Conseiller Technique Junior en Suivi-évaluation et Capitalisation

CDD Bamako GIZ - BUREAU DE LA COOPERATION ALLEMANDE AU DEVELOPPEMENT AU MALI
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L'offre a expiré.

Sur mandat de l’Union Européenne à travers le Fonds Fiduciaire d’Urgence, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH contribue aux côtés du gouvernement du Mali, à promouvoir la stabilisation et le redressement socio-économique dans les régions Centre du pays, dans le cadre du Programme Jeunesse et Stabilisation – PROJES – mis en œuvre par la GIZ InS.

L’objectif général de l’action est de favoriser la stabilisation et le relèvement socio-économique du centre du Mali, par un renforcement de l’offre et de l’accès des populations aux services de base prioritaires, par le soutien à la cohésion sociale et communautaire, ainsi que par la création de revenus et d’emplois au bénéfice des couches sociales fragilisées, en particulier des jeunes.

Dans le cadre des activités du PROJES, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un/une Conseiller/ère Technique Junior en Suivi-évaluation et Capitalisation

  • Localisation du poste : Bamako
  • Nature du contact : CDD, d’un (01) an avec possibilité de renouvellement
  • Classification : Bande 3

Domaine de responsabilité 

Le/la Conseiller/ère Technique Junior en suivi-évaluation et Capitalisation travaille sous la supervision hiérarchique l’Expert principal en suivi-évaluation et Capitalisation et la responsabilité du directeur du programme.

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • assurer que des systèmes rigoureux pour le Suivi et Evaluation (S&E) sont mis en place et liés à d’autres systèmes d’information de savoirs, pour permettre au Programme d’être souple et adapté aux circonstances changeantes de sa mise en œuvre ;
  • apporter à l’EP en Suivi-évaluation et SIG l’appui nécessaire dans la mise en place et l’implémentation de dispositifs de Suivi-Evaluation et capitalisation des expériences des interventions dans les régions de Ségou et Mopti dans le cadre du PROJES.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

  • Contribuer à la finalisation de la théorie de changement (ToC) du PROJES ;
  • Développer une démarche de capitalisation des expériences (méthodologie, outils, plan de diffusions des connaissances) et en assurer son opérationnalisation en collégialité avec l’expert en communication, afin de soutenir la mise en place d’une réflexion critique et d’un apprentissage fondé sur des données factuelles ;
  • Organiser des ateliers d’identification des expériences à capitaliser en collaboration avec les coordinateurs régionaux et les opérateurs de mise en œuvre ;
  • Contribuer à la collecte des coordonnées géographiques des interventions lors des visites terrain de suivi en étroite collaboration avec les antennes régionales du PROJES (Ségou et Mopti) et les opérateurs de mise en œuvre ;
  • Contribuer à l’examen périodique des plans de contingence et de rapports de suivi de contexte soumis au PROJES par les opérateurs de mise en œuvre ;
  • Contribuer à la mise en place et le suivi de mécanismes de gestion de plaintes par les opérateurs de mise en œuvre ;
  • Participer à la rencontre des travaux du groupe suivi évaluation de la GIZ au Mali au besoin.

Selon les besoins du programme et de ses activités, le/la Conseiller/ère Technique Junior en suivi-évaluation et Capitalisation mettra à profit ses compétences et expertises. 

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

Master (BAC+5), Statistique, en Démographie, en Gestion de Projet, en Système d’information, Economie rurale, Agroéconomie, Développement local ou équivalent par l’expérience.

Expérience générale : 

Au moins 5 ans d’expérience générale pratique dans le Suivi et Evaluation de projets de coopération, notamment pour ce qui concerne la mise en place et le pilotage de dispositifs de suivi évaluation.

Expériences spécifiques : 

  • Au moins deux (02) expériences professionnelles pratiques dans la mise en place d’une démarche de capitalisation des expériences méthodologie, outils, plan de diffusions des connaissances) et de son opérationnalisation
  • Avoir au minimum une expérience pratique dans la conception et/ou la gestion de mécanismes de gestion de plaintes au sein d’un projet / programme ;
  • Avoir au minimum une expérience pratique dans la conception et/ou la gestion de bases de données informatisées utilisant les NTIC ;
  • Avoir au minimum une expérience pertinente dans l’élaboration d’une théorie de changement (ToC)
  • Avoir au minimum une expérience de travail sur des projets et programme financés par le FED (Union Européenne) ou autres bailleurs
  • Expérience approfondie du Mali, notamment de la zone de Mopti et Ségou. 

Compétences :

  • Excellente capacité relationnelle ;
  • Excellente capacité analytique, de synthèse, de conception et de rédaction ;
  • Des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais et la conduite des évaluations des résultats ;
  • Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi-évaluation et capitalisation ;
  • Bonne capacité de communication et de concertation avec des acteurs divers ;
  • Maîtrise des outils et des moyens de communication et visibilité ;
  • Parfaite maîtrise des logiciels MS Office, Base de données et de suivi et évaluation ;
  • Efficacité dans l’organisation du travail en fonction des objectifs à atteindre et des échéances ;
  • Sens de l’initiative, résilience au travail sous pression ;
  • Parfaite connaissance de la langue française, une bonne maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales (ex : dogon et peulh) est un atout, et excellentes capacités rédactionnelles en français.
  • Haut niveau d’intégrité ;
  • Motivé, autonome, flexible et ingénieux ;
  • Capacité d’adaptation, de travailler sous pression et d’effectuer plusieurs tâches en même temps.

Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation adressée à la Directrice Résidente de la GIZ, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies légalisées des diplômes et (iv) les coordonnées de trois personnes de référence. 

Lieu de dépôt des dossiers

Tout dossier de candidature doit être envoyé par mail (l’objet du mail doit être « Un/une Conseiller/ère Technique Junior en suivi-évaluation et Capitalisation » à : recrutementmali@giz.de

La date de clôture des soumissions est fixée au 31 mai 2021, à 17h00. Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par mail à recrutementmali@giz.de

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.

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  • Postulez avant le 31/05/2021
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