Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son Projet Chimio-Prevention Saisonniere CPS-CRS-PSI-FM: 01 Finance Analyst (homme ou femme)
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 12 juin 2017 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet:  » Finance Analyste – CPS-CRS-PSI-FM « .
NB :
Les candidatures ne comportant pas l’objet susmentionné ne seront pas considérées. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE POSTE                                             
Fonction : Finance Analyste
Project: CPS-CRS-PSI-FM
Lieu affectation:  Bamako
Superviseur direct: finance Analyste CPS-CRS-PSI-FM
Superviseur technique: finance Analyste Project GF tuberculose
Durée du contrat : 18 mois
Note: Le poste dépend de la signature de la subvention par le bailleur de fonds
Position dans la grille: Catégorie VI, Echelon 1-2
A PROPOS DE CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des Evêques des Etats-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité Catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons volontiers parmi notre personnel et nos partenaires, des personnes de toutes les confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
CONTEXTE
Dans le cadre de son Projet de la Chimioprevention du Paludisme Saisonnier chez les enfants de 3 a 59 mois, CPS-CRS-PSI-FM, Catholic Relief Services (CRS) Mali, recrute Un (01) finance Analyste. L’objectif global du Projet est de donner une combinaison de SP (Sulfadoxine-pyriméthamine) +AQ (Amodiaquine) à dose thérapeutique pour une prévention pendant la période de haute transmission du paludisme au Mali et sera mise en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) en partenariat avec PSI Mali. Le Projet, financé par le Fonds mondial sera mis en œuvre dans vingt cinq districts sanitaires dans les Régions Kayes, Koulikoro, Segou, Mopti, Gao, Tombouctou et le District de Bamako pour une durée de 04 mois par campagne.
RESUME DU POSTE
Appuyer la direction du projet CPS-FM dans la gestion quotidienne des opérations financières et effectuer les revues des rapports financiers et de tous les autres travaux sollicités par CRS Mali et PSI qui est le Principal Récipiendaire de la subvention paludisme du FM. Il devra s’assurer de la conformité des documents avec les principes et règlements financiers du Fonds Mondial, de PSI et de CRS Mali.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Coordonner et participer à l’élaboration des rapports financiers destinés á PSI;
Contrôler l’ensemble des écritures comptables afin d’assurer que les dépenses du projet sont en conformité avec les règles de CRS, de PSI et du Fonds mondial;
Assurer le suivi de trésorerie des comptes;
Etablir les prévisions de trésoreries et les appels de fonds pour le projet;
Assurer la mise en œuvre de la gestion financière du projet;
Veiller à l’application des procédures et des recommandations visant à améliorer les procédures;
Encadrer les contrôleurs financiers et autres agents du projet pour un respect des procédures financières;
Effectuer la revue de tous les rapports financiers avant leur transmission á PSI
Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes dans les délais fixés ;
Participer à la planification des activités du projet et aux visites de supervisions, en collaboration avec l’équipe de coordination du projet ;
Garantir l’exactitude et la complétude des documents justifiant les transactions financières initiées;
Appuyer la direction du projet dans l’élaboration et la révision des budgets ;
Assurer la prévention et la détection des actions de détection de la fraude à tous les niveaux du projet;
Cultiver de bonnes relations avec le personnel administratif et financier du Programme National de Lutte contre le Paludisme, des Direction Régionales de la santé et Districts sanitaire, de PSI, de la Région et du siège de CRS ;
Assurer la représentation de CRS aux réunions de projet, ateliers et autres événements ayant trait à la gestion administrative et financière ;
En tant que membre de la Direction du projet, contribuer à la stratégie générale de développement et d’implémentation du projet.
RELATION DE TRAVAIL
Internes: Deputy Finance Manager, Finance Manager, Finance Analyste GF Tuberculose, Superviseurs de terrain, points focaux regionaux, Projects Officer, Senior Project Manager, Directrice du Projet, membres de l’equipe de CRS Mali.
Externe: PSI, Equipe Cadre du PNLP, Equipe Cadre de la Region et Equipe Cadre du District.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire supérieur en Gestion des Finances, Comptabilité ou un diplôme équivalent à BAC + 5 ans;
Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion des finances multi projets;
Expérience avérée dans la planification et la mise en œuvre des activités des projets de développement;
Aptitude à travailler en autonomie, être hautement organisé et savoir planifier, et capable de travailler sous forte pression;
Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access) et une connaissance souhaitée du logiciel comptable Sun Systems ou d’un bon logiciel universel de comptabilité;
Expérience avérée dans la gestion des financements du Fonds Mondial ou d’autres bailleurs majeurs comme l’USAID, l’UE, le système des Nations Unies etc.;
Bonne expérience dans l’élaboration des budgets et la rédaction des rapports;
Avoir un esprit d’analyse et d’initiatives et des capacités de leadership confirmées;
Aptitude à communiquer et travailler en équipe;
Langue: Maitrise du francais à l’ecrit et à l’oral et la connaissance de l’anglais sera un plus;
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Bamako
Exigence de voyage/Déplacement : Il/Elle doit passer au moins 25% de son temps dans les missions d’appui au niveau des Régions/Cercles d’intervention du projet.
COMPETANCES MEAL:
Suivi
Mettre en oeuvre les activites de Suivi comme la collectedans le delais des donnees de qualite, la mise en place et le maintien d’une base de donnees, la facilitation d’une reflexion participatives sur les resultats du Suivi et la soumission dans le temps des rapports des activites de Suivi.
Evaluation
Appuyer les evaluations et les examens des projets et programmes, en s’assurant de la qualite des methodes, outils et donnees des evaluations et en facilitant l’utilisation des resultats pour guider la prise de decision et ameliorer l’apprentissage.
Redevabilite
Ameliorer notre redevabilite de toute une gamme de parties prenantes grace a une grande participation, une communication transparante des mecanisme de feedback reactifs et l’adhesion aux normes et exigences internes et externes de la qualities des donnees.
Apprentissage
Promouvoir d’excellents processus de gestion des connaincances et d’apprentissage collaborant au niveau des projets, des programmes et au niveau institutionnel, generer les elements solides pour l’apprentissage ce qui permet l’action, la prise de decision et l’influence.
COMPÉTENCES AU SEIN DE TOUTE L’AGENCE (pour tout le personnel CRS) :
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs et les principes phares de CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les resultats attendus.
Servir avec Intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
Clause d’Avertissement
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.  Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations.