Conseiller Technique Elevage

CDD Gao GIZ - BUREAU DE LA COOPERATION ALLEMANDE AU DEVELOPPEMENT AU MALI
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L’offre a expiré.

Le Projet Agro-Pastoral Intégré des Régions de Gao et Ménaka (PAI-GM) est un projet de la coopération Internationale Allemande (GIZ) qui vise le renforcement de la résilience des ménages pastoraux et agro-pastoraux des dites régions face aux crises socio-économiques.

Il s’articule autour de 4 axes d‘intervention :

  1. Amélioration des systèmes de production pastorale
  2. Amélioration des systèmes de production agro-pastorale
  3. Renforcement des mécanismes locaux de prévention et gestion des conflits liés aux ressources naturelles et des mécanismes de cohésion sociale
  4. Mise en place d’un fonds de contingence, sensible aux crises aiguës (« filet social local »)

Dans le cadre des activités de ce projet, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un (e) Conseiller (ère) Technique Elevage, spécialisé (e) en production avec de bonnes bases dans la nutrition et la santé animale ainsi que dans le domaine du pastoralisme

  • Localisation du poste : Gao
  • Classification: Bande 4
  • Nature du contrat : Une (01) année renouvelable

Domaine de Responsabilité

Le/la titulaire du poste devra :

Gérer et coordonner de façon autonome, en collaboration avec les autres conseillers techniques et en concertation avec le supérieur hiérarchique, les actions du projet portant sur :

  • Les opérations des productions animales ;
  • Appui à la santé animale ;
  • L’amélioration des techniques et technologies de productions pastorales ;
  • Promotion des cultures fourragères dans les zones d’interventions du projet ;
  • L’intensification et la diversification de la production fourragère ;

Attributions 

Activités spécifiques liées au poste :

  • Caractérisation des ressources naturelles, sociales et économiques
    • Identification et description des ressources naturelles ;
    • Identification et description des ressources sociales ;
    • Identification et description des ressources économiques ;
    • Identification et description des ressources agropastorales ;
  • Identification des problèmes/difficultés
    • Création d’une liste de problèmes spécifiques et catégorisation selon les différentes typologies (naturelles, sociales et économiques) ;
    • Validation avec le comité de pilotage ;
  • Analyse participative et évaluation du diagnostic
    • Elaboration d’une méthodologique pour le développement d’une analyse participative et pour valider le diagnostic ;
    • Analyse participative ;
    • Validation du diagnostic ;
  • Lignes stratégiques : proposer des actions et des mesures durables, réalistes et efficaces ;
  • Elaboration de la feuille de route et mise en œuvre du plan de développement sectoriel d’élevage ;
  • Elaboration du document plan de développement sectoriel d’élevage ;
  • Restitution finale du plan de développement sectoriel d’élevage et approbation par la commune et par le groupe sectoriel de sécurité alimentaire ;
  • Promotion des cultures fourragères dans les zones d’interventions du projet ;
  • Appui à la santé animale (Planification et suivi de la campagne de vaccination) ;
  • Renforcement des capacités des éleveurs-pasteurs ;
  • Appui à la production halieutique.

Participation au management du projet

  • Contribuer aux activités de planification et de revue périodique du projet ;
  • Contribuer aux activités de suivi-évaluation et apporter des contributions pertinentes dans l’élaboration des rapports périodiques du projet ;
  • Assurer une communication régulière avec le supérieur hiérarchique et les autres conseillers techniques ;
  • Assurer le suivi et la réussite de toutes activités confiées à un prestataire ou un consultant à court terme dans son domaine de compétence ;
  • Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des acquis du projet ;
  • Participer aux rencontres de réflexions, de conception et d’échanges stratégiques du projet ;
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique, entrant dans le cadre de sa mission ou de ses tâches spécifiques.

Formation, Expérience et Compétences Recherchées 

Formation : Master en pastoralisme, Ingénieur Vétérinaire Zootechnicien, ou domaine connexe

Expérience/Compétence

  • Au moins 4-5 ans d’expériences dans des postes comparables ;
  • Avoir une expérience pratique dans les domaines d’intervention du projet ;
  • Avoir suivi des formations dans le domaine Agro-pastoral est un atout ;
  • Bonne connaissance des applications du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Très bonnes capacités de rédaction et d’analyse ;
  • Excellente aptitude à communiquer d’une manière claire et directe, bonnes capacités en communication interculturelle ;
  • Avoir un esprit d’équipe et être flexible pour travailler dans un projet de coopération ;
  • Méthodique, rigoureux (se), intègre ;
  • Apte à travailler dans les conditions de stress ;
  • Capacité élevée de travail autonome et avoir un esprit créatif et novateur ;
  • Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite. La maîtrise de la langue anglaise est un avantage ;
  • Bonne maitrise d’au moins une langue locale de la zone.

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence.

Lieu de dépôt des dossiers :

Tout dossier de candidature doit être envoyé par mail (l’objet du mail doit être « CT-Elevage/PAI-GM ») à : recrutementmali@giz.de

 La date limite des candidatures est fixée au 07 Juillet 2021 à 17h00. Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser par mail à recrutementmali@giz.de

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées et tout dossier non conforme aux spécifications sus-indiquées pour postuler ne sera pas traité.

  • CDD
  • Postulez avant le 07/07/2021
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