sur le terrain et l’encodage des données.
Il apporte l’appui-conseil nécessaire aux techniciens.
Objectif 3: Gestion financière et administrative
Collaborer à la préparation des budgets ainsi que des plans prévisionnels mensuels de trésorerie.
Il est responsable de la gestion administrative des agents ACF-E du projet sous sa responsabilité (planning, heures supplémentaires, congés…).
Signaler impérativement au CDP tout manquement au règlement intérieur, toute faute ou inaptitude professionnelle, toute absence ou refus de travail ainsi que le non suivi correct du programme par tout agent sous sa responsabilité.
Objectif 4 : Gestion de la logistique
Veiller à la bonne gestion des stocks (produits alimentaires, pharmacie, matériel, etc.) et à la propreté des magasins. Il prépare, en relation avec l’administrateur et le logisticien, les bons de commandes liés à ses activités.
Faire la planification hebdomadaire, en relation avec le département logistique, de tous les moyens logistiques nécessaires à la bonne réalisation des activités du projet.
Objectif 5 : Suivi et évaluation du projet
Participer à l’élaboration d’un système de suivi ;
Centraliser et participer à l’analyse des données
Collaborer à l’élaboration des rapports pour les bailleurs ;
Participer à la capitalisation des expériences du projet.
Objectif 6 : Formation du personnel ACF-E et structures de santé
Participer à l’élaboration des plans de formation des agents sous sa responsabilité ainsi que des autres acteurs du projet ;
Appuyer la formation continue en nutrition des CSCOM et CS Réf.
Assurer l’exécution du programme d’éducation santé et nutrition dans le CS Réf et en collaboration avec les autres acteurs responsables des CSCOM (ASACO, DTC) ;
Appuyer la formation des centres de santé en recueil de donnée, rapportage, approvisionnement et gestion de stock, ainsi que le management des équipes ;
Former les agents sous sa responsabilité dans les thématiques où il sera jugé qualifié ;
Développer et suivre la mise en oeuvre des plans post-formation développés par les participants ;
Gérer les formations (planification, budget, animation des séances, rapportage post-formation).
La gestion des formations se fait avec le département logistique et administration ;
QUALIFICATIONS/EXPERIENCE/PROFIL
Niveau d’études et diplôme spécifique.
Médecin, avec des expériences avérées en nutrition et gestion de projets de nutrition ;
Bonne connaissance du protocole national
SPECIFICITES DU POSTE
Bonne maîtrise de la gestion de projet (élaboration, planification, suivi et évaluation) ;
Management d’équipe ;
Gestion de partenariat et relations institutionnelles ;
Méthodes d’enquêtes, gestion de base de données ;
Informatique (Office, logiciel de base de données)
Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Autonomie, organisation, rigueur et force de proposition ;
Diplomatie, adaptation, écoute et communication ;
Esprit d’équipe et très bon relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;
Bonne gestion du stress et forte capacité de travail ;
Capacité de travail sur objectifs et recherche de résultats;
Renforcement de capacités d’équipes locales, leadership et attitude proactive
Animation et formation
Il s’agit d’un poste de responsabilité, donc il est attendu de l’assistant chef de projet une attitude proactive, un niveau d’autonomie et un esprit d’équipe d’analyse.
Les dossiers sont à adresser uniquement par internet, à l’adresse e-mail [email protected] sous la sous la référence :  » Assistant Chef de Projet Nutrition Kita « 
· CV à jour (2 pages maximum)
· Lettre de motivation
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 05 JUIN 2013 à 16 H, date de clôture du dépôt des candidatures.
Nous rappelons à tous les candidats que les dossiers non retenus ne seront pas restitués.
Les dossiers ne doivent pas être constitués par les originaux des différents documents demandés.