Spécialiste en Développement Social BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD)

Titre du Poste : Spécialiste en Développement Social
Grade : LP – 5
Poste : n°50064101
Date de clôture : 10 mai 2013
Département / Division : Bureau National du Mali (MLFO)
Nom et titre du supérieur hiérarchique : Hélène N’FARNIM-GANGA, Représentant Résident.
Fonctions et responsabilités :
Sous la supervision du Représentant Résident et en consultation avec les Chefs de Division du Département de Développement Humain ainsi qu’avec les Tasks managers (chargés de projets) au Siège de la Banque, le/la Spécialiste en Développement Social assumera les fonctions et responsabilité suivantes :
1. Contribuer à la préparation et l’évaluation des stratégies et politiques concernant le développement des secteurs sociaux, à savoir notamment, la santé, l’éducation, la population, le genre etc. ;
2. Effectuer une évaluation des systèmes de suivi et évaluation des opérations du porte feuille de la Banque et de proposer une feuille de route en vue de leur renforcement,
3. Participer à la préparation des termes de référence et au suivi des études sectorielle intéressant les secteurs sociaux et contribuer à la rédaction, à l’examen et à la revue des rapports d’études ;
4. Participer aux missions d’identification, de préparation et d’évaluation des projets/programmes des secteurs sociaux ou toutes autres opérations ayant un volet social ;
5. Apporter expertise lors de l’examen des rapports d’évaluation des offres reçus à l’issue des appels d’offres et effecteur l’évaluation des propositions techniques et financières pour les marchés relatifs à l’exécution des projets/programmes sociaux ;
6. Conseiller et apporter son expertise aux responsables des agences d’exécution des projets sur les questions et les priorités des secteurs sociaux, les aspects techniques des projets et les règles et procédures de la Banque, notamment en matière d’acquisition des biens, travaux et services et des procédures de décaissement ;
7. Participer aux missions de lancement, de supervision, de revue à mi-parcours, de revue du portefeuille et d’achèvement des projets / programmes sociaux et contribuer.
8. Assurer le suivi des recommandations formulées à l’issue des missions de supervision, de revue à mi-parcours, de revue de portefeuille et l’audit des comptes des projets/programmes sociaux, en accordant l’attention voulue au suivi/évaluation des projets ;
9. Contribuer au renforcement et au dialogue avec les autres partenaires techniques et financiers qui interviennent sur les projets/programmes des secteurs sociaux ; représenter la Banque dans les séminaires, conférences et ateliers nationaux et participer aux rencontres et réunions des bailleurs de fonds, qui permettront de guider le Représentant Résident et la Direction de la Banque sur les questions stratégiques dans les secteurs sociaux ;
10. Contribuer au suivi et à l’évaluation de l’impact des projets sur le développement économique et social au Mali au Mali en coordination avec la Direction nationale des affaires sociales et structures de planification des départements techniques ;
11. Rassembler, analyser et transmettre au siège les informations et documents sectoriels pertinents ;
12. Assurer toute autre pertinente jugée nécessaire dans le secteur du développement humain.
Critères de sélection (y compris les aptitudes, les compétences et l’expérience recherchées) :
1. Au moins un DEA ou équivalent en Sciences sociales, économie, développement social, les sciences de l’éducation et de la santé, l’économie sociale, la planification des secteurs sociaux, l’analyse de la pauvreté ;
2. Le candidat doit avoir au minimum cinq (5) années d’expérience professionnelle de préférence dans une institution financière multilatérale ou dans une organisation analogue. Le candidat doit avoir une connaissance avérée dans la mise en place des systèmes de suivi des projets ;
3. Une expérience dans la préparation, l’évaluation et la gestion de l’exécution des projets financés par les donateurs sera un avantage ;
4. Il/elle doit avoir la maîtrise des logiciels standards utilisé à la Banque (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
5. La connaissance du logiciel COSTAB et la maîtrise du SAP sont un avantage ;
6. Le candidat doit posséder des capacités d’organisation, de planification, de conception, de recherche et d’analyse ;
7. Il/elle doit avoir l’aptitude à communiquer efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance de l’autre langue.
Conditions et durée du contrat d’emploi :
La Banque offre un contrat à durée déterminée de trois (3) ans avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance de l’employé(e).
Les candidats (es) désirant faire acte de candidature doivent être de nationalité malienne ou ressortissant d’un pays membre de la Banque, résidant au Mali et, titulaire d’un permis de séjour et de travail régulier.
Soumis par : Responsable, CHRM1 Date :
Approuvé par : Clément OPARE, Directeur p.i, CHRM Date :
Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. L e Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui indiqué dans l’avis de vacance de poste. La Banque Africaine de développement offre l’égalité d’accès à l’emploi et les candidatures féminines sont vivement encouragées. Veuillez soumettre notre candidature uniquement en ligne au plus tard le 05 mai 2013 : http : //www.malipages.comwww.afdb.org/fr/careers/current-vacancies/.