Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Gestionnaire des programmes II / Directeur Projet Fonds mondial SR TB H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 07 Mai 2021 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Candidature au poste de :« Gestionnaire des programmes II / Directeur Projet Fonds mondial SR TB ».
NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
«Le CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible ».
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
| Position Title: | Gestionnaire des programmes II / Directeur Projet Fonds mondial SR TB |
| Band: | Bande 10 |
| Reports to: | Head of Programming |
| Location: | Mali – Bamako |
À propos du CRS :
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Vous gérerez la programmation dans le programme-pays du Mali pour la subvention Tuberculose financée par le Fonds mondial et dont CRS est sous-récipiendaire, en concevant et mettant en œuvre des projets pour faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en gestion et vos connaissances permettront au Programme-Pays de CRS au Mali de mettre en œuvre des programmes de grande qualité particulièrement un appui technique et programmatique à la Cellule Sectorielle de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et les Hépatites virales (CSLS-TBH) et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes dans la lutte contre la tuberculose.
Responsabilités du poste :
- Apporter gestion, directives et supervision technique de la subvention Tuberculose Fonds mondial de CRS Mali tout au long du cycle du projet pour que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet soient dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur. S’assurer que l’équipe du projet et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et outils appropriés
- Gérer efficacement les compétences pour la mise en œuvre de la subvention Tuberculose et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés.
- Diriger l’élaboration de l’apprentissage du programme en identifiant les opportunités d’apprentissage, de recherches et de publications durant la mise en œuvre de la subvention Tuberculose du Fonds mondial. Analyser et évaluer les données de performance du projet, conformément à la politique MEAL de CRS. Identifier proactivement les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre. Faciliter la diffusion de pratiques prometteuses et de leçons apprises pour contribuer à la mise à jour de la gestion des connaissances de l’agence. Assurer l’intégration des innovations et meilleures pratiques.
- Contribuer à la poursuite proactive d’opportunités de nouveaux financements pour permettre la croissance du portefeuille du secteur Santé de CRS au Mali dans la ligne des priorités stratégiques de l’agence, de la région et du Programme-Pays pour la santé. Servir de responsable technique et de rédacteur technique pour obtenir des documents de projets de qualité dans la santé conformément aux normes de l’agence et des bailleurs de fonds. Contribuer à la préparation du budget et aux plans et activités de dotation en personnel pour les documents de projets.
- Superviser l’assistance technique et les activités de renforcement des capacités dans la mise en œuvre de subvention Fonds mondial pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact des programmes.
- Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour la mise en œuvre de la subvention Tuberculose et la bonne application des concepts, outils et approches de partenariat.
- Garantir que les dépenses sont appropriées et faites au bon moment, dans la ligne des plans financiers et de l’utilisation efficace et de la bonne gestion des sources matérielles du projet.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Doctorat en Médecine avec Master en Santé publique, développement international, relations internationales ou autres diplôme pertinent dans le domaine de la Santé publique nécessaire. Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion de projets sur le terrain, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le contrôle de la tuberculose
- Expérience dans la gestion de projets modérément complexes, de préférence dans une ONG.
- Bonne expérience de la gestion de subventions de projets, dont la conception des projets, de préférence pour des subventions de bailleurs de fonds multiples, dont le Fonds mondial.
- Capacité avérée à rédiger des propositions financières de grande qualité.
- Expérience du travail avec des organisations partenaires.
- Compétences et expériences en Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) exigées.
- Expérience et capacités en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
- Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
Compétences personnelles
- Solides compétences en analyse et résolution des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains, de prendre de bonnes décisions et d’offrir des solutions innovantes.
- Capacités solides en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe. Stratégique dans votre manière d’aborder chaque relation.
- Bonnes compétences en présentation et animation
- Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
Langue étrangère : Capacité de communiquer en Anglais souhaitée
Voyages nécessaires : estimé 20% du temps
Principales relations de travail :
Supervision : Coordonnateur MEAL, Analyste financier, Assistant administratif
Interne : Autres staffs du Projet Fonds mondial TB, Gestionnaires des autres projets Santé, Finance, Procurement, Administration, HR and IT managers and staff, HOP, HoOPs, RTA Health, GFSU
Externe : CSLS-TBH, DGS, DRS, INSP/LNR, CICM, LFA, CCM, Secrétariat Fonds mondial
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Relations de confiance
- Croissance professionnelle
- Partenariat
- Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.