Description
Projet : Appui au renforcement des capacités des acteurs de la chaîne éditoriale et des métiers du manuel scolaire et du livre, Mali
Le projet vise l’amélioration de la qualité de l’enseignement primaire, par le renforcement des acteurs impliqués dans la gestion et la distribution des manuels scolaires et du matériel didactique. Le projet repose sur quatre volets : 1) la mise en œuvre de la Politique nationale du manuel scolaire; 2) le renforcement des acteurs de la chaîne des métiers du livre scolaire (l’Organisation malienne des éditeurs de livres); 3) le développement des capacités en réparation de manuels scolaires; 4) la gestion du projet, le suivi et l’évaluation. Le projet permet aux élèves maliens d’avoir accès à des manuels en langues nationales et en français, compatibles avec le nouveau curriculum. De plus, il vise à mieux
équiper les collectivités décentralisées pour prendre en main la gestion et l’achat des manuels scolaires.
Agence d’accompagnement : Agriteam Canada Consulting Ltd.
Agriteam Canada fournit des services de gestion et une expertise technique à des pays en développement et en transition dans le cadre de projets qui font la promotion d’un développement durable et de possibilités concrètes pour les populations d’améliorer leur qualité de vie.
Contexte
L’Organisation malienne des éditeurs de livres (OMEL)
L’OMEL a été créée en 1996 par un groupe d’éditeurs qui souhaitaient mettre en commun leurs ressources afin de mieux défendre les intérêts de l’industrie naissante de l’édition malienne. L’OMEL a un statut légal (elle a un récépissé et des statuts) et des membres sont actifs au sein du Bureau exécutif. Les statuts de l’OMEL précisent que ses objectifs sont de défendre les intérêts des éditeurs, participer au développement de l’industrie du livre, collaborer avec les différents corps de métiers du livre, et aider les pouvoirs publics dans l’élaboration et l’application d’une politique cohérente de publication et de promotion du livre. Les Statuts précisent aussi les mécanismes d’une gouvernance
associative, notamment la tenue d’une Assemblée générale annuelle, l’élection des représentants, les réunions trimestrielles du Bureau, la mise en place de comités de travail, etc.
Résumé du mandat
Au moment de la réalisation de l’exercice de planification stratégique, l’OMEL devrait avoir tenu une assemblée générale pour adopter les statuts modifiés et Règlement intérieur et avoir procéder à l’élection d’un nouveau bureau exécutif.
Il est prévu de réaliser le mandat entre le 15 octobre et le 15 novembre 2014.
• Effectuer la cueillette des données notamment l’analyse documentaire, conduire des interviews auprès des personnes clés de l’OMEL, de l’édition, du MEN, du Ministère de la Culture, du Ministère des Finances et autres;
• Organiser et animer un atelier de planification stratégique pour les membres de l’OMEL ;
• Produire un document de synthèse qui comprend des éléments principaux qui se dégagent de l’atelier : analyse de la situation (environnement interne de l’OMEL et l’environnement externe de l’OMEL), les axes d’actions prioritaires retenus, le plan d’action de 4 ans, les résultats visés, les indicateurs de performance et le budget de l’an 1;
• Valider le document synthèse avec le Bureau exécutif de l’OMEL.
Livrables
• Synthèse de l’analyse documentaire et des interviews.
• Document synthèse des résultats provisoires de l’atelier.
• Document synthèse final de l’atelier.
Profil de compétences recherché
Expérience:
• Démontrer plus de 8 ans en développement institutionnel et renforcement organisationnel (DIRO) : en diagnostic organisationnel et en planification stratégique.
• Connaissance pratique du mouvement associatif et des organisations de la société civile.
• Expérience démontrée en animation de groupes et en conduite d’ateliers, plus spécifiquement auprès de clientèles adultes.
• Capacité de synthèse et de rédaction.
Qualification:
• Au moins Niveau de la Maîtrise – de préférence 3e cycle en sciences sociales, en management ou en sciences de l’éducation.
Manifestation d’intérêt:
Les manifestations d’intérêt (incluant les éléments requis) doivent parvenir au plus tard le 13 octobre 2014 à 16 heures.
Pour obtenir la description du mandat, veuillez en faire la demande à : synergieconseil2000@yahoo.fr