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Assistant suivi-évaluation

Bamako, Mali CATHOLIC RELIEF SERVICES - CRS
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L’offre a expiré.

Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son  Programme: Un Assistant SUIVI – EVALUATION pour son projet d’urgence Facilitation de la récupération et de la résilience face à la crise alimentaire dans le cercle de Nara-Duwute
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 19 Octobre 2012 à 17h00 par email àml_hr@global.crs.orgavec comme objet:  » Candidature au poste  d’Assistant Suivi Evaluation – Cash for Work « 
NB: Seules les personnes retenues seront contactées.
DESCRIPTION DE POSTE
Fonction : Assistant Chargé de Suivi-Evaluation
Localité: Nara
Superviseur : Chef de Département Suivi- Evaluation
Position dans la grille: Catégorie V, Echelon I
CONTEXTE :
Dans le cadre de son projet Facilitation de la récupération et de la résilience face à la crise alimentaire dans le cercle de Nara-Duwute, Catholic Relief Services (CRS)  souhaite recruter un Assistant Suivi Evaluation. Le projet  couvrira 4 communes, 56 villages  des communes de Dogofry, Gueniebe, Guire, Koronga (cercle de Nara, Région de Koulikoro) sur financement de Food for Peace (USAID). CRS propose une combinaison de transferts monétaires conditionnels (cash for work) et de renforcement des capacités des populations vulnérables afin d’améliorer leur résilience face aux futurs chocs:
Cash pour travaux (CFW) pour 1 874 ménages très pauvres, de novembre 2012 à janvier 2013.
Cash for work FWpour  4 541 ménages pauvres d’Avril a Juin 2013
Renforcement des capacités pour 1 680 ménages pauvres sur des sujets qui augmentent leur capital humain, social et naturel afin de mieux faire face et survivre aux futurs chocs.
RESUME DU POSTE
L’Assistant Chargé de Suivi-Évaluation est chargé de coordonner l’établissement d’un système approprié d’informations pour permettre à CRS  Mali de couvrir les besoins de suivi de la performance du projet Facilitation de la récupération et de la résilience face à la crise alimentaire dans le cercle de Nara-DUWUTE. Il participe à toutes les études et évaluations portant sur ledit projet. Il est chargé du suivi des indicateurs du projet et propose des orientations visant à une amélioration constante de la qualité du projet.
RESPONSABILITES ET TACHES
L’Assistant Suivi Evaluation a principalement en charge :
Coordonner  le développement / la conception des supports de collecte des données et masques de saisie ;
Coordonner la collecte et la gestion des données du projet en utilisant des iPods/iPads;
Appuyer et suivre les partenaires d’exécution de CRS/Mali dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de Suivi-Evaluation ;
Exporter et Analyser les données avec le logiciel SPSS et/ou Excel ;
Assurer la mise à jour de données et que les données du projet soient prêt pour tous rapports éventuels ;
Restituer les informations de Suivi/Evaluation sous forme de rapport périodique pour une meilleure  instruction des partenaires du projet ; 
Contribuer à élaborer un plan de Suivi-Evaluation spécifique pour le projet ;
Préparer toute la documentation nécessaire (TDR, Rapports) ainsi que la mise en oeuvre des dispositions pratiques permettant d’assurer les différentes études et Evaluations du projet; 
Appuyer dans la coordination de la collecte des données et des évaluations du projet ;
Coordonner  les collectes de données, la conception des bases de données et le traitement des données;
Veiller à la participation de toutes les parties prenantes dans le processus de Suivi-Evalution du projet ; 
Promouvoir un environnement de Suivi-Evaluation  en vue de permettre un apprentissage et un partage d’informations avec  les parties  prenantes ;
Capitaliser les leçons apprises et best practices du projet de façon constante ;
Procéder à la rédaction des rapports de Suivi Evaluation du projet ;
Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur.
Responsabilités générales
Mettre en œuvre toutes autres tâches liées à la fonction.
AUTORITE
L’Assistant Chargéde Suivi-Évaluation sera sous la supervision du chef de département Suivi-Evaluation de CRS-Mali. Il aura à effectuer des visites de supervision pour s’assurer de la qualité des données et procéder à la restitution des résultats des études.
COLLABORATION ET CONTACTS
L’Assistant Chargé de Suivi-Evaluation collaborera étroitement avec le staff du Projet, le staff des autres projets de CRS Mali, les Services Techniques déconcentrés des Ministères concernés et les communautés bénéficiaires.
Le titulaire doit avoir un excellent esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
L’Assistant Suivi- Evaluation est basé à Nara, Région de Koulikoro.
Il doit passer 50 % de son temps sur le terrain.
Il bénéficie des avantages liés au poste.
QUALIFICATIONS/EXPERIENCES
Diplôme supérieur en Informatique, Statistique ou Démographie ou toutes autres disciplines apparentées (Bac+4)
Une bonne connaissance de l’utilisation des iPods/iPads et des GPS dans la collecte des données serait un atout important
Au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine du Suivi-Evaluation des projets/ programmes dans une institution internationale
Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique  SPSS
Une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Word, MS Excel) et du logiciel de gestion de base de données Access.
Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation. La diversité et la complexité des taches nécessitent aussi un très bon sens de l’organisation et de la planification.
Un sens aigu de l’initiative et la capacité de travailler en équipe.
La connaissance de l’Anglais est un atout ainsi que celle de toute autre langue nationale
Le titulaire doit être disposé à de multiples déplacements dans la zone d’intervention du projet et dans d’autres zones au besoin.
Compétences élargie (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage

  • Postulez avant le 30/12/2012
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