Cadre Supérieur Financier et Comptable

La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE) porte à la connaissance des candidats originaires des Etats membres : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Niger,  Sénégal, Tchad, Togo, qu’il recrute un (01) Cadre Supérieur Financier et Comptable.
Attributions :
Placé sous l’autorité du Directeur Financier et Comptable, il aura pour attributions :
Assister le Directeur Financier et Comptable dans la mise en œuvre de la politique générale des finances et la tenue de la comptabilité ;
Assurer une bonne gestion de tous les services placés sous sa responsabilité ;
Déterminer avec le Directeur Financier et Comptable les conditions de payement des partenaires et s’assurer de leur application ; faire les analyses de bilan des partenaires pour déterminer leur situation de solvabilité ;
Assurer la gestion et la supervision de la trésorerie de la Compagnie dans le cadre du plan annuel de trésorerie ;
Gérer les créances et les dettes en devises étrangères et rechercher une meilleure conservation des avoirs dans des devises fortes afin de limiter les risques importants de change. ;
Analyser les comptes, faire un contrôle périodique des balances mensuelles de la Compagnie et s’assurer d e leur conformité avec les exigences prescrites par les normes internationales ;
Faire des propositions pour l’amélioration des procédures comptables ;
Assurer la responsabilité de l’inventaire des biens de la Compagnie et en rendre compte au Directeur Financier et Comptable ;
Proposer les dates arrêtés périodiques et de la clôture annuelle et superviser l’élaboration des états financiers de synthèse (bilan, comptes de résultats et annexes explicatives) ;
Procéder à tous les contrôles comptables et financiers avant les travaux des commissaires aux comptes ;
Etablir les rapports financiers périodiques et de fin d’exercice
Assumer toutes autres tâches indiquées en détail sur la fiche fonction
PROFIL :
Niveau de formation :
-DESS ou diplôme équivalent en Comptabilité, Finance et Audit
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Avoir exercé pendant au moins trois (3) ans en qualité d’auditeur sénior ou Directeur de Mission dans un Cabinet d’Expertise Comptable ou en qualité de Directeur, Sous-directeur ou de Chef du Département Financier et Comptable dans une Compagnie d’assurance ou de réassurance.
EXIGENCES PARTICULIERES :
Avoir des connaissances de la comptabilité des assurances et réassurance,
Avoir la maitrise de l’outil informatique,
Avoir la connaissance des normes IFRS serait un atout,
Avoir une intégrité morale
Avoir satisfait aux  lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire,
Etre âgé (e) de 30ans révolus au moins, et de 45 ans au plus
Etre ressortissant d’un Etat membre
PIECES A FOURNIR
Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins  de trois (3) mois ainsi que le cas échéant l’acte de mariage, le (s) bulletin (s) de naissance du (ou des ) enfant (s) ou à charge et/ou un certificat de vie collectif ;
Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
Une certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
AVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOI :
Rémunération globales équivalentes à celles qui sont servies dans  les  Organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de responsabilité, de transport) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités (allocations familiales – indemnité de scolarité, indemnité de risque) ;
Congé annuel : un (1) mois de congé après onze (11) mois d’exercice effectif avec prise en charge des frais de voyage tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié.
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des de transport seront mis à leur disposition.
Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire des six (06) mois à l’issue de laquelle il lui sera proposé un contrat de travail d’une duré de cinq (5) ans renouvelable.
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 31 juillet 2012 à l’adresse suivante : CICA-RE Cité OUA Lomé 2, 07 BP : 12410 Lomé Nyéko/Togo ; Télécopieur : 22 61 35 94 / 22 23 62 65 / Téléphone : 22 23 62 62 / 22 23 62 65, Email : [email protected]