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Conseiller en Energie Renouvelable

Bamako, Mali SNV MALI
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L’offre a expiré.

Etes-vous intéressé(e) à rejoindre une organisation internationale avec un engagement durable pour lutter contre la pauvreté? Aimeriez-vous travailler dans un environnement de défis et développer une carrière axée sur le partage des valeurs fondamentales qui permettent d’atteindre des résultats?
SNV-Mali est à la recherche d’un(e): Conseiller(e) national III (niveau senior) en Energie Renouvelable
Basé(e) à Sikasso, au Mali (Contrat local)

La SNV est une organisation non gouvernementale internationale basée aux Pays-Bas, qui fournit des services de renforcement de capacités aux institutions et organisations locales dans plus de 30 pays en développement en Asie, Afrique, Amérique Latine et Europe de l’Est.
Présente au Mali depuis 1979, l’Organisation Néerlandaise de Développement – SNV œuvre pour la réduction de la pauvreté en droite ligne avec le cadre de la stratégie nationale de réduction de la pauvreté.
L’accès aux produits et services énergétiques adéquats, abordables et durables est une condition préalable au développement. En moyenne dans un pays d’Afrique subsaharienne, moins de 10% de la population est reliée au réseau d’électricité et plus de 80% de la population n’a pas accès aux sources d’énergie sûres, propres et efficaces pour le chauffage, la cuisson, l’éclairage et la motorisation des travaux ruraux. Cette population utilise le bois et charbon de bois en grande quantité ce qui engendre diverses conséquences négatives, telles que la pression accrue sur l’environnement, une charge de travail élevée et la pollution de l’air intérieur, affectant en particulier les femmes et les enfants.
L’accès à l’énergie moderne contribue non seulement à éradiquer l’extrême pauvreté et améliorer l’environnement et des conditions de vie, il réduit aussi la disparité entre hommes et femmes. Les services sociaux (hôpitaux et écoles) et les entreprises ne peuvent fonctionner efficacement que si elles ont accès à l’énergie moderne. Il est aujourd’hui pleinement reconnu que l’accès aux produits et services énergétiques abordables et durables est nécessaire pour la réalisation des objectifs de développement.
L’objectif global de la SNV Mali est de contribuer à améliorer les moyens de subsistance des populations rurales et péri-urbaines pauvres, en accélérant la diffusion des produits et services d’énergie renouvelable pour les pauvres.
Dans ce contexte, la SNV a récemment choisi d’élargir son équipe de conseillers et cherche un(e) conseiller-ère national(e) de niveau III (niveau senior) spécialisé(e) en énergie renouvelable.
Principales responsabilités
Appui conseil
– Prise en charge de clients / groupe de clients dans le développement et la mise en œuvre réussie des programmes et projets en faveur d’un accès élargi des énergies renouvelables (ER) vers les populations pauvres du Mali;
– Soutenir l’opérationnalisation de la stratégie de SNV Mali en énergie renouvelable et appuyer les activités de développement des ER pour un large éventail d’acteurs;
– Appuyer et utiliser les services de consultants locaux (LCB) qui offrent des services de renforcement de capacités aux clients de la SNV ;• Initier et contribuer à des activités nationales dans le domaine d’expertise;
– Stimuler le marché et l’innovation de produits pour les clients de la SNV au Mali;
– Faciliter l’évaluation de l’impact des interventions du programme tant au niveau du client, du partenaire et des bénéficiaires du programme ER de la SNV;• Soutenir l’intégration de la gouvernance pour l’autonomisation, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans le secteur des énergies renouvelables.
Apprentissage et travail d’équipe
– Contribuer au partage et à l’apprentissage au sein de l’équipe d’énergie renouvelable tels : les meilleures pratiques, méthodes, outils, études de cas, etc.;
– Appuyer l’orientation stratégique et les activités du programme; fournir un encadrement et un appui technique aux conseillers de la SNV des autres portefeuilles régionaux et aux LBC sur les questions mentionnées ci-dessus;
– Documenter les résultats, y compris le processus de suivi et le soutien fourni par la SNV ; représenter la SNV pour la présentation de résultats d’étude et de recherche lors de forum pertinent;
– Développer des alliances efficaces avec des instituts de connaissances externes ayant un niveau élevé de connaissances, de promouvoir la participation de la SNV dans les évènements d’importance; promouvoir les publications de la SNV vers le public externe;
– Contribuer au développement de produits: transformer les pratiques actuelles de conseil en produits et services commercialisables et développer de nouveaux produits pertinents et significatifs.
Positionnement / réseaux / mobilisation des ressources
– Apporter une contribution pour la prise de décision en matière de développement d’énergies renouvelables en collaboration avec les autres secteurs de développement de la SNV ;
– Explorer de nouveaux marchés – les possibilités de mobilisation des ressources – produits – combinaisons des clients;
– Construire des alliances stratégiques et de partenariats qui conduisent à la création d’opportunités de revenus et d’emploi;
– Soutenir et promouvoir la collaboration entre les intervenants du secteur notamment au niveau national. S’engager activement avec les intervenants pour accroître davantage la priorité du secteur par le gouvernement et les donateurs;
– Contribuer à la mobilisation des ressources extérieures et du développement des affaires;
– Représenter efficacement la SNV dans les forums au niveau national, régional et local
Connaissance de gestion / développement
– S’assurer que la documentation adéquate est fournie lors des activités et des réalisations;
– S’assurer que les meilleures pratiques sont systématisées, documentées et si possible publiée;
– Créer des réseaux de connaissances / partenariats à l’échelle nationale au sein de son domaine d’expertise.
Profil du candidat
Formation:
– Maîtrise en énergie renouvelable ou en gestion de l’énergie renouvelable ou un Master en Agroéconomie avec une spécialisation dans les énergies renouvelables.
– Niveau universitaire de travail et d’analyse liés aux thèmes de la SNV.
Expérience:
– Minimum de dix ans de travail dans le développement des affaires avec une grande partie dans le secteur des énergies renouvelables;
– Expérience dans le renforcement des capacités, la facilitation de processus, le développement du secteur et la mobilisation des ressources;
– Expérience dans le développement de micro et moyennes entreprises ; analyse des problèmes et des contraintes dans la stimulation de partenariats public-privé;
– Capacité et expérience dans l’analyse du contexte socio-économique et politique de l’énergie renouvelable;
– Expérience dans la mise en réseau, la construction d’alliances et de la facilitation des processus multi-acteurs, le développement de produits, l’apprentissage organisationnel, les processus de changement institutionnel, et la formulation et la proposition de projet.
Connaissances:
– Forte connaissance du secteur des énergies renouvelables au Mali;
– Connaissance des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et de développement rural;
– Connaissance de l’élaboration de politiques et de gouvernance dans le secteur des énergies renouvelables;
– Connaissance de la finance / plan d’affaire et développement des affaires;
– Compréhension et adhésion aux thèmes transversaux de la SNV tels : la bonne gouvernance, l’équité du genre et l’inclusion sociale;
– Des outils de renseignement tel la modélisation d’entreprise;
– Publication de résultats reconnus dans le développement des connaissances (par exemple des articles, des publications, en tant que conférencier sur les professionnels des congrès pertinents séminaires) ;
– Connaissance et expérience en suivi participatif, en systèmes d’évaluation, en production de documentation, en analyses des perspectives et processus décisionnels d’une organisation.
Compétences:
– Excellentes aptitudes d’écriture et de communication verbale;
– Attitude orientée sur le client et l’esprit d’équipe;
– Leadership, l’entrepreneuriat et l’encadrement, le coaching et l’auto-évaluation;
– Pro activité, créativité et innovation; approche basée sur la marché des entreprises ;
– Aptitudes et l’expérience dans la construction d’équipe et de techniques participatives;
– Capacités de réseautage et de négociation combinée avec une orientation axée vers les résultats;
– Expertise en thématiques ER, en réseautage, en négociation et en positionnement ;
– Aptitude avérée à travailler dans différents contextes culturels et environnement multiculturel;
– Aptitude avérée à prendre des initiatives de manière indépendante et d’avoir la persévérance dans des circonstances défavorables;
– Flexibilité de travailler avec tous les types d’organisations du secteur non gouvernemental, public et privé;
– Une forte intuition afin de résoudre des problèmes et des approches factuelles de développement des capacités;
– Une connaissance et une adhésion aux concepts liés au genre;
– Volonté de travailler et voyager dans les districts ruraux avec des commodités minimales;
– Maîtrise du français et de l’anglais (langue du groupe SNV);
– Connaissances en informatique : MS Office et Internet;
– Permis de conduire.
Durée du contrat: Un an renouvelable (1).
Date de début souhaitée: 1erAvril 2012
Nationalité: Malienne
Lieu d’affectation: Sikasso
Échelle salariale: 17 selon l’Accord d’Etablissement de la SNV-Mali
Comment postuler?
Vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et CV (en français ou en anglais) à: atoure@snvworld.org jusqu’au 10 février 2012 à 12h30.
Pour plus d’informations, s’il vous plaît référez-vous à notre site web: www.snvworld.org
Aucune médiation commerciale relative àcette annonce n’est souhaitée.

  • Postulez avant le 01/05/2012
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