Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Save the Children est une ONG internationale multisectorielle, opérant au Mali depuis 1987. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants en vue de réaliser des changements positifs et durables dans leur vie à travers la mise en œuvre de programmes de développement communautaires. Dans le cadre d’un programme d’urgence humanitaire, Save the Children cherche à recruter : Une(e) Chargé(e) de sureté et de sécurité
DATE DE PRISE DE FONCTION : Immédiate
NATURE DU CONTRAT : CDD
LIEU D’AFFECTATION : Bamako avec des déplacements sur les terrains
OBJECTIF DU POSTE ET PRINCIPALES RESPONSABILITE :
Basé(e) à Bamako, sous la responsabilité du Chef de Mission, et en étroite collaboration avec le Coordinateur Urgence, le Coordinateur Logistique et le Directeur Adjoint ; il sera responsable :
DU RESPECT DU CADRE EN MATIERE DE SURETE ET DE SECURITE
Sur la base de la politique et des standards sureté et sécurité, veiller à maîtriser et faire respecter l’ensemble des procédures SC et des protocoles de travail et de coordination mis en place sur la mission en matière de sureté et de sécurité dans le souci de la continuité des actions.
REPRESENTATION
– assister aux diverses réunions concernant l’évolution du contexte sécuritaire
– participer ou animer les diverses réunions de coordination internes selon les besoins
– participer activement au SMT meeting.
REVISION ET MISE A JOUR DES PROCEDURES DE GESTION DE LA SECURITE
– lire la presse et les documents de projets
– faire l’état des lieux des divers documents produits dans le cadre de la mission
– mettre à jour ces documents selon les procédures SC
– mettre en place des outils de gestion courante de la sécurité, les faire évoluer selon le contexte
– mettre en place le plan de contingence en rapport aux risques spécifiques
– mettre en place et assurer l’animation d’ateliers de briefing pour les expatriés et les équipes nationales (cas pratiques et briefings individuels)
– capitalisation du travail réalisé
COLLECTE, ANALYSE ET TRANSFERT D’INFORMATION, GESTION DU QUOTIDIEN
– Visites des projets et des lieux de travail de SC dans le pays de manière régulière
– briefing régulier avec les équipes
– Mise en place des procédures ci-dessus mentionnées en lien avec les équipes support et opérationnelle (gestion opérationnelle 1)
– analyser les informations et produire des documents d’information à l’attention des équipes ; et des recommandations selon divers types de scénarios .
– transmettre les informations et consignes aux équipes expatriées
– gestion de crises : appuyer dans la prise de décision et la mise en place des plans d’action nécessaires en réponses à la crise
– assurer la mise en place des plans d’action décidés et leur suivi
TRANSFERT DE COMPETENCES
– en lien avec le Directeur Adjoint pour le bureau du Sahel et le RSD basé à Dakar, développer un plan de formation et le mettre en œuvre
– animer des sessions ludiques de formation des équipes nationales et expatriées
– évaluer les résultats de votre travail..
REPORTING
– Assurer un reporting régulier de vos activités auprès du CD et du SMT (oral : quotidienne et écrit : hebdomadaire)
– Production d’un rapport mensuel et de rapport de visite pour tout déplacement sur le terrain.
– Produire ou corriger les rapports d’incident et les saisir dans l’outil SC Reporter
– Assurer la mise à jour des PDI et de la liste des contacts sécuritaires
– Assurer la mise à jour de l’analyse des menaces dans le SC reporter et l’analyse des risques.
D’autres tâches pourront vous être confiées selon les besoins définis. Votre degré d’autonomie sera fonction de votre expérience. Travail en étroite collaboration avec le point focal Sécurité pour le bureau du Sahel qui reste décisionnaire et responsable des aspects liés à la sécurité
PROFIL RECHERCHE
– Expériences humanitaires OBLIGATOIRES, idéalement en contexte d’urgence
– Expérience significative en gestion de la sécurité pour les organisations humanitaires
– Expérience validée en terme de formation et de transfert de compétence
– Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit),
– Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression ;
– Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
– Sens des priorités et grande capacité d’organisation ;
– Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes ;
– Bonne condition physique
– Respect des autres et curiosité
– Grande aptitude à communiquer
– Capacité d’analyse et de gestion des priorités
– Capacité à comprendre des contraintes des équipes support et terrain
– pragmatisme et sens de l’écoute.
DOSSIERS :
– Une lettre de motivation
– Un CV détaillé,
– Copies certifiées des diplômes et attestations ;
– Les références d’au moins deux précédents employeurs
– Un casier Judiciaire
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 11 mai 2012 à 12h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Gao, Sikasso et Kayes.
Ou l’adresse email: savesahel@orangemali.net