M&E Officer

Bamako IRC - INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE
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L’offre a expiré.
Position :  M&E Officer (GBVIMS_CPIMS)
Superviseurs :  Sr Manager Protection / Manager M&E
Département : Programmes
Location:  Bamako
Grade : 8B

DESCRIPTION DU POSTE 

L’Officier(e) travaille directement sous la responsabilité du Sr Manager Protection et collabore étroitement avec les Officiers PROL, WPE et CP, les chefs de projets Protection, les services administratifs et logistiques. Il/Elle est chargé(e) de la collecte, l’analyse et la production des rapports GBVIMS, CPIMS et PROL provenant des Officers du Projet et du suivi qualitatif et quantitatif des indicateurs des projets Protection sous la supervision technique du coordinateur M&E.

RESPONSABILITES 

L’Officer M&E est chargé(e) spécifiquement de :

  • Mettre en place le système de gestion de données pour les activités protection ;
  • L’encodage, le traitement et la sécurisation des données du GBVIMS, CPIMS et PROL ;
  • Mettre à jour les données selon le déroulement des activités des projets protection ;
  • Encourager et soutenir les Officers et les assistants dans l’utilisation du GBVIMS, CPIMS à travers l’appui technique, la formation, et le suivi qualité ;
  • Documenter les préoccupations, suggestions et enseignements tirés du processus de déploiement du CPIMS ;
  • Contribuer aux rapports de projets (hebdomadaire/mensuel/annuel…) ;
  • Concevoir des tableaux de monitoring respectant les fiches de collecte ;
  • Collaborer à l’élaboration des outils nécessaires (questionnaires, masques de saisie, outil et méthodologie d’analyse…) aux évaluations des projets (baseline, endline, enquête à mi-parcours, évaluation de besoins, cartographie des risques, évaluations CAP…) ;
  • Recevoir, encoder, compiler, consolider et corriger périodiquement les données de suivi et d’évaluation du projet BHA et d’autres projets de protection ;
  • Analyser interpréter les données d’enquête ;
  • Assurer un suivi effectif continu des indicateurs des projets à travers les tableaux de monitoring, et impulser les alertes sur les retards dans l’implémentation et les pistes de solutions à apporter ;
  • Contribuer à l’analyse mensuelle de l’avancée des projets en collaboration avec les équipes ;
  • Contribuer à la mise en place d’un système efficace d’archivage des données physiques et électronique ;
  • Archiver les données papier à l’aide d’un système de classement clair et ordonné
  • Participer à la planification mensuelle des activités du projet, et à toutes autres réunions ;
  • Garantir l’anonymat des personnes bénéficiaires ainsi que la confidentialité et la sécurité des informations les concernant ;
  • Informer et consulter les Chefs de projet de toutes situations et circonstances pouvant affecter le bon fonctionnement de mise en œuvre des projets Protection ;
  • Être disponible pour effectuer toutes autres tâches ponctuelles jugées utiles par ses supérieurs ou par IRC sur son lieu d’affectation initiale mais aussi dans toute autre localité d’intervention d’IRC sur l’étendue du territoire national ;
  • Réaliser toute autre tâche assignée par les superviseurs.

QUALIFICATIONS 

  • Diplôme supérieur (BAC + 2/3) en statistique/informatique, démographie, Suivi-évaluation/Gestion de projet ou autre(s) discipline(s) connexe(s) ;
  • Avoir des connaissances en statistique et gestion des projets ;
  • Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel et Access CSPRO, SPSS ;
  • Minimum 2 ans d’expérience en gestion de bases de données, particulièrement dans les ONG internationales ;
  • Grande faculté d’organisation ; de précision et d’analyse ;
  • Facilité à communiquer en français et à rédiger des rapports, incluant des études de cas et l’analyse de bonnes pratiques ;
  • Capable de travailler sous pression, de manière autonome et de prendre des initiatives ;
  • Capacité et flexibilité à voyager et vivre dans les zones difficiles y compris des contextes hostiles. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 25 août 2021 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/17328?c=rescue

« IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. » 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

  • Postulez avant le 25/08/2021
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