DESCRIPTION SOMMAIRE DE LEMPLOI
Right To Play est la plus importante organisation humanitaire internationale canalisant lénergie du sport et du jeu pour développer les habiletés essentielles chez lenfant et qui par ceci, incite le changement social dans des communautés affectées par la guerre, la pauvreté et la maladie. Right To Play donne à lenfant un environnement de sécurité qui aussure lapprentissage et qui fait naître lespoir nécessaire pour envisager un meilleur avenir. Notre travail est guidé par la convention relative aux droits de lenfant des Nations Unies.
Le Coordinateur du Suivi-Evaluation et des Formations de Right To Play Mali travaille sous la supervision du Directeur des Programmes, Il bénéficie de lappui des chargés de formation et de suivi/évaluation du bureau régional (Accra- Ghana) et du siège (Canada-Toronto). Il est responsable de la coordination de la formation du personnel et de la qualité des formations, il appui les Coordinateurs de projet dans la réalisation de sessions de formation, les équipe Right To Play dans dautres initiatives liées aux ressources (manuels) de Right To Play et la certification des partenaires et des conseillers. Il est également responsable de la mise en uvre du plan de suivi évaluation et de lanalyse des résultats afin de faciliter la formulation de recommandations pour lamélioration du programme. Il est, en partie, responsable de la qualité des rapports et assure la fiabilité de la base de données.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Formation :
Appuyer les Coordinateurs déquipes et les Assistants de projet dans la planification, la facilitation et lévaluation des formations des Coach Trainers et Coachs uvrant dans le programme ;
Réviser les rapports et les évaluations de formation suivre des séances de formation et donner du feedback constructif à léquipe;
Étudier les nouveaux documents de formation de Right To Play; établir de façon continue les besoins en renforcements de capacité des Assistants et Coordinateurs de projet et élaborer leur programme de formation continue;
Coordonner la mise en uvre de plan dorientation des nouveaux membres du personnel e;
Conseiller les Assistants et Coordinateurs de projet dans le processus de certification des Coachs et Coach Trainers, en assurant le suivi des procédures incluant lévaluation de sessions facilitées;
En collaboration avec le chargé des Formations du bureau régional et le Directeur des Programmes, mener les initiatives dadaptation des ressources de Right To Play telles que lamélioration des discussions selon le cycle dapprentissage par lexpérience (Réflexion-Connexion-Application), la présentation des manuels par compétence, lintégration dans le curriculum ou la proposition de nouveaux jeux et thèmes de manuels de formation;
En collaboration avec le chargé des Formations du bureau régional et le Gestionnaire de programme, étudier le Cycle de mise en uvre des activités (Implémentation Cycle Toolkit) pour y ressortir les éléments à adopter au Mali, incluant lévaluation des besoins des communautés/enfants bénéficiaires;
Appuyer les unités de programme pour linsertion des plans de formation dans les plans daction des partenaires : PACAP (Plan dAction des CAP), PCA (Plan dAction des Académies) ;
Supporter le représentant national et le Directeur des Programmes dans les efforts de plaidoyer pour la prise en compte des ressources de Right To Play par les autorités.
Suivi et évaluation
Assurer la mise en uvre du plan annuel de suivi et évaluation incluant au besoin la formation de léquipe sur les outils et procédures de suivi et évaluation; développer au besoin et avec lappui du chargé de suivi et évaluation du bureau régional des nouveaux outils de collecte ou danalyse;
En collaboration avec le chargé de suivi et évaluation du bureau régional, mener des enquêtes internes et contribuer à lorganisation des évaluations externes;
Assurer la validité des données et que linformation soit vérifiable (système de classement des fiches et de rapportage), voir mettre en uvre la base de données des coaches développée par le siège;
Assurer le bon remplissage du Quarterly Count par léquipe; compiler les informations dans le rapport compilé national pour soumission au Directeur des Programmes;
Participer à la rédaction des rapports dactivités trimestriels et des rapports de résultats semestriels pour soumission au Directeur des Programmes; assurer la rédaction ou la traduction des rapports vers langlais ;
Procéder à des analyses des résultats de façon au moins trimestrielle pour fournir des informations stratégiques sur la performance et formuler des pistes de recommandations à lintention du Directeur des Programmes;
En collaboration avec le Directeur des Programmes et le chargé de suivi et évaluation du bureau régional, étudier les documents de suivi et évaluation de Right To Play (Évaluations dautres pays, etc.) et ressortir des leçons apprises ou recommandations utiles à RTP Mali;
Effectuer des missions de suivi avec léquipe de projet pour observer les activités, identifier des besoins en formation de mise à niveau des Coachs et appuyer ladministration doutils de S&E; à partir des observations de terrain donner du feedback à léquipe pour assurer dune mise en uvre en ligne avec les standards et les objectifs de Right To Play.
Gestion de projet
Participer aux réunions de léquipe programme;
Participer à la planification opérationnelle et stratégique annuelle;
Élaborer des plans de formation et de suivi/évaluation trimestriels et mensuels en lien avec le plan dactivités annuel;
Produire et soumettre les rapports de progrès hebdomadaires et mensuels au Directeur des Programmes en respectant les horaires assignés ;
Assurer la transparence dans les rapports tout en soulignant de façon particulière le suivi et les actions à entreprendre ; communiquer au Directeur des Programmes, sur une base régulière, les progrès et les défis dans la mise en uvre du programme ;
Respecter et appliquer les procédures de gestion financière de Right To Play Mali ;
Apporter du support à léquipe programme de façon à assurer la visibilité de lintervention ;
Appuyer au besoin léquipe programme dans la formation ou le suivi concernant des nouveaux partenariats techniques.
Leadership
Maintenir une attitude et un leadership positif et engagé vers les intérêts organisationnels de Right To Play, en faisant preuve dun jugement approprié et dun esprit de coopération.
Général
Sacquitter de toute autre tâche assignée par le Directeur des Programmes comme la participation à la rédaction des propositions de financement
QUALIFICATIONS, COMPETENCES et EXPERIENCES REQUISES
Etre titulaire dau moins une maitrise dans une discipline pertinente : Gestion de Projet, Education, Anglais, économie,
Avoir une bonne connaissance de langlais (impératif) et du français à lécrit et à l oral;
Avoir au minimum 3 ans dexpérience dans un poste de suivi-évaluation;
Grande expérience en Gestion Axé sur les Résultats (GAR) ;
Bonne connaissance des rapports basés sur les résultats ;
Avoir conduit au moins une étude base ;
Expérience dans la conduite des équipes et missions de collectes, danalyse et dinterprétation des données qualitatives et quantitatives (sondages);
Capacités à pouvoir concevoir ou adapter des bases de données (en Excel ou des logiciels) ;
Bonne expérience dans la formation des adultes ;
Expérience dans la gestion des équipes de projet dans un contexte multiculturel ;
Expérience de travail dans les projets/programmes damélioration de la qualité de léducation, de santé, de droits et protection de lenfant, genre ;
Bonne connaissances des questions liées aux renforcements techniques et institutionnels des partenaires au développement ;
Expérience dans la rédaction des propositions de financement ;
Bonne connaissance des questions durgence ;
Démontre une grande autonomie dans lutilisation des outils informatiques : Outlook, internet, Excel, Word,
Contact : Si vous êtes intéressé(e)s à postuler pour cet emploi, vous êtes prié(e)s denvoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation avant le vendredi 14 décembre 2012 à 12 heures 30 à righttoplaymali@yahoo.fr ou déposer les copies dures au bureau de Right To Play Mali, sis à Niaréla, Côté Est Ambassade de Russie, Tél 20 21 10 24.
Les candidatures féminines ou de personnes en situation de handicap sont encouragées. Seuls les candidats sélectionnés pour la prochaine étape de recrutement seront contactés.
L’offre a expiré.