Coordinateur de Programme

CDD Bamako SNV MALI
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L’offre a expiré.

Avis de recrutement d’un(e) Coordinateur(trice) pour le Programme PRO-ARIDES 

SNV-Mali sous réserve du financement de DGIS (Ministère Néerlandais des Affaires Etrangères) pour la mise en œuvre du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (PRO-ARIDES). Ce Programme sera mis en œuvre dans la zone soudano-sahélienne du Mali, Burkina et Niger.

Pour la mise en œuvre dudit programme au Mali, SNV est à la recherche d’un(e) Coordinateur(trice).

  • Bamako, Mali
  • Temps complet
  • Contract type: National employment contract

Description de l’entreprise

Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) travaille dans plus de 25 pays en Afrique, l’Asie et l’Amérique Latine. Elle intervient au Mali depuis 1979, avec l’objectif de soutenir les acteurs locaux pour renforcer leurs performances afin qu’ils œuvrent pleinement à une réduction de la pauvreté et une bonne gouvernance. La SNV intervient au Mali dans trois secteurs : Agriculture, Energie Renouvelable et Eau, Hygiène, Assainissement avec un accent particulier sur les thématiques Genre ; Jeunes et Emplois, Changements climatiques, gouvernance et inclusion sociale à travers des programmes/projets. SNV-Mali dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso ; elle intervient directement, et à travers des partenaires locaux dans les régions de Kayes, Koulikoro, Tombouctou, Kidal, et Ménaka.

Pour plus d’information sur la SNV, veuillez visiter notre site webhttps://snv.org/

Le PROgramme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (PRO-ARIDES)

La zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, regroupe de nombreux défis, qui, s’ils ne sont pas mitigés, pourraient avoir des conséquences dévastatrices pour ses populations et au-delà. En raison de (i) ressources naturelles affectées par les changements climatiques (et dont l’accès suscite des tensions fortes et violentes), (ii) faibles précipitations, (iii) un contexte sécuritaire et politique aussi fragile qu’instable, (iv) l’impact de la pandémie de COVID-19, (v) des inégalités fortes au sein des communautés, notamment vis-à-vis des femmes et des jeunes, ainsi qu’entre les différents groupes ethniques, et (vi) un secteur agricole peu productif, de larges franges de la population vivent dans une situation alimentaire et nutritionnelle très précaire, avec de faibles niveaux de résilience qui les rendent extrêmement vulnérables aux chocs externes.

Afin de répondre aux défis que rencontre la région en s’appuyant sur les opportunités existantes, le PRO-ARIDES, sous réserve du financement de DGIS (Ministère des affaires étrangères Néerlandais (DGIS), s’est fixé l’objectif suivant : « Contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ».

Le projet, en adéquation avec les priorités gouvernementales nationales et locales, sera mis en œuvre par les partenaires locaux et du consortium : SNV (chef de file), CARE, WUR et KIT dans huit régions dans la zone soudano-sahélienne dont Mopti et Ségou au Mali. Il repose sur une approche globale de systèmes alimentaires, mise en œuvre ici au sein de 5 trajectoires, interdépendantes et complémentaires, qui permettront d’atteindre des changements systémiques et durables. Ces trajectoires visent à contribuer à : 1) une production durable et diversifiée accrue et une nutrition des ménages améliorée ; 2) une résilience économique et des actifs des ménages et des entreprises renforcés ; 3) des régimes fonciers pour une utilisation durable des ressources naturelles améliorés ; 4) l’intégration du genre, de la jeunesse et de l’inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients (transversale) ; 5) le renforcement des institutions pour rétablir le contrat social (transversale et sous-jacente).

Le programme est planifié pour deux (2) phases de 5 ans, soit une durée totale de 10 ans. La poursuite de la 2ème phase dépend des résultats de la 1ère phase.

Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du PRO-ARIDES, SNV recherche un professionnel possédant les qualifications et l’expérience requises en Agroéconomie, développement des chaines de valeurs agricoles et dans la coordination de Projet. Basé à Bamako, et sous la supervision du Chargé de Programme, il/elle est responsable de la mise en œuvre et veille à la cohérence du PRO-ARIDES au niveau pays et son articulation avec les 2 autres pays (Burkina et Niger).

IL/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet, la coordination régionale et sera chargé(e) d’apporter un appui technique aux acteurs terrain pour améliorer la i) la sécurité alimentaire/nutrition, ii) les revenus des acteurs des chaines de valeur agrosylvopastorales, et la gestion des ressources naturelles dans une approche inclusive à l’échelle des sous bassins versants du programme.

Les équipes-pays comprendront du personnel national (à plein temps) de gestion et d’exécution des programmes, mis à disposition par SNV et CARE, exclusivement pour le PRO-ARIDES. Ce personnel travaillera directement avec les différentes parties prenantes (publiques, ONG/civiles et privées) dans chaque pays. L’unité de gestion multi-pays du programme, dirigée par un PM (Programme Manager) expérimenté de SNV, aura la responsabilité générale de la gestion du programme, dont la prise de décision programmatique, en étroite consultation avec les équipes nationales de mise en oeuvre et les partenaires de consortium,

Principales responsabilités :

A. Coordination du Projet

  • Superviser au niveau du pays la mise en œuvre, la coordination et le suivi, l’évaluation et l’apprentissage du projet au jour le jour en lien avec le chef de programme/Programme Global Manager
  • Elaborer et mettre en œuvre les plans d’action pluriannuels et annuels du programme dans les deux (2) régions d’intervention (Ségou et Mopti)
  • Elaborer les rapports périodiques (techniques et financiers) et suivre leur acheminement à la coordination globale du Programme
  • Assurer la communication avec les partenaires et parties prenantes sur les performances du programme
  • Gérer les partenariats entre les principaux acteurs des secteurs public et privé
  • Gérer le budget et l’équipe de projet/Assurer la gestion globale des ressources humaines, matérielles et financières affectées au programme
  • Représenter la SNV au niveau du comité consultatif

B.  Responsabilités de conseiller

  • Assurer l’animation, la coordination, le suivi de la mise en œuvre de toutes les interventions en matière de création, de développement et de gestion chaînes de valeurs dans les secteurs de l’Agriculture et l’adaptation au changement climatique ;
  • Contribuer au contenu et processus de résilience pour une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus, en synergie avec les institutions et organisations décentralisées
  • Faciliter l’identification et la communication avec les PME (y compris les entreprises et coopératives de femmes et de jeunes)
  • Faciliter et promouvoir l’inclusion du genre dans les chaines de valeurs du programme ;
  • Travailler avec les acteurs du secteur privé pour la promotion de solutions adaptées de renforcement des capacités des acteurs ;
  • Consolider et améliorer le développement du programme par le biais d’études, de projets pilotes et d’innovations.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de Plan de Travail et au rapportage annuel ;
  • Faciliter avec les autres conseillers (Coordination et unités régionales) l’organisation des sessions du conseil Technique du Programme ;
  • Promouvoir et faciliter la diffusion de nouvelles approches innovantes et résilientes au changement climatique auprès des acteurs respectifs de la chaine de valeur.
  • Orienter le développement des capacités des parties prenantes pour mettre en œuvre des stratégies et des plans de gestion intégrée des sols résistants au climat
  • Coordonner et faciliter le renforcement des capacités des équipes des unités régionales pour l’élaboration de stratégies/cadre de résilience à la sécheresse dans les zones d’intervention du projet, conformément à la politique nationale.
  • Contribuer au développement d’une synergie d’actions avec les autres programmes dans les secteurs liés à la sécurité alimentaire/nutrition, amélioration des revenus des acteurs des chaines de valeur agrosylvopastorales et la gestion des ressources naturelles
  • Coordonner le suivi, l’analyse des projets pour assurer l’efficacité des interventions ;
  • Documenter les leçons apprises et assurer une bonne visibilité du programme.

Qualifications

  • Avoir au moins un niveau universitaire (maîtrise ou master) dans le domaine de l’économie rurale ou l’agroéconomie ;
  • Avoir au moins 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projet (excellent- leadership avec qualification et expérience avérées en management de projet), l’accompagnement des acteurs des chaines de valeur Agricoles, la mise en place de services d’appui conseil, conseils directs aux organisations et entreprises intervenant dans le secteur agro sylvo pastoral, et de préférence dans un contexte multi-pays/projets
  • Avoir des expériences prouvées dans le développement des chaînes de valeur dans le secteur agrosylvopastoral, le renforcement organisationnel et le financement rural ;
  • Avoir des expériences spécifiques en gestion des projets de développement rural ou équivalent, de travail avec les structures gouvernementales, dans la gestion des ressources naturelles avec un accent sur le développement des chaînes de valeur, l’accès au financement et le renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles, dans lutte pour la réduction de la pauvreté et dans le domaine de l’environnement et du développement durable ;
  • Avoir des expériences prouvées en planification, rapportage ;
  • Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise. ;
  • Avoir une bonne aptitude à encadrer et à déléguer de manière appropriée ;
  • Avoir de bonnes dispositions d’esprit d’équipe
  • Etre disposé à effecteur des voyages sur le terrain pour des séjours plus ou moins longs
  • Maîtriser parfaitement le français (écrit et parler) ; la connaissance de l’anglais sera un atout

Informations complémentaires

Type de Contrat CDD : 2 ans avec possibilité de renouvellement

Conditions de travail : Dispositions de l’Accord d’Etablissement de SNV-Mali

Date de prise de service souhaitée : Janvier 2021

Lieu d’affectation : Bamako

Comment postuler

Les candidats doivent postuler en ligne en cliquant sur https://smrtr.io/4GW3g et au plus tard le 21 Décembre 2020.
Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste, et préciser les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles (dont au moins 1 doit être le dernier employeur).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

  • CDD
  • Postulez avant le 21/12/2020
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