1. Contexte
– Le projet de soutien aux activités opérationnelles de la Direction Régionale de la Santé (DRS) de Kidal est financé par la DGCD belge et a pour objectifs de contribuer à l’amélioration de l’environnement sanitaire de la population de Kidal via une amélioration de l’accès aux soins de santé de base, et une diminution des besoins obstétricaux non couverts.
Nous sensibilisons la population tamashèque à consulter dans les centres de santé, nous aidons le personnel soignant local à prendre correctement en charge les cas urgents, et nous appuyons le centre de santé de référence et les centres de santé communautaires (aide à la gestion et à l’organisation).
– Le projet du consortium de 6 ONG européennes ( dont fait partie MdM B ) consiste à améliorer la Santé Maternelle et Infantile ( SMI ) au Nord Mali et est financé par la Communauté Européenne. Une partie de ce programme est commune ( Tronc commun ) et propose des formations aux soignants locaux et des IEC sur la SMI. L’autre partie consiste en des projets pilotes déposés par les ONG membres du Consortium. Notre Projet Pilote consiste en formation/recyclage des Accoucheuses Traditionnelles ( A.T ) : femmes sans formation médicale qui aident bénévolement les parturientes en brousse.
– L’équipe expatriée se compose actuellement d’un(e) coordinateur(trice) général(e, d’un(e) coordinateur(trice) médical(e) et une infirmière.
2. Taches et responsabilités
a) Représentation institutionnelle, communication, recherche de fonds, en collaboration avec le coordinateur général :
Au niveau national (Bamako)
• Relations avec les partenaires et acteurs nationaux et internationaux: établissement et suivi des partenariats; échanges d’information et capitalisation; participation aux réunions trimestrielles du Consortium et du Collectif Santé Nord ( CSN )
Au niveau local (Région de Kidal)
• Formation continue des assistants médicaux et assistance aux consultations dans les centres de santé.
De façon générale
• Représentation de l’association auprès des médias et communications ponctuelles, en fonction des évènements, et en accord avec le siège et le coordinateur général.
• Il apporte une assistance technique au coordinateur général sur tous les aspects médicaux des programmes.
b) Suivi du contenu des programmes :
En collaboration avec le siège et le coordinateur général :
• Elaboration du programme national MdM, en conformité avec les statuts de l’association et le projet associatif ;
• Mise en place et suivi des outils de planification, évaluation de l’avancement du programme ;
• Mise en œuvre des ajustements ou réorientations, rendus nécessaires par l’analyse des résultats.
c) Collaboration avec le siège :
• Rapports mensuels d’activités et compte rendus des réunions ;
• Contacts réguliers via E-mail et/ou téléphone ;
• Echanges constants sur les évolutions à prévoir et les orientations du programme ;
d) Prospectives :
En collaboration avec le coordinateur général et l’infirmière :
• Recherche de nouvelles actions éventuelles;
• Facilitation des collaborations, échanges entre les projets et capitalisation (analyse des résultats) des expériences dans les domaines concernés par le projet ;
• Sensibilité au contexte géopolitique local, régional, et des pays limitrophes ;
• Réalisation des missions exploratoires rendues nécessaires par l’analyse du contexte, et proposition au siège des extensions jugées pertinentes.
3. Activités opérationnelles
Conjointement avec le Médecin Chef de Cercle et les Représentants de la DRS et en collaboration avec le personnel de santé :
Au niveau des CSCom :
• Appuyer/accompagner les équipes de supervision des Cscoms;
• Evaluer les besoins en formation du personnel des structures de santé et assurer une formation continue du personnel soignant ;
• Discuter des problèmes rencontrés avec le personnel soignant des structures de santé et mise en œuvre de solutions ;
• Participer à l’encadrement des organes de gestion : organisation de formation , participation aux réunions du conseil et comité de gestion,….
Au niveau du CSRéf :
• Participer à l’organisation interne du centre de santé de référence , être en appui technique : organisation spatiale, gestion du personnel,…. ;
• Participer à la mise en œuvre de la référence / évacuation des malades.
En général :
• Coordonner les activités du programme avec les membres de l’équipe en collaboration avec le coordinateur général ;
• Faire un relevé mensuel des indicateurs sanitaires ;
• Etablir les commandes médicales, réceptionner les commandes et les affecter aux structures ;
• Établir la planification des activités dans les structures appuyées par MdM B ;
• Établir le plan des formations, organiser et définir le contenu des cours avec les formateurs ;
• Participer à la mise en place de procédures pour améliorer la qualité des soins curatifs et préventifs para médicaux : suivi des dossiers de soins, accueil du patient, staff, hygiène / assainissement, suivi des traitements prescrits, circuit du patient, SIS… ;
• Reformuler la demande de la population en matière de soins de santé et élaborer conjointement avec l’action sociale un plan d’action pour conscientiser les populations à l’utilisation des services de soins ;
• Élaborer conjointement avec l’action sociale les séances d’IEC en direction de la population.
NOTE
– L’évolution des programmes, en particulier du Projet Pilote, implique une action très décentralisée. Le coordinateur médical devra donc être mobile et prêt à voyager souvent, tant en brousse qu’à Bamako.
– Il (elle) devra pouvoir pratiquer des actes médicaux en situation d’isolement aussi bien que participer à des négociations administratives et financières avec le coordinateur général.
– Il s est primordial que le coordinateur médical travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe car les activités sont variées et complexe. Il est indispensable de pouvoir participer à un véritable esprit d’équipe. Il se doit de travailler en relation étroite avec le coordinateur général pour la réussite des programmes et permettre ainsi à la population d’avoir accès à des soins de qualité.
Profil du candidat:
Expériences : 2 ans minimum en ONG, de préférence en Afrique centrale + expérience en santé reproductive.
Formation : Médecine générale + médecine tropicale et/ou santé publique.
Qualité : Autonomie (+++), Diplomatie (+++) directivité (++), sens de la négociation
Complément : Maîtrise du package MS Office + logiciels EPI + e-mail
Conditions
Statut : Salarié
Durée du contrat : 12 mois
Salaire / Indemnité : Répondant aux conditions de coopérant ONG-DGCD
Documents à envoyer : CV + Lettre de Motivation au plus tard le 12 octobre 2006
Contact : Cecilia Fracassa
Email : medecinsdumondebelgique@malipages.com