Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un (e) Gestionnaire du Projet/Nutritionniste – Projet AVRDC H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le lundi le 04 avril 2016 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet :  » Candidature au poste Gestionnaire du Projet/Nutritionniste – Projet AVRDC au CRS Mali « .
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
DESCRIPTION DES TACHES
Fonction : Gestionnaire de Projet/Nutritionniste
Projet: Maraîchage nutrition AVRDC
Lieu d’affectation : Sevare/Tombouctou
Catégorie dans le Grille : Catégorie VI, Echelon I
Superviseur : Adjoint Chef de Département Agriculture et Moyens de Subsistance
Département: Agriculture
A PROPOS DE CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des Evêques des Etats-Unis afin d’aider les pauvre et vulnérables des pays d’Outre-mer. Notre identité Catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons volontiers parmi notre personnel et nos partenaires, des personnes de toutes les confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
CRS a commencé son intervention au Mali en 1999 en mettant en œuvre des projets gérés par CRS Burkina Faso, pour devenir un programme pays à part entière en 2007. Aujourd’hui, CRS Mali possède un portefeuille consequent bâti autour de plusieurs grands programmes relatifs à l’Education, à la Santé, aux moyens d’existence agricole et aux Urgences. CRS Mali emploie plus de 125 personnes et intervient à travers des partenaires locaux, y compris trois Caritas diocésain et quatre services gouvernementaux
CONTEXTE
Catholic Relief Services (CRS)  met en œuvre en collaboration avec AVRDC (World Vegetable Center) le projet intitulé « Développement de technologie maraichère améliorée pour la lutte contre la malnutrition et la pauvreté au Mali « , financé par USAID. Ce projet vise à contribuer à réduire la malnutrition, précisément des enfants au  Mali, avec  la diversification du régime alimentaire,  tout en favorisant la production et la consommation de légumes, sources abordables de vitamine et de micronutriments essentiels. Cet objectif sera atteint à travers le déploiement et l’utilisation accélérée des technologies végétales améliorées. Le projet permettra d’une part d’améliorer les variétés légumineuses et les systèmes d’approvisionnement en semences, les pratiques de gestion des cultures et d’autre part, de développer des options de traitement post-récolte, d’encourager la consommation des légumes et l’adoption des pratiques d’hygiène saine afin d’améliorer l’état nutritionnel des femmes et des enfants dans les régions de Sikasso, Mopti et Tombouctou au Mali. Dans ce contexte, CRS recrute un(e) Responsable de volet nutrition du Projet pour assurer la mise en œuvre correcte des activités de technologie de dissémination dans la région de Tombouctou.
RESUME DU POSTE
Le/la Gestionnaire du Projet/Nutritionniste est chargé d’assurer l’atteinte des objectifs du projet  » Développement de technologie maraichère améliorée pour la lutte contre la malnutrition et la pauvreté au Mali  » à travers la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la qualité des activités essentielles de nutrition du projet ainsi que le rapportage et suivi budgétaire pour le projet entier.
Les activités nutritionnelles comprendront la formation sur les Actions Essentielles en Nutrition (AEN) au profit des populations bénéficiaires en général et en particulier des enfants et des femmes enceintes et celle en âge de procréer. Il/Elle apporte son appui aux services d’assistance nutritionnel et aux producteurs pilotes et aux comite de gestion communautaire des VTIC. La formation des hommes, des grand’ mères et des femmes en âge de procréer sur la manière de mieux appuyer la santé et la nutrition de leurs familles, la formation en préparation et transformation des aliments à travers les Ecoles de Nutrition sur le Terrain/démonstrations culinaires, l’appui aux sessions villageois d’Alimentation des Nourrissons et Jeunes Enfants (ANJE)  et la création des recettes pour toutes les saisons basées sur l’alimentation localement disponible et des produits maraichères.
Le/la Gestionnaire du Projet sera chargé d’assurer l’intégration des activités d’eau,  assainissement et hygiène (WASH), et maraichères au sein du projet. Il/Elle va prendre lead en communication/collaboration avec les agents gouvernementaux et autres parties prenantes dans la zone du projet.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE:
Assurer la Qualité du Programme:
Servir en tant que Gestionnaire du Projet et Spécialiste Technique en Nutrition pour le projet;
Superviser et assurer l’intégration utile de la nutrition, Eau/Assainissement/Hygiène (WASH) et Santé à travers les VTIC;
Fournir l’assistance technique et les conseils pour assurer une meilleure exécution de la stratégie nutritionnelle du projet ;
Diriger la planification des activités du projet et établir les cibles de performance de meilleure qualité assurant l’adhésion aux normes techniques, aux meilleures pratiques et aux directives des bailleurs de fonds ;
Gérer le budget du projet ;
Diriger les processus et les évaluations sanitaires et nutritionnelles de CRS, y compris la coordination des interventions dans les communautés cibles et la conduite de l’analyse au niveau communautaire ;
Faire usage des bons outils pour la direction du projet permettant de planifier, de réviser et de suivre le progrès sur l’exécution du projet aussi bien que sur l’utilisation des ressources du projet ;
Appuyer continuellement l’évolution professionnelle de son équipe en fournissant l’orientation claire,  les occasions de feedback et d’apprentissage ;
Donner des conseils techniques permettant de promouvoir la participation des hommes, des grand’mères et des femmes à l’âge de procréer aux activités nutritionnelles du projet.
Direction et Administration:
Servir en tant que personne contact du projet AVRDC Mali;
Maintenir des bonnes relations professionnelles avec les organisations partenaires ; partager des informations et des expériences et contribuer activement à l’apprentissage sanitaire et nutritionnel avec le personnel du programme et parmi les organisations partenaires ;
Diriger la création et le maintien des mécanismes pour la capture, l’analyse, l’élaboration des rapports, le partage et l’application des conclusions, des renseignements, les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
Participer aux réunions sectorielles et fournir les actualisations régulières aux organes gouvernementaux et non-gouvernementaux en cas de besoin ;
Assurer l’élaboration régulière des rapports.
Gestion des Ressources Humaines:
Diriger, gérer, superviser et suivre l’équipe du projet;
Etre en étroite collaboration avec le Gouvernement du Mali pour former et appuyer le personnel du partenaire de terrain en activités nutritionnelles ;
Faire des révisions périodiques sur la performance du personnel et conseiller de l’organisation pour assurer les hauts niveaux de motivation, d’engagement, de capacité et du travail en équipe ;
Appuyer continuellement le progrès des activités de mobilisation communautaire relatives au volet Nutrition/WASH en donnant une orientation claire,  les occasions de feedback et d’apprentissage ;
COMPETENCES ELARIGES (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité 
Modèle la gestion rationnelle des ressources 
Cultiver des Relations Constructives ;
Promouvoir l’apprentissage.
Compétences relatives au post du Gestionnaire de Projet:
Établir des buts clairs et gérer en conséquence;
Collaborer efficacement avec le personnel et les parties prenantes;
Gérer les ressources financières avec intégrité;
Appliquer les normes de qualité du programme pour la conception du projet et l’apprentissage organisationnel
RESPONSABILITE DE SUPERVISION :
Il/elle supervise le responsable de mobilisation sociale et communautaire.
QUALIFICATIONS REQUISES:
Etre titulaire du Diplôme de Maitrise en Santé, Nutrition, Santé Publique ou dans un domaine équivalent;
Avoir au moins Cinq (5) ans d’expérience en gestion des projets de nutrition avec une ONG Internationale;
Avoir des expériences professionnelles avec l’approche des “1000 Jours” pour prévenir la malnutrition chronique;
Avoir des expériences professionnelles avec le maraichage ;
Avoir au moins trois ans d’expériences en gestion du personnel, des budgets et des activités du projet et avoir des bonnes compétences interpersonnelles et dans le travail en équipes ;
Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale  
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique World et Excel;
Avoir des expériences professionnelles avec et à travers les organisations locales partenaires ;
Avoir des expériences et de l’enthousiasme en matière de direction, de conseil, de formation professionnelle et de renforcement de capacité et de partenariat ;
Pouvoir tenir des attentes en performance et des relations professionnelles solides dans divers contextes culturels, surtout sur des lieux psychologiquement et physiquement stressants ;
Une bonne compétence de communication en anglais et dans une des dialectes de la localité est un atout
Compétences Personnelles/Professionnelles:
Avoir des fortes compétences en organisation et en planification ;
Etre compétent en excellente communication orale et écrite en Français et en Anglais
Etre auto-motivé avec des compétences solides interpersonnelles dans la création de réseaux et dans la représentation ;
Avoir des fortes compétences dans la direction et dans le renforcement de capacités ;
Avoir des fortes compétences en leadership d’équipes, en facilitation de processus et en gestion de temps ;
Avoir une attitude et une approche en direction du service ;
Avoir la capacité d’être flexible, persistent et diplomatique et d’obtenir le respect du personnel, des leaders communautaires locaux, des partenaires d’organisations d’église et laïcs aussi bien que des agents du gouvernement local et des organisations de bailleurs de fonds
Etre très compétent et expérimenté dans la rencontre des cultures ;
Etre capable de travailler efficacement en tant que membre d’une équipe multiculturelle. 
RELATIONS DE TRAVAIL:
Internes: Le Représentant Résident, le Chef des Programmes, l’adjoint au Chef des Programmes, le Chef des Operations, le gestionnaire de la logistique, le staff de l’administration et des finances de CRS Mali (Bamako et Mopti), le Chef de Bureau Mopti, le staff SERA, l’équipe du projet à Tombouctou
Externes : Les partenaires du Ministère de l’Agriculture au niveau régional et local, Caritas à Tombouctou, la Direction Régionale de la Santé, de l’Agriculture et du Génie rural, les élus des communes d’intervention, etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail: Sevare/Tombouctou
Exigence de voyage/Déplacement : Il/Elle doit passer au moins 50% de son temps sur terrain incluant les zones d’intervention du projet;
CLAUSE D’AVERTISSEMENT:
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.
Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations.