DESCRIPTION DU POSTE

Le Médecin d’appui SR-SONUC du CSRef met en œuvre et évalue toutes les activités de l’IRC en lien avec le service de santé de la reproduction dans le district sanitaire de Youwarou tout en respectant les politiques de l’IRC ainsi que les normes et procédures nationale en santé de la reproduction. Elle renforce la collaboration technique entre IRC et le personnel du centre de santé de référence (CSRef) et des centres de santé communautaire (CSCom) de Youwarou.

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Project Manager, le Médecin d’appui SR-SONUC du CSRef sera responsable et garant de la qualité du service de santé de la reproduction à la maternité du CSRef.

De manière plus détaillée, il /elle sera responsable de :

• La planification, l’organisation, la mise en œuvre et la supervision de toutes les activités de Santé de la Reproduction, à savoir : les soins prénatals et postnatals, les infections sexuellement transmissibles, les soins obstétricaux néonataux d’urgence (SONU), les soins gynéco-obstetricales et le suivi des survivants de violences sexuelles ;
• L’organisation des formations et du coaching des personnels du ministère de la santé affectés au niveau du CSRef de Youwarou ;
• S’assurer de la mise en place des Dispositif Minimum d’urgence (DMU) pour assurer une prise en charge holistique des bénéficiaires au niveau du CSRef ;
• La supervision des activités de la maternité du centre de santé de référence (CSRef) ;
• Participer avec le personnel de la maternité au bon suivi clinique de tous les nouveau-nés de l’accouchement jusqu’à la sortie, informe les mères et les proches de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes ;
• S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications IRC ;
• Suivi de la gestion des médicaments et matériels nécessaires à la pratique des soins gratuits de la santé reproductive ;
• Réaliser les actes chirurgicaux relatives aux soins Obstétricaux néonataux d’urgence complets ;
• Superviser les procédures et documents administratifs, collecter et analyser les données de routine en rapport avec les activités de santé de la reproduction ;
• Coordonner ses activités avec celles du reste de l’équipe du projet santé/nutrition ainsi que l’équipe des autres programmes IRC afin de favoriser une synergie d’action sur le terrain.

CONDITIONS REQUISES

• Doctorat en médecine avec compétence gynéco-obstétricale (inscription au registre national : ordre national des médecins du Mali) ;
• Deux (2) ans d’expérience en tant que médecin tendances gynéco-obstétrique dans un CSRef ;
• Avoir travaillé dans d’autres ONG et avoir une expérience en santé communautaire est un plus ;
• Avoir une expérience de manager est un plus ;
•  Expérience de travail en ONG est un plus ;
• Compétences en santé sexuelle et de la reproduction ;
• Maitrise des actes chirurgicaux en obstétrique ;
• Rédaction des rapports d’activités et analyses statistiques ;
• Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet) ;
• Capacité de gestion d’équipe, capacités d’organisation, capacités à déléguer, rigueur, bonnes capacités de communication et de négociation, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, ouverture d’esprit, diplomatie ;
• Français, Peulh, Bambara, sonra. Autres langues nationales sont un plus

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 30 mai 2021 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/15812?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.