Date de clôture : 08 mars 2007
Lieu de travail : Bamako, Mali
HISTORIQUE: Right To Play est une ONG internationale, inspirée par des athlètes, qui utilise le sport et le jeu comme outils de développement au service des enfants et des jeunes dans certaines des régions les plus défavorisées du monde.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI: Le/la Coordinateur/Coordinatrice des Communications de Right To Play est chargé(e) de l’ensemble du développement et de la mise en ouvre de la stratégie de communication interne et externe de Right To Play au Mali conformément à la stratégie internationale et régionale de l’organisation. En étroite collaboration avec la Coordinatrice des Communications Régionale, ce poste gère tous les aspects des relations médias et des relations publiques au Mali, y compris l’identification des messages clés ; la production d’outils audiovisuels et écrits ; la mobilisation sociale ; la publicité ; la rédaction ; et l’image de marque.
Le/la CC est chargé(e) de la représentation juste de Right To Play et de ses activités auprès de tous ses publics cibles, y compris les médias, les bailleurs de fonds, le gouvernement, les leaders des communautés et autres parties prenantes. En plus, le/la CC aidera à améliorer de façon globale l’image de l’organisation au Mali.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Stratégies de communication
. Élaborer et mettre en ouvre un plan annuel de communication ;
. Élaborer et mettre en ouvre un plan de communication spécifique à la gestion de crise afin de gérer les crises et problèmes majeurs et de minimiser les risques reliés à l’image de marque ;
. Démontrer du leadership pour l’ensemble des communications ayant trait à Right To Play au Mali.
Mobilisation sociale
. Développer une stratégie de mobilisation sociale conforme aux priorités nationales de santé et aux objectifs de changement de comportements ;
. Faciliter l’établissement des relations avec les leaders d’opinion communautaires et nationaux et les célébrités (y compris les athlètes Ambassadeurs/Supporteurs) pour endosser et propager des messages de changement de comportements pendant les campagnes de mobilisation sociale dans la région.
Relations de presse et relations publiques ;
. Gérer les relations de presse pour Right To Play Mali ;
. Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et internationaux ;
. Faire le suivi, la recherche et l’analyse de la couverture médiatique obtenue par Right To Play et le Sport pour le développement au Mali ;
. Travailler avec le Bureau régional et le siège social pour présenter de façon proactive l’ONG aux médias, et rédiger les communiqués de presse, les briefings des médias, etc.
. Jouer le rôle de porte-parole lorsque délégué(e) par le Responsable Pays ;
. Développer les capacités des membres du personnel de Right To Play Mali afin d’assurer une communication correcte et efficace par rapport à Right To Play et ses programmes. S’assurer que les messages que le personnel transmet soient justes ;
. Sensibiliser le public au Sport pour le développement et à Right To Play.
Visites de Terrain
. Accompagner les invités spéciaux de Right To Play au Mali ;
. Collaborer avec le Bureau Régional et le siège social pour développer et mettre en ouvre une stratégie médiatique pour les invités spéciaux de Right To Play au Mali, incluant la préparation de documents informatifs, le briefing de l’équipe sur les messages clés, etc.
Communications Internes
. Produire des histoires personnelles, citations et photos d’animateurs et d’enfants participant à nos programmes qui seront envoyées au siège social ;
. Agir comme point focal de l’Intranet.
Image de marque/Branding
. S’assurer que toutes les productions, les communications et les actions de Right To Play soient conformes aux directives reliées au branding et à l’image de marque ;
. Former le personnel sur l’importance et l’utilisation de la marque ;
. Assurer le suivi, la recherche et l’analyse de la façon dont la marque de Right To Play est perçue au Mali et développer et implanter des stratégies de changement de perception de celle-ci selon les besoins. Évaluer les risques reliés à la marque et garder le contact avec le bureau régional et le siège social au besoin.
Communications audiovisuelles et écrites
. Travailler avec le Bureau Régional et le siège social afin de planifier et de développer des communications audiovisuelles Web et électroniques ayant pour but d’atteindre les objectifs nationaux, régionaux, des programmes et des communications corporatives ;
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Niveau d’éducation : Un diplôme universitaire en communications, relations publiques, journalisme ou diplômes équivalents ou toute expérience pertinente.
Expérience et compétences requises :
. Un minimum de trois à cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans la région ;
. Expérience démontrable dans l’élaboration de plans et de matériels de communication et de mobilisation sociale ;
. Très bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit obligatoire ;
. Excellente maîtrise du bambara et du français ;
. Connaissances globales en informatique ; maîtrise des logiciels de l’environnement Microsoft et d’au moins un logiciel de design ;
. Excellentes capacités de présentation écrite et orale et facilité à communiquer avec différents publics, y compris les médias, le grand public, les fonctionnaires, les ONG, les partenaires de Right To Play et autres ;
. Bonne connaissance du milieu des ONG et des médias dans la région ;
. Expérience dans les relations de presse ;
. Capacité de réviser et corrigé des textes ;
. Entregent ;
. Créativité et facilité à bien travailler sous pression ;
. Capacité à prioriser et à respecter les délais.
Qualités souhaitées et exigences supplémentaires :
. Expérience démontrable en réseautage et en stratégies de réduction de la pauvreté et un engagement envers l’égalité des genres ;
. Un intérêt pour les questions de droits humains et des enjeux de changements sociaux ;
. Expérience en photographie ;
. Personne capable de bien travailler en équipe dans un milieu interculturel, qui communique facilement et qui partage ses connaissances avec ses collègues, les partenaires et les bénéficiaires de l’organisation ;
. Personne sociable et dynamique qui crée (et maintient) facilement des liens avec les gens ;
. Préparé(e) à voyager au Mali et quelques fois dans la sous-région, parfois dans un bref délai;
. Apte à travailler seul(e) mais capable de juger lorsqu’une assistance est nécessaire ou lorsqu’il y a une opportunité de partager des connaissances ;
. En mesure de travailler dans un environnement très chargé et sous pression intense ;
. Familiarité et intérêt pour le sport au service du développement.
Salaire : Selon l’expérience et les qualifications
Date de début de l’emploi : 25 mars 2007
Contact : Si vous êtes intéressé(e) à postuler pour cet emploi, prière d’envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation à : Right To Play Mali – Rue 419, porte 182 (côté est de l’Ambassade de Russie) – Niaréla – Bamako – E-mail: rtpmali@malipages.com
Prière de vous assurer que le titre du poste est mentionné dans le sujet de votre message ou sur l’enveloppe. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour les interviews seront contactés.