SNV est une organisation internationale de développement présente dans 25 pays, en Asie, en Afrique et en Amérique centrale. Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Notre travail est axé sur les Objectifs de développement durable, et s’engage pour une société où tou·te·s sont libres de poursuivre leurs propres activités de développement durable et personne n’est laissé pour compte. Nous mettons notre savoir-faire à l’œuvre dans le but d’apporter des solutions efficaces et d’obtenir des résultats à grande échelle à travers le monde. Il s’appuie, pour ce faire, sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l’agriculture, des énergies, ainsi que de l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH).

Dans le cadre de notre nouveau plan stratégique (2019 – 2022), SNV vise à intégrer de manière explicite la modification des systèmes au cours de la préparation et de la mise en œuvre des projets par le renforcement des établissements et la création de marchés, permettant ainsi à un nombre encore plus important de personnes d’échapper à la pauvreté, au-delà de nos projets. Nous continuerons de nous positionner en tant qu’organisation de premier plan, et de concourir à faire circuler les connaissances vers les acteurs·rice·s de première ligne et en leur provenance.

Au cours des cinq dernières années, SNV a effectué une transition entre sa position d’organisation tributaire de financements de base de la part du gouvernement néerlandais et celle d’une organisation qui participe avec succès à la mise en concurrence pour les financements de projets de la part d’un éventail de bailleurs de fonds et financeurs institutionnels. Le chiffre d’affaires annuel de SNV s’élève à 130 millions d’euros, et l’organisation compte plus de 1 300 employé·e·s actif·ve·s dans 25 pays. Nous avons la fierté d’être une organisation à but non lucratif qui recourt aux financements de projets pour mettre en œuvre notre mission. Cela nous demande un travail efficace et un engagement à atteindre l’excellence opérationnelle. Pour plus d’informations, consultez notre site internet : www.snv.org

SNV se positionne pour un prochain projet de 4 ans qui se concentrera sur l’élevage et le pastoralisme au Mali. Le projet sera mis en œuvre dans les régions de Mopti, Tombouctou et Gao.

L’objectif global du programme est d’améliorer les conditions de vie des acteurs du secteur de l’élevage dans les régions citées, notamment les femmes, les jeunes et les plus pauvres, en créant des emplois et des opportunités dans les filières bétail-viande et lait structurées et compétitives.

Pour plus d’informations sur nos activités au Mali, veuillez consulter notre site web : Mali | SNV World

Il est prévu que le·la Chef·fe de Projet soit basé à Bamako avec des déplacements réguliers dans les régions du projet.

SNV au Mali recherche un·e professionnel·le de la gestion de projet talentueux·se, entreprenant·e, orienté·e vers les résultats et ayant fait ses preuves, qui dirigera un nouveau projet et collaborera avec l’équipe pays au Mali pour renforcer SNV dans le domaine de l’agriculture et l’élevage.

Le·La chef·fe de projet est responsable de la vision globale, de la direction et de l’orientation du projet, en interne avec le personnel du projet et en externe avec le donateur, le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes.

Il·Elle sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion du projet dans son ensemble, ce qui comprend notamment : la direction efficace du personnel et de l’équipe du projet ; la gestion efficace des ressources financières ; l’examen et l’approbation des budgets du projet et le suivi des dépenses ; la supervision des opérations sur le terrain ; la supervision de la passation de marchés et du suivi et de l’évaluation ; et garantissant le contrôle qualité et la livraison des livrables, dans les délais établis.

Il·Elle s’assurera du respect total du contrat et des règlements du bailleur et supervisera le processus de rapportage du projet au bailleur. Il·Elle supervisera la gestion des performances de tout le personnel travaillant sur le projet.

Le·La chef·fe de projet rend compte au Directeur de Pays adjoint et collabore étroitement avec l’équipe du siège du secteur de l’agriculture.

Responsabilités clés

Les responsabilités principales comprennent notamment les tâches suivantes :

·         Mise en place du projet : Mettre en place les structures et procédures pour l’administration, la gouvernance, la gestion financière, les ressources humaines, et le suivi/évaluation du projet

·         Gestion de projet : Diriger, gérer et motiver l’équipe du projet pour obtenir des résultats efficaces en matière de développement. Assurer la planification et le suivi, la gestion financière et les rapports au bailleur.

·         Assurance qualité du projet : Assumer la responsabilité du contenu (technique) d’un projet, veille à la qualité des produits livrables et assure un apport technique suffisant pour répondre aux normes de qualité.

·         Gestion des contrats et comptabilité du projet : Gérer et rendre compte de la conformité totale des composantes administratives, financières et RH du projet avec les procédures internes de SNV et les exigences du bailleur.

·         Gestion du personnel et direction d’équipe : Guider, développer, encadrer et motiver les membres de l’équipe.

·         Gestion des relations : Construire, renforcer et gérer les partenariats avec les gouvernements locaux et nationaux, les partenaires du secteur privé, les institutions et les parties prenantes ; Gérer les relations avec le bailleur et le contrat du bailleur.

·         Développement des affaires : Construire et entretenir des relations efficaces, avec l’équipe, les partenaires externes et le(s) bailleur (s). Signaler et agir sur le potentiel de positionnement, d’innovation, de montée en puissance et de suivi potentiel des projets.

·         Analyse et rapports : Assurer la collecte, la consolidation et l’examen des informations sur les projets, conformément aux directives de suivi et d’évaluation de SNV.

·         Développement des connaissances : Contribuer au développement des connaissances internes et externes, par la documentation complète et le partage des idées et des résultats des projets en coordination avec l’équipe du Mali et l’équipe globale.

·         Diplôme universitaire (Bac + 5 au moins) dans le domaine du développement rural (agronomie, élevage, agro économie…) ou domaine connexe.

·         10+ ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’agriculture et/ou de la résilience dans la coopération internationale (dont au moins 4 ans dans un rôle de gestion), de préférence au Mali ou dans la région du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest.

·         Expérience avérée en matière d’agriculture intelligente face au climat, de gestion des ressources naturelles, d’élevage, d’amélioration des moyens de subsistance.

·         Expérience avérée du travail en consortium, avec de bonnes capacités de communication, expérience de travail avec l’administration publique et les partenaires locaux de mise en œuvre.

·         Connaissance et expérience des approches de développement communautaire, des approches et des outils permettant de cibler les populations vulnérables.

·         Connaissance des pratiques de bonne gouvernance, et des approches traitant des principes de sensibilité au genre, d’inclusion sociale et d’autonomisation.

·         Expérience avérée de la planification, du suivi, de l’évaluation, de l’établissement de rapports et de la gestion financière de projets.

·         Connaissance du nexus humanitaire et développement.

·         Expérience de la gestion adaptative.

·         Compétences et attitude entrepreneuriales, ainsi qu’un engagement à travailler avec des partenaires locaux et dans des zones éloignées et fragiles.

·         Compétences en matière de réseautage et de gestion des relations.

·         Capacité à voyager dans un contexte d’insécurité.

·         Excellentes compétences en matière de leadership interculturel, de travail en équipe, d’encadrement, de communication, de réseautage et d’organisation.

·         Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.

·         Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation en français

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un poste national à temps plein basé à Bamako, au Mali. Le·La candidat·e retenu·e sera engagé·e pour un contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience et il comprend un ensemble d’avantages compétitifs.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.

Type de contrat : Contrat de travail local sur la base de l’Accord d’Etablissement du Personnel national de SNV-Mali

Date de début prévue : Janvier 2022.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Entretien

Date de début souhaitée: Janvier 2022.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature en français ou anglais via SmartRecruiters : https://smrtr.io/6JdH6  au plus tard le 11 octobre 2021 si vous souhaitez être considéré·e pour ce poste. Toutes les informations seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous contacterons dès que possible après avoir examiné votre candidature.

 Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

 SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.