Responsable de Volet Hearth et

Fonction : Project Manager /Responsable de Volet Hearth et SIL
Location : Bamako
Superviseur : Coordinateur FFE II
Département : Education
Position dans la grille : Project Manager, Catégorie VI, Echelon 1.
Résumé du Poste :
Le/La Responsable de Volet Hearth et SILC est chargé(e) d’organiser, mettre en œuvre, renforcer les capacités, et suivre/évaluer la mise en place et le fonctionnement de 198 groupes Hearth et 160 groupes SILC pendant les trois années du programme, dans 8 cercles de la région de Mopti et 2 cercles de la région de Koulikoro.
Le/La Responsable de Volet Hearth et SILC sera basé à Bamako et utilisera 50% de son temps sur le terrain.
Responsabilités Majeures :
Le/La responsable de Volet Hearth et SILC sera responsable pour le Hearth (déviance Positive) et le SILC (communauté d’épargne et de crédit Interne) de Renforcer les capacités des ONG partenaires dans le développement, le suivi de l’exécution des stratégies pour la diffusion des deux approches ; Renforcer la capacité technique des partenaires dans la mise en place et le suivi des groupements pour l’atteinte des objectifs prévus ; Il pourrait être appelé à jouer le rôle de point focal pour les activités au sein de CRS/Mali ; et assurer en conséquence la production des rapports de performance périodiques sur les activités Hearth et SILC..
Responsabilités Spécifiques 
Appui aux ONG partenaires pour la planification et l’exécution des activités Hearth et SILC
Appui aux superviseurs Hearth et SILC des ONG partenaires pour le développement et la mise en œuvre des stratégies des activités de Hearth et SILC ;
Appui aux superviseurs Hearth et SILC des partenaires pour la diffusion des activités du modèle Hearth et SILC ;
Appui aux superviseurs Hearth et SILC des partenaires pour l’élaboration, l’exécution, le suivi et l’évaluation régulier des programmes d’activités du volet Hearth et SILC ;
Appui aux superviseurs Hearth et SILC des partenaires pour l’élaboration des budgets annuels et d’un programme mensuel d’activités ;
Appui aux superviseurs Hearth et SILC des partenaires pour l’élaboration des rapports ;
Se documenter, visiter d’autres projets et prendre d’autres mesures afin d’être au courant des stratégies d’autres intervenants dans le domaine de la nutrition infantile et de la micro-finance ;
Préparer et soumettre au Coordinateur/Coordinatrice FFE les différents rapports à transmettre à l’USDA ; et
Participer activement aux activités d’évaluation de la composante Hearth et SILC: collecte et analyse des données de base, les mises à jour périodiques, évaluation finale.
2. Appui pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du budget Hearth et SILC FFE
Appui aux ONG partenaires pour l’élaboration, l’exécution et le suivi de leurs budgets ;
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget de la composante Hearth et SILC au sein du projet FFE ; et
Participer à la révision du budget Hearth et SILC FFE au cours de l’année fiscale.
Assurer le développement et le renforcement des compétences des ONG partenaires
Concevoir des modules de formation sur le modèle Hearth et SILC à l’endroit des ONG partenaires ;
Organiser des sessions de formation à l’intention des agents des ONG partenaires sur les modèles Hearth et SILC ;
Organiser des sessions de recyclage à l’intention des agents des ONG partenaires sur les deux modèles ;
Superviser les ONG partenaires pour la facilitation de la formation des bénéficiaires sur les modèles Hearth et SILC ; et
Appuyer la facilitation des échanges entre les agents des ONG partenaires et d’autres intervenants.
Appliquer les principes et procédures de CRS en matière de gestion.
Collaborer étroitement avec les responsables des autres composantes du programme FFE et des autres projets de CRS en vue de maximiser les impacts ;
Représenter le programme FFE et CRS aux rencontres et ateliers en cas de besoin ;
Maintenir une communication soutenue avec les RTA nutrition et microfinance; et
Contribuer aux réflexions et débats au sein de CRS.
Relations de Travail:
Internes & Externes: – Le Représentant Résident, le Head of Programming (HoP), le Resource Management Coordinateur (RMC), le staff de l’administration et des finances de CRS Mali (Bamako et Mopti), l’Administrateur de Bureau Mopti, le responsable du département Education, l’équipe du projet FFE, les partenaires de FFE, RTA nutrition et micro-finance, et le ministère de la santé, les Directions régionales de la santé et du Développement Social.
Qualifications Requises:
Avoir un diplôme universitaire, Maitrise, dans un des domaines de la nutrition (préférable), Economie, Gestion ou les sciences sociales ;
Avoir au minimum 5 ans d’expérience en animation ou développement communautaire ou domaine similaire.
Avoir au minimum 3 ans de travail au sein d’une ONG Internationale en partenariat avec une (des) ONG nationale(s)
Avoir une bonne maîtrise des démarches et approches de renforcement des capacités institutionnelles des organisations communautaires de base,
Avoir une bonne connaissance du traitement de la malnutrition et/ou du développement de la micro-finance en milieu rural ;
Avoir une grande expérience en formation des formateurs et en suivi évaluation des activités d’un projet ;
Avoir d’excellentes connaissances en programmation, y compris une expérience démontrée en conception ;
Avoir une bonne connaissance des approches participatives de développement ;
Avoir une capacité de recherche et d’analyse des faits socio- économiques et leurs interactions ;
Capacité d’établir et de maintenir de bons rapports de travail avec les collègues et les partenaires ;
Avoir une expérience des relations avec partenaires ;
Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique notamment Word, Excel, Power Point et e-mail ;
Savoir parler et écrire couramment le français, la connaissance d’au moins une des langues locale : Bambara , Soninké, Peulh, Dogon, est un atout; et
Savoir travailler en équipe.
Soumission des dossiers de candidatures:
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 01 Août 2011 à 16H00à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet :  » candidature au poste de PM Hearth & SILC « .
NB: Les dossiers soumis des candidats non sélectionnés ne seront pas retournés à la fin du processus. Seules les personnes retenues seront contactées.