Intitulé du poste : Manager de Suivi-Evaluation et Apprentissage
Lieu de travail : Bamako
Catégorie : 10è Catégorie Echelon A de la Convention Collective Fédérale du Commerce – CCFC
Durée du Contrat : 1an renouvelable
Autorité sur : Le chargé de recherche et documentation, le chargé de renforcement des capacités et de l’apprentissage et le chargé des droits, équité et inclusion.
Rend compte au : Directeur du département Renforcement des capacités et de l’apprentissage.
Relations Fonctionnelles
Le (la) titulaire du poste travaillera avec :
– les Départements de l’Organisation,
– les Partenaires (Société civile, ONG, Services techniques de l’Etat etc.).
– WaterAid Afrique de l’Ouest
– WaterAid Globale
Objet du poste     
Le poste a pour objectif de développer, coordonner, et exploiter le système de planification suivi- évaluation et apprentissage des programmes et activités de WaterAid au Mali, pour en mesurer les performances dans le but de renforcer les processus internes et la réalisation des résultats, promouvoir la responsabilité à différents niveaux et optimiser l’impact de l’intervention de WaterAid au Mali.
Principales responsabilités
Leadership d’influence :
– Diriger, manager et motiver une équipe, en lui fixant des objectifs clairs et en veillant à ce qu’elle reçoive un feedback constructif sur ses performances ;
– Contribuer aux prises de décisions  du programme pays en tant que membre du comité de gestion des subventions ;
– Veiller à l’application des principes Equité & Inclusion dans les systèmes et dans la culture de WaterAid et des autres organisations ;
– Etre responsable et se conformer à l’identité, les valeurs et les croyances de l’organisation dans tous les documents produits par le Programme Pays.
Suivi et Evaluation
– Le (a)  gestionnaire de suivi-évaluation et  apprentissage développera et mettra en œuvre un cadre de suivi-évaluation complet, des outils incluant des indicateurs de performance et des points de références pour chaque aspect programmatique pour améliorer l’impact du suivi, le contrôle de la qualité et l’évaluation.
– Coordonner et participer aux évaluations périodiques du programme pays en utilisant des évaluateurs externes et les acteurs clés du secteur, pour assurer que les impacts et problèmes externes sont compris et comptabilisés dans le programme pays
– Etablir chaque année la contribution de WaterAid aux objectifs nationaux de développement des services d’eau potable, d’assainissement et de l’hygiène (taux d’accès au niveau commune, cercle et région)
– Harmoniser ou mettre en cohérence le système de suivi-évaluation de WaterAid Mali avec le système de WaterAid régional et international ;
– Mettre en place le programme et le dispositif de suivi des projets et programmes exécutés par WaterAid.
Planification et Revue de Performance
– Coordonner les activités de planification du Programme pays et encourager les partenaires à porter un regard critique sur leur travail ;
– Organiser et superviser les revues périodiques des performances des activités du Programme Pays et des partenaires ;
– Assurer que des décisions opportunes ou des actions correctives sont prises et mises en application pour améliorer le système de collecte des données.
Gestion Financière
– Veiller à la bonne gestion et exécution des budgets des projets et programmes,
– Encourager les partenaires à renforcer les contrôles internes de gestion ;
– Contribuer à maintenir les dépenses du projet dans les prévisions et les lignes de dépenses prévues ;
– Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des audits annuels du projet.
Gestion des Connaissances : Documentation et Partage des Bonnes Pratiques
– Identifier, coordonner et faciliter les recherches actions sur les questions majeures formulées par WaterAid et ses partenaires ;
– Appuyer le développement de systèmes et  la documentation  des meilleures pratiques et leçons apprises en vue de leur dissémination dans le pays et dans toute l’organisation ;
– Préparer des rapports semestriels et annuels ainsi que des rapports spécifiques
selon les besoins ;
– Organiser des sessions de formation au profit du staff  et des partenaires de WaterAid Mali dans le domaine de la planification et du suivi-évaluation ;
– Mettre en œuvre des innovations en matière de suivi-évaluation des performances des services communaux d’eau potable, assainissement et hygiène (e-monitoring).
Technologie de l’information
– Promouvoir un système efficace de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage des bonnes pratiques et leçons
apprises ;
– Créer et maintenir à jour une base de données pertinente et accessible, couplée à un système d’information géographique pour permettre la prise de décision informé à différents niveaux.
Appui et Collaboration
– Appuyer les membres de l’équipe pays et les partenaires à l’utilisation des outils et des résultats du suivi/évaluation pour améliorer la performance du programme pays
– Collaborer/coordonner étroitement avec les responsables des départements dans la promotion de mécanismes internes améliorant la génération des connaissances et l’apprentissage mutuel ;
– Collaborer avec l’informaticien de WaterAid pour la mise à jour des connaissances en matière de technologies et de génie logiciel ;
– Collaborer avec les équipes de la région Afrique de l’Ouest et de Londres pour les échanges sur le système global d’information et de gestion des performances
Autres
– Représenter occasionnellement WaterAid à des rencontres aux niveaux national et international sur demande du Représentant ;
– Exécuter toute autre tâche confiée par le Directeur de Renforcement des capacités et de l’apprentissage
Profil requis
Essentiels :
– Diplôme supérieur BAC+4 au moins en Statistique, Démographie, génie civil, Ingénierie de l’eau, développement des systèmes d’information ou autres domaines connexes ;
– Expérience confirmée dans la conception de programmes, développement et mise en œuvre de systèmes de suivi évaluation, de systèmes d’information et de recherche et dans la gestion du personnel ;
– Expérience dans l’utilisation d’outils d’analyse de données (SPSS ou autre Logiciel équivalent) et de systèmes de gestion de bases de données (Access ou autre  logiciel équivalent) ;
– Excellentes capacités en méthodologies de collecte, traitement et analyse des données qualitatives et quantitatives ;
– Excellentes capacités en contrôle de qualité de données d’études et de Recherche ;
– Bonne connaissance du secteur de l’eau et de l’assainissement ;
– Excellentes capacités rédactionnelle et orale et en présentation et facilitation d’ateliers ;
– Esprit d’équipe ;
– Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui les reflète ;
– Entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité ;
– Sens critique et d’initiative.
Désirable :
– Bonne connaissance de l’Anglais
WaterAid offre un salaire compétitif avec plusieurs avantages connexes dont les opportunités de développement, l’assurance santé et le congé annuel.   
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : MaliRecruitment@wateraid.org
Date limite de dépôt des candidatures : 07 mars 2016 à 16h
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées.