Institut National d’Ingénierie de Formation Professionnelle (INIFORP)

Avis à Manifestation d’Intérêt N°002/MENEFPI/INIFORP/AMI-2026

Recrutement de consultants pour l’élaboration de référentiels de formation

Ministère de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
Secrétariat Général
Institut National d’Ingénierie de Formation Professionnelle (INIFORP)

Date : 29/09/2026
Financement : Budget National

Objet de la manifestation d’intérêt

1. L’Institut National d’Ingénierie de Formation Professionnelle (INIFORP) dispose de fonds sur le Budget National, exercice 2026, afin de financer le recrutement de consultants pour l’élaboration de référentiels de formation et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’un Consultant pour l’élaboration de référentiels de formation en trois (03) lots :

• Lot 1 : élaboration du référentiel de formation du métier Agent de maintenance spécialisé en technique d’entretien et maintenance des circuits électromécaniques et électroniques des équipements agricoles ;
• Lot 2 : élaboration du référentiel de formation en Gestion d’entreprise agricole ;
• Lot 3 : élaboration du référentiel de formation du métier Agent de transformation des légumineuses et oléagineux.

Services prévus

2. Les services prévus au titre de ce contrat concernent les trois lots et comprennent, pour chaque lot :

• l’organisation d’un atelier d’analyse de situation de travail (AST) de l’emploi-métier ;
• l’élaboration du référentiel de métier-compétences (RMC) ;
• l’élaboration du référentiel de certification (RC) ;
• l’élaboration du référentiel de formation (RF) ;
• l’élaboration du guide d’organisation pédagogique et matérielle (GOPM) ;
• l’organisation d’un atelier de validation de l’ensemble des documents livrables ;
• la rédaction d’un rapport de prestation à l’attention de l’Institut National d’Ingénierie de Formation Professionnelle (INIFORP).

Profil et qualifications requis

3. Un certain nombre de critères sont exigés, à savoir :

• diplôme de formation supérieure, minimum Bac +5, en ingénierie de formation/méthodologie, en science de l’éducation, en science sociale, science économique ou une expertise équivalente avérée et validée par une expérience de terrain ;
• avoir une grande capacité en méthodologie, approches, outils et méthodes pour la conduite d’un processus d’élaboration de référentiels de formation selon l’approche par compétences (APC) ;
• avoir des capacités confirmées en communication écrite et orale ;
• avoir des capacités rédactionnelles prouvées à travers des rapports ;
• avoir une bonne connaissance de la formation professionnelle au Mali ;
• avoir une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la conduite d’une mission d’élaboration de référentiel de formation ;
• avoir une grande expérience sur le genre serait un atout.

Documents à fournir par le bureau consultant

En plus, le bureau consultant doit fournir :

• les expériences en lien avec le mandat ;
• le CV détaillé des experts consultants et membres de l’équipe de réalisation de l’élaboration des référentiels de formation ;
• le chronogramme de la réalisation de l’élaboration du/des référentiel(s) de formation ;
• une copie des diplômes des experts consultants ;
• au moins deux références de structures bénéficiaires ou structures commanditaires pour des missions similaires, avec l’autorisation pour le panel d’évaluation de prendre attache avec l’une ou l’ensemble des personnes citées pour vérification et contrôle qualité ;
• les attestations de services bien faits.

Le bureau consultant, dans son offre, doit désigner un expert principal et procéder à une clarification des rôles et responsabilités de chaque expert dans la réalisation de l’élaboration du/des référentiel(s) de formation.

Délai d’exécution

Le délai d’exécution est de trente-trois (33) jours pour chaque référentiel.

Manifestation d’intérêt

4. Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour les prestations des services décrites ci-dessus en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services, notamment :

• la nature des activités du candidat ;
• le(s) diplôme(s) et le nombre d’années d’expérience ;
• les qualifications du candidat dans le domaine des prestations ;
• les références concernant l’exécution des contrats analogues assorties de fiches de projets et d’attestations de service fait ;
• l’organisation technique et managériale du cabinet ou du groupement ;
• les qualifications générales et le nombre de personnels professionnels.

Critères d’évaluation

Les critères d’évaluation pour le classement des consultants sur la liste restreinte, notés sur un total de 100 points, sont :

Barème de l’expérience spécifique

Pour l’expérience confirmée dans la conduite d’une mission d’élaboration de référentiel de formation selon l’APC :

• moins de 3 ans : 0 point ;
• de 3 ans à 6 ans : 20 points ;
• de 7 ans à 10 ans : 40 points ;
• plus de 10 ans : 50 points.

En cas d’égalité de note, les candidats seront départagés sur la base du nombre total d’expériences spécifiques justifiées.

NB : Chaque candidat ne peut manifester pour plus de deux (02) lots.

Chaque référence sera accompagnée :

• d’une fiche en une page qui fait le résumé des prestations et qui donne les coordonnées du Maître d’Ouvrage ;
• de pages de garde et de signature du contrat ;
• d’une attestation de bonne fin d’exécution.

Ne seront considérées que les références justifiées.

La note minimum requise pour la présélection d’un candidat sera de 70/100.

Les consultants peuvent se mettre en association pour augmenter leurs chances de qualification. En cas de groupement, un accord de groupement dûment signé par les membres constituant le groupement, si disponible, devra être joint, ou une lettre d’intention et la désignation du chef de file du groupement.

Constitution de la liste restreinte

5. Une liste des candidats, qui ne saurait être supérieure à cinq (05) par lot, présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations, sera établie par l’Autorité contractante.

Ces candidats présélectionnés seront ensuite invités à présenter leurs propositions techniques et financières sur la base des Termes de Références du Dossier de Demande de Propositions qui leur sera remis pour la réalisation des services requis.

Un candidat sera sélectionné pour la négociation des termes du contrat.

L’intérêt manifesté par un consultant n’implique aucune obligation de la part de l’INIFORP de le retenir sur les listes restreintes.

Informations complémentaires

6. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de références aux adresses mentionnées ci-dessous aux horaires suivants :

• 08 h 00 GMT à 12 h 00 GMT ;
• 14 h 30 GMT à 16 h 00 GMT dans l’après-midi.

Direction Générale de l’Institut National d’Ingénierie de Formation Professionnelle (INIFORP)
Hamdallaye ACI 2000
Près de la Polyclinique Le Lac Télé

Tél. : 20 22 50 09 / 20 22 68 80

Dépôt des expressions d’intérêt

7. Les expressions d’intérêt rédigées en français doivent être déposées ou envoyées à l’adresse physique ou électronique mentionnée ci-dessus au plus tard le 14/10/2026 à 10 heures 00 minutes et porter expressément la mention :

« Manifestation d’intérêt relative au recrutement de consultants pour l’élaboration de référentiels de formation »

Veuillez agréer, Mesdames, Messieurs, l’assurance de notre considération distinguée.

Le Directeur Général
Tidiani Youba DIAKITE
Chevalier de l’Ordre National