La SAER-emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de Junction Contract Mining (JCM) site de Komana, (Cercle de Yanfolila) : 1- MECANICIEN SUPERVISEUR DU SERVICE D’ENTRETIEN (maintenance)

I- Description du poste

La principale tâche du Mécanicien-Superviseur du service d’entretien est d’assurer la supervision de l’ensemble du service d’entretien sur le site, s’assurer de maintien et de la bonne tenue de la routine quotidienne et les routines programmées sur la flotte des équipements miniers roulants et non roulants de l’entreprise.

Pour la bonne exécution de cette opération, il accomplira les tâches suivantes :

• Participer quotidiennement à la réunion de sécurité/pré démarrage des quarts de rotation,
• Ordonner et superviser l’inspection, la vérification et le contrôle des pannes sur les équipements et assurer leurs révisions.
• S’assurer que les agents du service d’entretien sous sa supervision vérifient, contrôlent et respectent toutes les normes de kilométrages marqués sur les dossiers des équipements.
• S’assurer que les agents du service d’entretien sous sa supervision vérifient et respectent les normes des niveaux des lubrifiants, des huiles et autres liquides de transmission, les huiles de frein, du refroidisseur du radiateur et du carburant et s’assurer qu’il n’y a pas de fuites sur les équipements.
• S’assurer de l’effectivité des travaux de révision, tels que : les rajouts des huiles de moteur au niveaux requis lubrifier et graisser les pièces en visant pour une efficacité de fonctionnement et de longévité de la flotte des équipements de l’entreprise.
• Superviser tous les travaux spécifiés suivant les programmes de révision du fabricant.
• Constater, noter et enregistrer toutes les défaillances et les pannes survenues sur les équipements sans distinction de taille et ou de genre et programmer leur réparation
• S’assurer de l’exécution correcte et de la présentation à temps des fiches de révision.
• Vérifier et s’assure de l’exécution correcte des tâches telles qu’elles sont citées ci-dessus.

II- Devoirs et responsabilités clés

La principale responsabilité du Mécanicien-superviseur de service d’entretien est de s’assurer du respect de toutes les révisions quotidiennes et des délais programmés pour toute la flotte des équipements miniers roulants et non roulants de l’entreprise.

A cet effet, il doit :

• Il doit programmer et diriger l’exécution des travaux intermédiaires pour aider à entretenir la flotte des équipements miniers roulants et non roulants de l’entreprise
• S’assurer de l’exécution de tous les travaux relatifs à l’entretien, selon les besoins.
• Les travaux doivent s’effectuer sous sa supervision.
• S’assurer que la zone réservée pour les révisions est accessible et que les produits tels que les lubrifiants (exp : huiles, graisses), le carburant et l’eau sont à portée de main.
• Aider les mécaniciens à effectuer les autres travaux qui leur sont assignés lorsque les travaux de révisions sont terminés avant la fin du quart.

III- Procédures de révision

• Seuls les formulaires de fiches de révision recommandés seront utilisés
• Veiller à ce que toutes les fiches de révision des équipements miniers de l’entreprise sont remplies avec tous les détails.
• S’assurer que la fiche de révision est suivie et remplie suivant l’évolution de toutes les procédures de révisons.
• Veiller à ce que les éléments ayant été cités sur la fiche de révision, ont été traités et les agents ont pris soin de mettre sur chaque élément révisé les initiales de celui qui a effectué la révision.
• Que toutes pannes ou défaillance ont été enregistrées dans la section commentaires/ commentaires additionnels.
• Tout changement de pièces a été enregistré dans la section commentaires additionnels et le bon de travail a été rempli et joint.
• Que celui qui a effectué les travaux a signé la fiche de révision à la fin des révisons et que toutes les fiches d’inspection, de vérification et les formulaires des bons de travail lui ont été remis.
• Le superviseur devra évaluer et apprécier la réalisation satisfaisante des révisions conformément aux normes du fabricant et ou en strict respect des procédures standards.
• Vérifier que la fiche de révision signée avec mention faite de toutes les pannes et défaillances constatées sur l’équipement, au planificateur de maintenance de l’entreprise pour les saisies et traitements dans le système informatique de gestion de la maintenance de l’entreprise.

IV- Santé et sécurité au travail

• S’assurer du maintien d’un environnement de travail sûr.
• S’assurer que toutes les exigences de sécurité et d’environnement sont respectées.
• Participer aux réunions/meetings de santé et sécurité /prédémarrage des Quarts.
• Adhérer, soutenir et contribuer à toutes les initiatives en matière de santé et sécurité au travail.

V– Exigences

• Etre titulaire d’un diplôme CAP ou BT ou avoir suivi une formation professionnelle en mécanique sur les Engins lourds. (Minimum DEF+2),
• Avoir, au moins Trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire,
• Avoir un sens élevé de la communication
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression,
• Avoir le sens de l’écoute et être attentif,
• Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité/leadership.
• La connaissance de l’Anglais serait un atout favorable (minimum niveau intermédiaire.
• Participer, assister et aider le chef de département ou le formateur dans l’établissement et la mise en œuvre des programmes de formation à l’intention des agents sous sa supervision.
• Être titulaire d’un diplôme ou avoir suivi une formation professionnelle en mécanique sur les Engins lourds. (Minimum DEF+2)
• Avoir, au moins Trois 03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire,
• Avoir un sens élevé de la communication
• Être capable de travailler en équipe et sous pression,
• Avoir le sens de l’écoute et être attentif,
• Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité
• La connaissance de l’Anglais est requise (minimum niveau intermédiaire)

VI– Pièces à fournir

• Un Curriculum Vitae
• Copies certifiées des certificats de travail ou attestations de formation
• Un permis de conduire B, C, D, E ou F,
• Un extrait d’acte de naissance,
• Une demande d’emploi en spécifiant le poste pour lequel vous faites acte de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 25 Juillet 2021, à 17heures

Adresse Electronique : komana@saer-emploi.com

Lieux de dépôt ;

• Direction de la SAER/Bamako
• Mairie de la Commune de SOLOBA,
• Porte de la Mine ;