Avis de recrutement d’un(e) Chargé(e) de VBG, poste basé à Bamako

Contexte :

L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation nongouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984. Nous travaillons
pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer.
L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est la plus grande coalition d’églises protestantes et orthodoxes et d’organisations liées aux églises engagées dans l’humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde.
Dans notre travail, nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et « Ne Pas Nuire ». Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. Pour la période 2020 à 2024, l’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants :
– Violences basées sur le genre et santé de la reproduction
– Eau, hygiène et assainissement
– Construction de la paix et la cohésion sociale
L’AEN travaille dans les régions de Tombouctou Bamako, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergeants de la société civile.
Par cet avis de recrutement, nous cherchons un(e) Chargé(e) de VBG pour le bureau pays à Bamako.

Principales responsabilités

1- Assurer un leadership technique et stratégique aux programmes GBV conformément aux meilleures pratiques, à la politique de l’AEN et au plan d’action stratégique du programme pays ;
2- Veiller à ce que des systèmes éthiques et fiables de collecte de données et de gestion de l’information soient en place pour permettre une analyse, une planification, une évaluation et un plaidoyer en matière de VBG ;
3- Coordination et représentation.

Principales tâches

• Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de mise en oeuvre.
• Assurer un suivi régulier des performances des partenaires pour atteindre les objectifs du programme GBV.
• Assurer un soutien technique régulier et des conseils aux partenaires, conformément aux accords de partenariat.
• Assurer la gestion du projet selon les délais et livrables exigés par le bailleur.
• Contribuer à l’élaboration de l’orientation stratégique du programme GBV.
• S’assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats dans différents secteurs afin d’améliorer la prise en compte du genre et de réduire l’écart entre les sexes.
• Contribuer dans la rédaction des propositions (narrative et budgétaire) et rapports par le biais de la planification et de la conception du programme avec la collaboration de partenaires de mise en oeuvre et s’assurer que les normes techniques sont prises en compte avant la soumission.
• Rechercher activement et soutenir une excellente collaboration avec le programme WASH et soutenir l’intégration du genre dans les programmes de l’AEN au Mali ;
• Élaborer, soutenir la mise en oeuvre des plans de travail, des dépenses et des plans de suivi ;
• Travailler en étroite collaboration avec les départements des opérations, des finances et des subventions de l’AEN pour assurer la conformité aux exigences en
matière de subventions.
• Développer et maintenir des systèmes et processus de surveillance, de soutien, de contrôle de la qualité et de compte rendu efficaces et efficients.
• Assurer un suivi régulier des activités chez les partenaires sur le terrain.
• Surveiller et consolider les informations recueillies à partir des rapports d’activités et de supervision sur le terrain ; ainsi que des rapports mensuels sur le GBVIMS chez le partenaire de mise en oeuvre.
• En collaboration avec le département suivi et évaluation, développer un plan de monitoring et d’accompagnement de partenaires de mise en oeuvre.
• Plaider auprès des agences partenaires, du gouvernement et d’autres parties prenantes pour promouvoir la fourniture de services de réponse à la violence basée sur le genre de qualité.
• Assurer la formation et les possibilités de formation en matière de compétences techniques ;
• S’assurer de la qualité des rapports d’activités, d’indicateurs et réalisation de l’AEN et bailleurs
• Représenter l’AEN dans les réunions de coordination en matière de VBG ;
• Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et les autres acteurs concernés.
• Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes/cluster sur la violence basée sur le genre à tous les niveaux afin de mieux définir les priorités de l’AEN sur le terrain.

Qualifications personnelles

– Avoir le sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats
– Avoir l’esprit d’équipe et analytique
– Avoir le sens de coopération et de relations interpersonnelles
– Être sensible aux droits humains
– Respect des délais
– Être Proactif
– Avoir le sens de coopération et de relations interpersonnelles
– Être ouvert aux échanges avec les autres
– Sait susciter la participation des autres

Qualifications professionnelles

– Avoir un Diplôme de maîtrise en sciences sociales, sciences humaines ou autre diplôme connexe, sont souhaitables
– Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale
– Au moins trois ans d’expérience dans la mise en oeuvre directe des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre, y compris dans la supervision des équipes de gestion de cas de la VBG
– Compréhension des protocoles de réponse à la VBG et de la fourniture de services
– Avoir une expérience de travail dans un consortium d’ONGs
– Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire.
– Avoir une expérience dans la représentation à travers la participation aux groupes de travail sectoriel

Dossiers de candidature

Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus peuvent envoyer leur dossier de candidature comprenant seulement une lettre de motivation (2 pages max.) et un CV actualisé (2 pages max.) par mail à mali.office@nca.no au plus tard le vendredi 19 février 2021 à 12H00.
L`objet du mail doit porter la mention : « Recrutement Chargé(e) de VBG »

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Les candidats qui réussissent l’entrevue seront contactés et invités pour un test écrit et une seconde entrevue.

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.