Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets/programmes dans le cercle de Diéma, région de Kayes, le MPDL recherche deux (02) Agents de Développement Communautaire (ADC).
1. INFORMATIONS GENERALES
Nom de l’ONG: Mouvement pour la Paix, le Désarmement et la Liberté – MPDL
Intitulé des postes: Agents de Développement Communautaire (ADC)
Lieu d’affectation: Communes d’intervention des projets/programmes dans le cercle de Diéma en Région de Kayes avec des missions dans le chef lieu de cercle (Diéma)
Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec période d’essai de 2 mois
Conditions de travail: Elles seront régies par le manuel de procédures administratives et gestion du personnel de MPDL-Mali.
Rémunération : Selon le barème du MPDL
Date de publication : 29/03/2016
Validité de l’offre : 07/04/2016 à 12 h 00
Date de début approximative : Mai 2016
2. CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
Crée en 1982, le MPDL  » Mouvement pour la Paix  » est une ONG Espagnole. Elle travaille depuis 1992 dans la coopération au développement et l’aide humanitaire dans plusieurs zones géographiques du monde tels que : l’Afrique, l’Amérique Latine, les Balkans ou le Proche – Orient.
Depuis 2007, le Mouvement pour la Paix – MPDL est présent au Mali, principalement dans les cercles de Kita et Diéma. Les différentes stratégies définies et appliquées par les équipes ont vu leur aboutissement progressif au niveau des approches d’intervention, notamment dans le cadre de projets intégrés, d’approches participatives et d’implication des acteurs étatiques et de la société civile locale. Ainsi, le MPDL a développé au cours de ces dernières années une capacité de gestion et d’encadrement de programmes, d’analyse de contexte et de réaction face aux problèmes liés : (1) à la souveraineté alimentaire et le développement rural, (2) à la nutrition, la santé primaire, sexuelle et de la reproduction, (3) à l’eau, hygiène et l’assainissement ainsi qu’une capacité de participation aux cadres stratégiques en place pour un meilleur ancrage auprès des principaux acteurs (gouvernementaux, techniques et financiers, etc.). MPDL intègre l’approche genre dans toutes ses interventions et met en œuvre des interventions d’appui à l’avancement des femmes, telles que l’appui au tissu associatif féminin et la communication sur les droits des femmes, en particulier concernant les droits sexuels et reproductifs, les droits à la santé et à l’éducation.
Le MPDL en collaboration avec deux ONGs nationales Sini Sanuman (un lendemain meilleur) et AFLN (Association des formateurs en Langues Nationales) ont démarré, à partir de janvier 2015 le programme intitulé “Garantir les droits basiques des populations plus vulnérables de la région de Kayes avec une approche de résilience aux crises”, financé par la Coopération Espagnole au Mali (AECID) et qui s’étendra sur quatre (4) ans.
En outre, le MPDL a bénéficié d’un financement du PAM (Programme Alimentaire Mondial) dans le cadre de son projet résilience en 2015 et un autre accord vient d’être signé pour 2016.
Pour aider à la mise en œuvre des activités prévues dans le cadre de ces financements, il est ouvert deux (02) postes d’Agents de Développement Communautaire (ADC) qui seront basés dans les communes d’intervention à Diéma.
3. DESCRIPTION DES POSTES :
Les postes seront basés dans les Communes d´intervention de Diéma avec des déplacements fréquents à Diéma et éventuellement à Bamako.
Sous la supervision des différents coordinateurs de volets (Sécurité Alimentaire, Genre et Alphabétisation, Santé et nutrition) les ADC auront pour principales tâches de :
– Servir d’interface entre les communautés bénéficiaires et la Coordination des Interventions;
– Assurer la mise en œuvre effective des activités prévues dans la programmation mensuelle des interventions;
– Participer à la formation, à l’encadrement et au suivi des organes de gestion des infrastructures;
– S’assurer du bon fonctionnement des comités mis en place et remonter les informations relatives aux différents blocages à la hiérarchie;
– S’assurer de la présence et de la participation de l’ensemble des couches sociales des villages lors des différentes rencontres avec les communautés;
– Appuyer l’organisation des différentes activités des comités de gestion;
– Appuyer les activités de sensibilisation des communautés bénéficiaires;
– Développer et soumettre à la hiérarchie des outils de sensibilisation et d’organisation des communautés;
– Assurer la remise des sources de vérifications des activités à la fin de chaque mois,
– Participer à la gestion adéquate des fonds et des équipements des projets;
– Identifier dans la mise en œuvre des interventions, les disfonctionnements et proposer des améliorations;
– Rédiger les rapports mensuels et circonstanciels d’activités;
– Assurer le suivi-évaluation des activités des projets auprès des communautés bénéficiaires.
Cette liste des tâches qui leurs sont attribuées n’est pas exhaustive et les employés pourront être sollicités pour toute activité relative au bon déroulement de l’exécution des projets.
4. PROFIL, QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUIS :
– De formation de niveau BAC+2 et plus, en sciences sociales et humaines, en communication et/ou développement rural ou domaine connexe;
– Disposer d’une solide expérience professionnelle d’au moins 4 ans, dont au moins deux ans dans l’animation de projets/programmes à caractère participatif et communautaire;
– Avoir des connaissances des méthodes d’enquêtes et de diagnostic participatif;
– Disposer d’excellent esprit de synthèse et grande capacité rédactionnelle;
– Avoir une bonne connaissance des procédures des ONG est souhaitable (de préférence ONG internationales) ;
– Avoir une maîtrise parfaite du français, (bambara, malinké et soninké sont des atouts) ;
– Maitriser des outils informatiques (minimum requis : maîtrise du pack office) ;
– Avoir un permis de conduire moto;
– Avoir une grande disponibilité, aptitudes au travail en équipe;
– Avoir des expériences de travail avec les groupements de femmes et des connaissances en vie associative;
– Avoir une Nationalité malienne;
– Etre disponible immédiatement ;
– Etre disposé à travailler en milieu rural.
5. ÉLEMENTS CONSTITUTIFS DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature doivent comporter :
– Une copie certifiée conforme du ou des attestation(s) de travail ;
– Une copie du curriculum vitae ;
– Une demande manuscrite et une lettre de motivation ;
– Un casier judiciaire datant de moins de trois mois (peut être exigé plus tard dans le processus de recrutement).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail à :
recrutement.mali.mpdl@gmail.com au plus tard le lundi 07 avril 2016 à 12 heures 00.
Les dossiers doivent être adressés au Chef de Mission du MPDL en portant la référence du poste.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour effectuer un test écrit et un entretien oral. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.