Intitulé du poste : Gestionnaire des Politiques et Plaidoyer
Lieu de travail : Bamako
Catégorie : 10è Catégorie Echelon C de la Convention Collective Fédérale du Commerce – CCFC
Durée du Contrat : 1 an renouvelable
Autorité sur : Supervise le Chargé des Analyses Politiques et du Plaidoyer.
Rend compte au : Directeur des Programmes et Plaidoyer.
Relations Fonctionnelles
Le (la) titulaire du poste travaillera avec :
– les Départements de l’Organisation,
– les Partenaires (Société civile, ONG, Services techniques de l’Etat etc.).
– WaterAid Afrique de l’Ouest
– WaterAid Globale
Objet du poste    
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2016 – 2020, WaterAid Mali envisage d’influencer les politiques et stratégies du secteur pour faciliter l’accès des personnes vulnérables aux services AEPHA.
Le/la Gestionnaire des Politiques et du Plaidoyer  contribuera à développer et mettre en œuvre les stratégies d’influence des politiques et des pratiques pour la performance du secteur AEPHA.
Principales responsabilités
Sous la supervision du Directeur des Programmes et du Plaidoyer, le (la) titulaire du poste est chargé (e) de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d’influence des politiques et des pratiques, de renforcement des capacités du personnel, des partenaires et des autres acteurs du développement dans l’analyse, le réseautage et le plaidoyer. 
Il/elle soutient la promotion du droit d’accès en AEPHA et la large communication des politiques en vue de l’amélioration de l’accès des pauvres aux services AEPHA.
Le (la) titulaire du poste doit assurer les responsabilités suivantes :
Leadership d’influence :
Diriger, manager et motiver une équipe, en lui fixant des objectifs clairs et en veillant à ce qu’elle reçoive un feedback constructif sur ses performances,
Contribuer aux prises de décisions aux niveaux nationaux, du Comité de Gestion du budget et des subventions du programme pays,
Orienter, former les partenaires dans la planification et la conduite des actions de plaidoyer et influence
Représenter WaterAid Mali dans les différents fora et recevoir les visiteurs officiels du programme pays WaterAid Mali comme défini par le Représentant,
Veiller à l’application des principes du droit et de l’Equité & l’Inclusion dans les systèmes et dans la culture de WaterAid et des autres organisations.
Planification & Développement Stratégiques 
Contribuer au développement des plans et des budgets pluriannuels pour la réalisation des projets/programmes de WaterAid Mali,
Coordonner les recherches et les analyses politiques sur les processus informels encadrant la prise de décision,
Développer et formuler des objectifs stratégiques de changement innovants qui ont des implications plus larges au niveau du développement humain durable,
Plaider auprès des entités responsables en faveur de politiques et programmes d’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA) accessibles à tous,
Analyse Politique et Influence
Contribuer à l’analyse de la capacité et de l’engagement politique des décideurs pour favoriser l’inclusion et identifier les opportunités de les influencer,
Fournir des informations et données sur le secteur AEPHA au Mali, au niveau régional et global
Conseiller et influencer les opérateurs, les acteurs du secteur sur les normes nationales, les approches et technologies inclusives en matière d’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA),
Contribuer à l’élaboration thèmes de recherches et des analyses innovantes qui élargissent et orientent les débats par rapport au domaine technique concerné,
Formuler des stratégies de plaidoyer fondées sur des approches innovantes, en utilisant des outils adaptés et focalisés sur l’obtention d’un maximum de changement et d’efficacité,
Conseiller et influencer le personnel, les partenaires et les autres acteurs du développement pour adopter les meilleures pratiques concernant la promotion de l’Equité & Inclusion dans les politiques.  
Partenariat et Réseautage
Identifier et faciliter les partenariats avec d’autres organisations, réseaux et coalitions – en travaillant avec les groupes marginalisés – pour incorporer l’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA) à leur action,
Contribuer aux revues des politiques sectorielles de développement au niveau national,
Contribuer à l’organisation des cadres de concertations diverses
Contribuer à  l’établissement, renforcer et maintenir des relations avec les institutions académiques et de recherche pour les influencer à intégrer dans les curricula les approches et technologies innovantes de développement et de fourniture de services,
Faciliter la création et le renforcement d’une plateforme nationale d’ONG dans le secteur de l’eau et de l’hygiène et établir des alliances avec d’autres groupes pour le plaidoyer,
Développer et renforcer les relations avec les décideurs et les forums d’ONG.
Contribuer à renforcer les relations publiques et l’image de WaterAid au niveau des médias en lien avec le Chargé de Communication,
Contribuer au développement, à la documentation et à la dissémination des messages et des documents de positionnement à l’endroit des décideurs en faveur des personnes vulnérables
Recherche et Apprentissage
Appuyer et contribuer à la promotion de l’apprentissage et le partage des bonnes pratiques d’influence et de plaidoyer,
Contribuer à la coordination, au développement et à la production des outils de communication en vue d’appuyer la stratégie de plaidoyer du programme pays,
Contribuer à l’identification et à l’analyse des questions de politiques et de pratiques sectorielles,
Contribuer au renforcement des capacités des partenaires sur tous les aspects des thématiques de politique et de plaidoyer,
Travailler en concertation avec les OSC au niveau national et local pour renforcer  leurs capacités à porter les `dossiers spécifiques de plaidoyer.
Suivi/évaluation – Rapportage
Contribuer au suivi et à l’évaluation des projets/programmesdu Bureau et des partenaires de la société civile,
Produire les rapports narratifs et financiers des projets/programmes de plaidoyer et d’influence,
Appuyer la production des rapports spécifiques pour la mobilisation des fonds.
Accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en œuvre des activités de plaidoyer.
Critères personnels

Connaissances

Essentielles

Souhaitables

Formation/Qualification

Diplôme universitaire de 2ème cycle (Master) en Sciences Sociales, en Relation Internationales, ou discipline apparentée

Niveau universitaire (Bac +5)

Expérience

Solide expérience en plaidoyer et influence des politiques et des pratiques en matière d’Eau, Hygiène et d’Assainissement ou domaine  apparenté
Expérience confirmée en gouvernance et décentralisation,
Expérience avérée en élaboration de politiques et stratégies dans une organisation internationale,
Expérience avérée en analyse politique et recherche,
Bonne connaissance des politiques nationales AEPHA, santé, éducation, environnement et les valeurs de WaterAid
Expérience  en matière de la gestion des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.

Expérience en analyse politique des ONGs Internationales,
Expérience dans la gestion de plaidoyer et d’influence politique dans un rôle similaire,
Des références avérées de gestion réussie de plaidoyer à grande échelle,
Forte connaissance du droit d’accès aux services AEPHA des organisations caritatives,
Bonne connaissance des débats globaux politiques et économiques et leur impact sur les questions d’eau, d’hygiène et d’assainissement.
Bonne connaissance de la problématique des ressources en eau au plan national,

Compétences

Forte capacité à influencer et à convaincre
Bonne connaissance des questions relatives au droit et a l’accès a l’AEPHA,
Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de l’équipe,
Bonne compréhension des processus de prise de décision,
Bonne connaissance de l’identification des dynamiques et motivations politiques,
Forte capacité d’analyses stratégiques et de recherche
Forte connaissance en management des projets/programmes et de l’influence politique
Capacité à identifier et à formuler des objectifs de changements durables
Excellente capacité de rédaction,
Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet etc.)

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Bonne connaissance des principes de l’équité et de l’inclusion,
Bonne connaissance de processus informels encadrant la prise de décision,
Connaissance de l’Anglais est un atout,
Connaissance d’au moins une langue nationale,

Qualités personnelles

Habilité  à gérer et à motiver une équipe,
Bon niveau de Leadership, de persuasion et d’influence
Bonne communication interpersonnelle
Maitrise de soi,
Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui le reflète,
Créativité, proactivité,
Etre motivé                     

Avoir de bonnes compétences organisationnelles, relationnelles, et de communication,
Etre disponible à voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays,

Indicateur de résultats

Le/la titulaire du poste contribuera à l’atteinte des résultats attendus ci – après :
Chacune des  communes d’intervention
Les personnes non-servies dans les communes prennent conscience et exigent leurs droits à l’eau et l’assainissement
Le nombre de dénonciations pendant les espaces d’interpellation démocratiques  en faveur de l’AEPHA et les revues sectorielles locales  relatives au non-respect des droits d’aces à l’AEPHA,
Institutionnalisation et adoption des modèles et pratiques en AEPHA,  l’équité et l’inclusion par les agences gouvernementales
Les infrastructures sont inclusives, 
Les OSC sont autonomes et efficaces et sont capables d’influencer les politiques et les pratiques en matière AEPHA