CONTEXTE

L’infirmier(e) superviseur (se) Recherche sous la supervision du Senior Officer Recherche, est responsable de la bonne organisation des activités des agents de développement communautaire (ADC) et de la qualité des données collectée par les ADC sous sa supervision, il ou elle aura comme rôle d’assurer le respect des procédures terrains établis et de la bonne collecte de données. Ils feront des supervisions fréquentes des ADC pour les appuyer dans les bonnes pratiques, les conseiller sur les questions et les remplacer lors des congés. Ils seront aussi responsables de la vérification des potentielles erreurs de collecte.

DESCRIPTION DU POSTE

L’infirmier superviseur recherche supervise et travaille en étroite collaboration avec les agents de santé communautaire pour les activités communautaires du projet, il ou elle assura la qualité des données de suivi des enfants de 6 à 59 mois enrôlés dans l’étude à travers :

• La supervision régulière terrain des agents de développement communautaire (ADC) sous leur responsabilité ;
• La formation continue des ADC afin d’assurer la qualité des données collectées lors des visités à domicile ;
• Le suivi de la collecte de données de l’étude par les ADC niveau des ménages ;
• Le remplacement des ADC lors de leurs absences ou de leurs congés ;
• Le traçage des erreurs de collecte de données ;
• L’élaboration des rapports hebdomadaires de suivi des ADC ;
• La résolution des problèmes rencontrées par les équipes de collecte ;
• L’élaboration des rapports mensuels et la participation aux réunions de coordination de l’étude;
• Participer à la planification des activités des agents de développement communautaire ;
• Appuyer la coordination pour gérer la collecte de données ;
• Surveiller la collecte de données pour maintenir la qualité des données surtout celle des données anthropométriques ;
• Assurer une collaboration et une communication efficaces et professionnelles au tour du projet. 

Autres

• Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;
• Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet ;
• Elaborer un planning mensuel en fonction des besoins et notifier tout changement a son superviseur ;
• Respecter les principes de confidentialité. 

L’Infirmier Superviseur Recherche peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.

Il se déplacera quotidiennement sur le terrain pour ses activités de supervision.

CONDITIONS REQUISES

• Avoir au minimum un Diplôme de Technicien Supérieur de Santé ou Sage-Femme, nutrition ou tout autre domaine équivalent ;
• Au moins 12 mois d’expérience terrain avérée dans la supervision de collecte de données nutritionnelles au niveau CSCom et dans la communauté ;
• Expérience de travail en ONG est un plus ;
• Connaissances pratiques en collectes de données en santé ;
• Expérience dans la collecte de données au niveau communautaire avec des outils électroniques (ODK, KOBO COLLECT, COMMCARE etc…) ;
• Connaissances pratiques en suivi évaluation d’activités ;
• Excellentes compétences en rédaction de rapports ;
• Aisance en communication orale, confortable dans un environnement multiculturel ;
• Bonne capacité rédactionnelle en français ;
• Avoir un permis de conduire pour moto ;
• Langues : Français, Peulh, Bambara, Soninke, Maure.

COMPETENCES ET APTITUDES

• Capacité de travailler en groupe et avec une équipe pluridisciplinaire ;
• Qualité d’écoute, d’analyse et d’orientation ;
• Une grande attention aux détails et à la précision ;
• Capable de travailler rapidement et efficacement avec de bonnes compétences générales en gestion du temps ;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 19 Octobre 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/10585?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.