Titre du poste: Administrateur National chargé du Renforcement du Système de Santé
Durée:  364 jours
Grade:  Niveau NOC sur l’échelle du Système des Nations Unies
Type of Contract:  Contrat Temporaire (TA)
Lieu d’affectation: Bamako
Superviseur:  Health Manager
Date limite de depot:  22 mars 2016
Contexte 
Le Mali a soumis en Septembre 2014 à GAVI-ALLIANCE, une proposition de soutien au renforcement de son système de santé, qui a été approuvé et dont la mise en œuvre va commencer en janvier 2016. Cette demande de soutien au RSS faisait suite à l’élaboration et l’adoption du PDSS 2014-2023 et son premier plan de mise en œuvre (PRODESS III), et s’inscrit dans le PPAC 2012 -2016.  Ses objectifs et stratégies ont été pleinement alignés sur ceux de ces documents de politique de santé. Cette proposition s’inscrit dans le cadre du PRODESS-III 2014-2018 dont elle appui la mise en œuvre. Elle vise plus particulièrement les objectifs stratégiques 2 et 7 du PDDSS. Elle s’inscrit également dans la continuité du soutien GAVI-RSS de 2009 – 2015 dont elle vient consolider les acquis.
Les principaux goulots d’étranglement qui limitent les résultats de la vaccination sont : l’insuffisance de couverture de l’offre de soins de base de qualité et d’équité dans l’offre de soins, l’insuffisance de la demande de soins et de la vaccination en particulier, l’insuffisance du système d’information sanitaire et de suivi-évaluation, l’insuffisance de la capacité de la chaîne du froid et de la gestion efficace des vaccins et l’insuffisance du financement de la vaccination
Le soutien de GAVI au RSS2 a pour but de lever les Goulots d’étranglement des systèmes pour parvenir à de meilleurs résultats en matière de vaccination, notamment avec une couverture élargie et un accès plus équitable à la vaccination.
Description des Taches
Sous la responsabilité du Chef de la Section Survie et Développement de l’Enfant (CSD) de l’UNICEF et sous la supervision directe du Health Manager, le ou la candidat (e)  sélectionné (e) aura comme principales responsabilités, les taches suivantes :
Participer à la planification/micro planification des activités retenues dans l’annexe 2  de l’Accord Tripartite ;
Participer à l’identification et à l’achat des matériels contenus dans la subvention
Faire la revue des demandes de financements adressées l’Unicef dans le cadre de l’Accord Tripartite  et proposer des ajustements  en conformité avec les règles et procédures de gestion internes à l’Unicef
Faire le suivi de l’utilisation des avances de fonds accordés aux partenaires de mise en œuvre et  veiller à ce que tous les fonds de la subvention soient utilisés dans l’unique but de réaliser les activités prévues.
Participer aux réunions du comité de suivi mis en place pour appuyer la coordination et lever les éventuels goulets d’étranglement liés à la mise en œuvre et à évaluer l’impact du programme ;
Participer avec les parties prenantes au projet à l’élaboration du Manuel qui explicite l’ensemble des procédures, obligations de rapportage et de rendus financiers ;
En collaboration avec la partie gouvernementale, produire un rapport semestriel à présenter au CCIA/CCSS (technique et financier) sur les progrès accomplis par rapport aux activités prévues.
En collaboration avec la partie gouvernementale, élaborer  un rapport trimestriel pour renseigner le cadre de performance convenu avec les partenaires nationaux sur la mise en œuvre des activités et inclure ce rapport dans le rapport de situation annuel et/ou évaluation conjointe préparé habituellement par le Gouvernement et présenté au Secrétariat de GAVI..
Résultats attendus
Les activités retenues pour la période sont mises en œuvre conformément au chronogramme préétabli ;
Les demandes de décaissements de fonds sont traitées dans les délais
Les ressources accordées aux partenaires sont utilisées aux strictes fins du projet
Les avances de fonds accordés aux partenaires sont liquides dans la période indiquée
Les rapports trimestriels et semestriels sont produits dans les délais.
Expériences, qualifications et connaissances requises 
Etre de nationalité malienne
Disposer d’un diplôme de doctorat en médecine avec une maitrise en santé publique
Avoir une expérience probante d’au moins 5 ans dans  la conduite des projets de santé publique
Avoir une expérience dans la gestion des programmes de vaccination serait un atout.
Avoir une expérience managériale au niveau district sanitaire et si possible au niveau régional et central
Avoir une expérience dans le domaine de micro planification et suivi des activités et des programmes de santé maternelle et infantile au niveau opérationnel et communautaire
Parler couramment français et connaissance de l’Anglais est requise
Etre dispose à travailler dans un environnement multiculturel et établir des rapports harmonieux au sein et en dehors de l’organisation
Avoir une connaissance de l’outil informatique y compris la navigation internet et autres applications du bureau
Avoir une expérience de travail avec des organisations nationales et internationales serait un atout.
Durée du Contrat         
Trois Cent Soixante-quatre jours (364 jours) avec possibilité de renouvellement
DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour et le formulaire P-11 des Nations Unies (disponible sur le site internet de l’Unicef : https://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) doit être envoyé par email  à:Mali_Recruitment@unicef.orget adressé à Mme la Chargée des Ressources Humaines. Merci de préciser à l’objet de votre message le titre du poste pour lequel vous postulez.
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.