La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de service de sécurité basée à Bamako : Responsable Sûreté Aéroportuaire
MISSIONS :
Il aura pour tâche la gestion des points suivants :
- Rendre compte au Directeur général de l’état de toutes les situations relatives à la gestion opérationnelle des activités de sûreté aéroportuaire.
- Assure le bon fonctionnement des activités et le management des équipes opérationnelles ;
- Met en place sur le terrain les décisions de la société conformément au Programme de sureté de la société en conformité avec le PNSAC de l’ANAC ;
- Manage les différentes équipes placées sous son autorité ;
- Participe à l’établissement et à la mise en œuvre de la politique qualité, conformément au PNCQSAC ;
- Met en place les outils de pilotage de l’activité des sites ;
- Consolide la communication entre les directeurs/responsables de site ;
- Participe au dialogue de gestion avec les membres du comité exécutif ;
- Est responsable de la programmation administrative, technique et budgétaire des sites
- S’assure du respect de la réglementation en vigueur du PNSAC de l’ANAC ;
- Assure un reporting des problèmes rencontrés et des actions mises en place ;
- Elabore les mises à jour des mesures correctives.
PROFIL RECHERCHE
- Avoir un diplôme Minimum Bac +3 en Gestion
- Cinq (5) ans d’expérience professionnelle minimum dans la sûreté ;
- L’anglais serait un atout ;
COMPETENCES & QUALITES REQUISES
- Bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion,
- Être doté d’une très bonne capacité d’écoute
- Bonnes capacités d’analyse, de négociation, de rédaction et de communication
- Aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes ;
- Savoir travailler en équipe dans un milieu multiculturel et racial ;
- Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques ;
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les soumissions de candidatures seront composées des documents suivants :
- Un curriculum Vitae
- Une lettre de motivation
- Une copie des diplômes
- Un certificat de visite et de contre visite
- Une copie des certificats de travail et attestation de travail
- Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport
- Une copie du permis de conduire
- Deux photos d’identité récentes
- Un relevé d’identité bancaire
- Un extrait d’acte de naissance Une copie des extraits de naissance de chaque enfant
- Une copie de l’extrait de l’acte de mariage
- Un certificat de nationalité
- Un casier judiciaire (moins de 03 mois)
- Un certificat de résidence (moins de 03 mois)
- Un certificat de bonne vie et mœurs
- Une copie de la carte INPS
- Une copie de la carte d’Assurance Maladie Obligatoire
Envoyer votre candidature aux adresses suivantes : postulez@saer-emploi.com et https://humaneo.africa/.
NB : Les dossiers de candidature envoyés sur postulez@saer-emploi.com doivent impérativement respecter la forme suivante : CV_Prénom Nom_ Responsable Sûreté / LM_Prénom Nom_ Responsable Sûreté), ou à la SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI
Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien. Tout dossier incomplet sera rejeté.
Toute fausse déclaration entraîne l’exclusion immédiate et/ou des poursuites judiciaires à l’encontre du candidat.
Date Limite : 01/06/2021 à 16h