La SAER-EMPLOI, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société des Mines de Komana (SMK-S.A): Contremaître – Mine souterraine 

Responsabilités

Leadership

• Promouvoir activement et afficher à tout moment des comportements qui renforcent les politiques de OHS et d’environnement des sites. Toutes les procédures de travail sûres en matière de OSH doivent être appliquées et respectées à tout moment.
• Diriger, encadrer et développer la main-d’œuvre de la mine souterraine en ce qui concerne l’établissement, le maintien et l’application d’une culture du travail en toute sécurité,
• Promouvoir le signalement des incidents, des quasi-accidents et des dangers. Veiller à ce que tous les rapports d’incidents soient dûment remplis. Examiner tous les rapports d’incidents et participer aux enquêtes. Mettre en œuvre des actions correctives et veiller à ce que les actions correctives soient clôturées ou en cours.
• Être capable de mobiliser la main-d’œuvre et les entrepreneurs et de délivrer un message fort qui influence et inspire une culture positive de la productivité sûre.
• Donner l’exemple, établir et maintenir des normes de qualité élevées.
• Assister les ingénieurs des mines dans la planification stratégique des opérations souterraines actuelles et futures.
• Inspecter les environnements de travail et communiquer avec les membres de l’équipe pour obtenir des pratiques de travail sûres.
• Assister et participer activement aux réunions quotidiennes, hebdomadaires et autres.

Activités de Production

• Aider à l’élaboration de plans de mines mensuels et hebdomadaires en collaboration avec le personnel technique et de maintenance concerné.
• S’assurer que le contractant minier et ses équipes comprennent les cibles et les objectifs nécessaires à la réalisation du plan.
• Veiller à ce que toute la production minière soit conforme au calendrier et au plan mensuel/hebdomadaire grâce à la gestion efficace des superviseurs de la pâte et des équipes de production, de leurs équipes et de tous les entrepreneurs avec le soutien de la zone technique.
• Veiller à ce que les priorités soient allouées, planifiées, dotées de ressources et conduites de manière à atteindre et dépasser en toute sécurité les objectifs en matière d’exploitation. Cela inclut le mouvement quotidien des matériaux, les tâches de production clés et les projets miniers.
• Veiller à ce que tous les soutiens au sol de la production minière soient installés conformément aux normes relatives aux soutiens au sol.

Amélioration continue:

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de méthodes nouvelles et améliorées de fonctionnement et d’utilisation des matériaux et des équipements
• S’engager dans des activités de formation et de développement organisées par Hummingbird
• Contribuer régulièrement aux discussions sur l’amélioration continue avec les membres de l’équipe
• Fournir régulièrement un retour d’information aux rapports directs sur les améliorations apportées sur le lieu de travail
• Entreprendre une approche proactive de la formation et du développement des employés au sein de l’équipage
• Adopter une approche proactive de son propre développement professionnel

Profil

Aptitudes/Connaissances

•   Expérience antérieure dans l’exploitation minière souterraine et expérience de supervision.
•   Excellente compréhension des pratiques et procédures de travail souterrain (en particulier la production).
•   Expérience dans la planification, l’établissement et la mise en œuvre de systèmes miniers.
•   Solides compétences en matière de gestion du temps
•   Solides compétences en matière de résolution de problèmes
•   Coaching/gestion des performances (résolution des conflits, feed-back efficace)
•   Solides compétences informatiques notamment Microsoft Office (Excel, Word et Outlook) ;
•   Capacité à diriger une équipe dans un environnement de production pour atteindre des objectifs ;
•   Capacité démontrée à former, développer et diriger des équipes pour améliorer leur comportement et leurs performances en matière de sécurité.
•   Solides compétences en calcul et en lecture.

Education

•   Licence ou 07 ans d’expérience dans les mines souterraines

Expérience

•   Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales) essentielles;
•   Positif, organisé, proactif, autonome et capable de mener à bien plusieurs tâches ;
•   Un niveau élevé d’honnêteté et de confidentialité.
•   Niveau élevé d’intelligence émotionnelle et de capacité à s’engager positivement ;
•   Disponible pour aider les autres membres de l’équipe en cas de besoin ;
•   Partage l’information avec les membres de l’équipe, se préoccupe de la réalisation des objectifs de l’équipe ;
•   Capacité à prendre des décisions et à déléguer des tâches ;
•   Respecte toujours les personnes et se soucie de l’impact de l’opération et des actions sur les employés et les entrepreneurs, la communauté et l’environnement.

Pièces à fournir:

• Une demande pour l’emploi adressée au Surintendant des Ressources Humaines SMK
• Un CV détaillé,
• Une lettre de motivation,
• Les copies certifiées des diplômes, attestations et/ou certificats de travail,
• Une pièce d’identité en cours de validité.

À la porte d’entrée de la Société des Mines de Komana – SMK S.A, ou à l’adresse e-mail suivante : recruitment@hummingbirdresources.ml au plus tard, le 19 Décembre 2020 à 16 h 00.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.