L’ONG Aide de l’Église Norvégienne recrute pour son bureau à Bamako et son antenne de Gao
Poste 1 : Un Coordinateur du volet violence basée sur le Genre/Genre (H/F) basé à Bamako
RESPONSABILITES
Développement thématique
– Contribuer à la mise en œuvre du Plan Stratégique de l’AEN et le Plan Quinquennal pour le Mali en général avec une responsabilité particulière pour la lutte contre la Violence basée sur le genre et le thème transversal genre ;
– Développer et mettre en œuvre (y compris le suivi évaluation) une stratégie pour la Violence sur le genre ;
– Assurer la prise en compte du thème transversal « Genre » dans toutes les activités (projets et programmes) de l’AEN au Mali.
Appui conseil aux partenaires
TÂCHES :
Développement thématiques
– Coordonner les activités liées à la Violence basée sur le genre : Mutilation génitale féminine, mariage précoce et autres (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation) ;
– Conseiller la représentante régionale sur le domaine et contribuer à la prise des décisions stratégiques
– Contribuer au développement de l’AEN vers une organisation performante et pertinente ;
– Renforcer les capacités internes à l’AEN sur les domaines ;
– Faire l’inventaire des actions de l’AEN sur le domaine et faire des recommandations des axes prioritaires pour le futur (développer le programme avec un accent sur le Nord Mali) ;
– Produire des rapports de synthèse périodiques et annuels sur le domaine ;
– Assurer le lien des actions à court et long terme ;
– En collaboration avec les responsables suivi-évaluation de l’AEN au Mali, élaborer des stratégies de suivi-évaluation sur le domaine ;
– assurer l’intégration des aspects genre dans toutes les actions de l’AEN au Mali.
Développement du savoir/connaissance
– Commanditer/mener des études et diffuser les informations interne et externe ;
– Recueillir, archiver et diffuser des informations sur le thème ;
– Capitaliser les expériences et bonnes pratiques.
Etablir et maintenir des relations/liens avec des partenaires techniques financiers et participer aux réseaux thématiques.
Assurer la gestion des projets (PID) conformément aux procédures de l’AEN.
Compétences, expériences et qualifications professionnelles
– être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales/santé publique/communautaire ;
– avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du poste à pourvoir ;
– avoir des connaissances et expériences de plaidoyer en matière de Violence basée sur le genre (mutilation génitale féminine, mariage précoce)
– avoir des repères en connaissance des institutions religieux ;
– avoir de connaissances des textes en faveur de la femme et des conventions internationales
– avoir des capacités en gestion alternative des conflits, intermédiation et plaidoyer ;
– avoir une vision à court et long terme du développement ;
– avoir une vision sur le genre et les violences basées sur le genre comme aspect de développement ;
– avoir de l’expérience en gestion des projets ;
– avoir des connaissances en communication et animation ;
– être capable de lire et comprendre l’anglais ;
– avoir des connaissances en communication et animation ;
– avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Mail, Internet)
– de préférence, avoir une expérience sur le domaine VIH/Sida.
Personnalité :
– être sensible à l’égalité genre ;
– être engagé, intègre, tolérant ;
– être un bon communicateur avec une capacité d’écoute ;
– avoir un esprit de travailler en équipe, mais en même temps être capable de travailler de façon indépendante ;
– être bien organisé ;
– être dynamique et flexible ;
– avoir un esprit d’analyse et de discernement ;
– aimer les défis et les relever/être motivé de chercher des solutions ;
– être prêt à passer beaucoup de temps sur le terrain.
Poste 2 : Un responsable du volet Sécurité Alimentaire et Eau/Environnement (H/F)
RESPONSABILITES
Développement thématique
– Contribuer à la mise en œuvre du Plan Stratégique Global et le Plan Quinquennal pour le Mali en général avec une responsabilité particulière pour le domaine sécurité alimentaire, eau et le thème transversal environnement
– Développer et mettre en œuvre (y compris le suivi évaluation) une stratégie programmation pour le volet sécurité alimentaire et eau ;
– Assurer la prise en compte du thème transversal « Environnement » dans toutes les activités (projets et programmes) de l’AEN au Mali.
Appui conseil aux partenaires
TÂCHES :
Développement thématiques
– Coordonner les activités liées à la sécurité alimentaire, eau : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ;
– Conseiller la représentante régionale sur le domaine et contribuer à la prise des décisions stratégiques
– Contribuer au développement de l’AEN vers une organisation performante et pertinente ;
– Renforcer les capacités internes à l’AEN sur les domaines ;
– Faire l’inventaire des actions de l’AEN sur le domaine et faire des recommandations des axes prioritaires pour le futur (développer le programme) ;
– Produire des rapports de synthèse périodiques et annuels sur le domaine ;
– Assurer le lien des actions à court et long terme ;
– Evaluer des situations d’urgence/de crise ;
– En collaboration avec les responsables thématiques de l’AEN au Mali, élaborer des stratégies de suivi évaluation sur le domaine ;
– développer des stratégies pour l’intégration du thème transversal environnement dans toutes les actions de l’AEN au Mali.
Appui conseil aux partenaires
Etablir et maintenir des relations/liens avec des partenaires techniques financiers et participer aux réseaux thématiques.
Assurer la gestion des projets (PID) conformément aux procédures de l’AEN.
Compétences, expériences et qualifications professionnelles
– être titulaire d’un diplôme universitaire en agronomie, pastoralisme et/ou en environnement ;
– avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du poste à pourvoir ;
– avoir des connaissances approfondies en GRN ou avoir déjà piloté un programme du même genre ;
– avoir une vision à court et long terme du développement ;
– avoir des connaissances et une expérience en apprentissage des adultes ;
– connaître le système de planification, suivi, évaluation/gestion axée sur les résultats ;
– avoir des connaissances en communication et animation ;
– être capable de lire et comprendre l’anglais ;
– avoir des connaissances en communication et animation ;
– avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Mail, Internet) de préférence, parler au moins une des langues du milieu ;
– connaissance de SIG est un atout ;
– de préférence, avoir de connaissances sur les reformes institutionnelles en cours au Mali ;
Personnalité :
– être sensible à l’égalité genre ;
– être engagé, intègre, tolérant ;
– être un bon communicateur avec une capacité d’écoute ;
– avoir un esprit de travailler en équipe, mais en même temps être capable de travailler de façon indépendante ;
– être bien organisé ;
– être dynamique et flexible ;
– avoir un esprit d’analyse et de discernement ;
– aimer les défis et les relever/être motivé de chercher des solutions ;
– être prêt à passer beaucoup de temps sur le terrain.
Poste 3 : Un responsable du suivi évaluation et renforcement des capacités (H/F) à Gao
RESPONSABILITES
Développement thématique
– Contribuer à la mise en œuvre du Plan Stratégique Global de l’AEN et le Plan Quinquennal pour le Mali en général avec une responsabilité particulière pour le suivi évaluation et le renforcement des capacités ;
– Développer et mettre en œuvre (y compris le suivi évaluation) une stratégie pour le suivi-évaluation et le renforcement des capacités internes et des structures partenaires ;
– Assurer la prise en compte du thème transversal « Droits Humains » et l’Approche Basée sur les Droits dans toutes les activités (projets et programmes) de l’AEN au Mali.
Appui conseil aux partenaires
Etablir et maintenir des relations/liens avec des partenaires techniques financiers et participer aux réseaux thématiques.
Développer du savoir/connaissance et la collecte d’information sur le domaine
Assurer la gestion des projets
TÂCHES :
Développement thématiques
– Coordonner les activités de suivi-évaluation et le renforcement des capacités à l’AEN ;
– Conseiller la représentante régionale sur le domaine et contribuer à la prise des décisions stratégiques
– Contribuer au développement de l’AEN vers une organisation performante et pertinente ;
– Renforcer les capacités internes à l’AEN sur les domaines ;
– Faire l’inventaire des actions de l’AEN sur le domaine et faire des recommandations des axes prioritaires pour le futur (développer le programme) ;
– Produire des rapports de synthèse périodiques et annuels sur le domaine ;
– Assurer le lien des actions à court et long terme ;
– En collaboration avec les responsables thématiques de l’AEN au Mali, élaborer des stratégies de suivi évaluation des programmes et activités ;
– Assurer l’intégration de l’Approche Basée sur les Droits dans toutes les actions de l’AEN au Mali.
– Assurer l’intégration du Manuel de Procédure dans les pratiques de planification, suivi et évaluation.
Appui conseil aux partenaires
Etablir et maintenir des relations/liens avec des partenaires techniques financiers et participer aux réseaux thématiques.
Assurer la gestion des projets (PID) conformément aux procédures de l’AEN.
Compétences, expériences et qualifications professionnelles
– être titulaire d’un diplôme universitaire ;
– avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du poste à pourvoir ;
– avoir des connaissances en Approche Basée sur les Droits, l’Approche cadre logique et gestion axée sur les résultats ;
– avoir des connaissances et une expérience en analyse et renforcement des capacités organisationnelles (DIRO) ;
– avoir des connaissances et une expérience en apprentissage des adultes ;
– avoir de connaissances et une expérience des approche et outils de suivi évaluation
– avoir une vision à court et long terme du développement ;
– avoir de l’expérience en gestion des projets ;
– être un bon facilitateur
– avoir des connaissances en communication et animation ;
– avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Mail, Internet)
Personnalité :
– être sensible à l’égalité genre ;
– être engagé, intègre, tolérant ;
– être un bon communicateur avec une capacité d’écoute ;
– avoir un esprit de travailler en équipe, mais en même temps être capable de travailler de façon indépendante ;
– être bien organisé ;
– être dynamique et flexible ;
– avoir un esprit d’analyse et de discernement ;
– avoir des aptitudes en adaptation intellectuelle/esprit et physique
– être prêt à passer beaucoup de temps sur le terrain.
NB : Les descriptions détaillées des trois postes sont disponibles au bureau de la Représentation Régionale à Bamako.
Constitution du dossier :
– Curriculum vitae ;
– Acte de naissance ;
– Copie des diplômes et attestation de formation et de travail ;
– Trois références et lettres de recommandation ;
– Lettre de motivation ;
– Une photo.
Les dossiers de candidature sous pli fermé indiquant le nom du poste doivent être déposés au bureau de la Représentation Régionale de l’AEN, rue 113, porte 224, Badalabougou, Bamako au plus tard le 29 mars 2007 à 16h30.