Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons :
Intitulé du poste : 1 Responsable Suivi Evaluation
Nom de l’association: Mouvement pour la Paix (MPDL)
Basé à : Bamako – Mali (missions régulières sur le terrain)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) avec période d’essai
Emploi à temps complet :Oui
Rémunération : Selon barème
Date de publication :29/06/2015
Validité de l’offre :Jusqu’au 15/07/2015 à 12h00
Date de début approximative : Début Septembre 2015
Mouvement pour la Paix (MPDL)
Bamako – Mali (missions régulières sur le terrain)
Contrat à durée déterminée (CDD) avec période d’essai
1. Contexte
 » Mouvement pour la Paix  » (MPDL) est une ONGI espagnole créée en 1982. Depuis 1992 le MPDL travaille dans la coopération au développement et l’aide humanitaire dans plusieurs zones géographiques tels que l’Afrique, l’Amérique Latine, les Balkans ou le Proche-Orient. Présente au Mali depuis 2007, le MPDL met en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la santé-Nutrition, la sécurité alimentaire, l’eau hygiène assainissement et le co-développement, en lien avec des partenaires locaux. Ces actions sont menées essentiellement dans les Cercles de Kita, Diéma, Région de Kayes et les cercles de Sikasso et Kolondiéba, région de Sikasso.
2. Description du poste
Sous la supervision administrative et technique du Chef de Mission, le responsable SE réalise toutes les activités qui lui sont confiées dans le cadre de sa fonction.
A. Définir et assurer la mise en œuvre des systèmes de suivi évaluation des réalisations et de l’impact des actions dans le cadre des projets de la mission.
 Conformément à cette fonction, les tâches sont:
 Définir le système de suivi évaluation des projets et s’assurer de la mise à jour des outils en lien avec les équipes en charge de la mise en œuvre sur le terrain ;
 Faire remonter les informations et formuler des propositions pour des réorientations stratégiques des projets en fonction des résultats du suivi évaluation ;
 Partager les outils techniques et méthodologiques du système de suivi évaluation avec les responsables des autres projets en cours dans les domaines de la sécurité alimentaire et de la nutrition, genre, WASH, la santé, MGF et PF;
 Appuyer techniquement et méthodologiquement les équipes des projets et les partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre des actions ;
 Participer aux ateliers et réunions (FONGIM, clusters, etc) ;
 Participer à la facilitation des évaluations des projets à mi parcours et finales ; internes et externes (TdR, mise à disposition des données et des informations, etc.) ;
 Développer les relations et les collaborations avec les autres intervenants et parties prenantes dans son domaine de compétence (collecte de données secondaires, harmonisation, etc.) ;
 Encoder les données collectées lors des missions de suivi évaluation ;
 Elaborer un rapport de mission après chaque mission de suivi évaluation effectuée.
B. Développer une assistance technique pour la mise en place, l’amélioration et le renforcement des systèmes d’information et de surveillance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
 Conformément à cette fonction, les tâches sont:
 Initier une collaboration et assurer une assistance technique dans le domaine du suivi des indicateurs de vulnérabilité en lien avec le Système d’Alerte Précoce (SAP);
 Définir en lien avec les équipes le système de suivi évaluation des indicateurs de sécurité alimentaire et nutritionnelle, genre, WASH et santé assurer son intégration dans un Système d’Information Géographique (SIG) et participer au reporting (bulletin d’information) ;
 Participer aux rencontres mensuelles dans le cadre de la validation de l’analyse en continu du Système d’Alerte Précoce (SAP) à Bamako ;
 Participer aux ateliers de réflexion autour de l’amélioration des dispositifs de prévention et de gestion des crises alimentaire et nutritionnelles au Mali (et éventuellement dans la sous région) ;
 Assurer une veille d’information et compiler la documentation existante dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (enquêtes EDSM, EBSAN, SMART, etc.)
C. Appuyer l’élaboration de nouveaux dossiers de projet
 Conformément à cette fonction, les tâches sont:
 Rechercher les informations nécessaires pour l’élaboration de dossiers de projet sur diverses thématiques
 Participer à l’élaboration ou la révision de nouveaux dossiers de projet
D. Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques de la Mission
 Conformément à cette fonction, les tâches sont:
 Faire remonter les informations sur l’analyse du contexte, les approches mises en œuvre afin de participer activement à la stratégie de sécurité alimentaire, santé, nutritionnelle,…;
 Participer aux rencontres techniques et fonctionnels internes à l’organisation (ateliers de travail, réunion stratégique) ;
 Promouvoir la formation des équipes et participer à l’élaboration et à la mise en place de modules de formation dans ses domaines de compétences;
 Participer à l’organisation et à la préparation des réunions d’équipes dans ses domaines de compétences ;
ET ENFIN, REALISER TOUTES LES AUTRES TACHES RELEVANT DE SES COMPETENCES ET EXIGEES POUR LE BON FONCTIONNEMENT ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE DE LA MISSION MPDL AU MALI.
3. Compétences et qualifications requises
 Niveau d’étude minimum : BAC +4
 Géographe, Statisticien, agro économiste, Ingénieur en Génie rural, agronome, etc
 Formation en genre, serait un plus ;
 Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable de SE au sein d’une organisation de développement et/ou humanitaire
 Maitrise parfaite du cycle de projet
 Expérience avérée dans la rédaction des proposals
 Bonne maitrise des principes de la gestion axée sur les résultats;
 La maitrise du Système d’Information Géographique (SIG) constitue un plus ;
 Excellente capacités organisationnelles, de planification et d’analyse
 Grande capacité d’animation, de communication y compris interpersonnelle ;
 Capacité de travailler sous pression et avec des équipes pluridisciplinaires ;
 Capacité d’adaptation et d’initiative ;
 Sens de la responsabilité ;
 Excellente capacité rédactionnelle ;
 Bonnes relations humaines, transparence et confiance ;
 Capacité d’analyse et rédaction fluide ;
 Très bonne maîtrise du français (écrit et parlé), du bambara et du Malinké (parlé);
 La maitrise de l’espagnol est un plus mais pas indispensable ;
 Etre titulaire d’un permis de conduire B ;
 Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access,…) et Internet.
4. Adresser sa candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter :
 Une copie certifiée conforme du ou des diplôme(s),
 Une copie certifiée conforme du ou des attestation(s) de travail,
 Une copie du curriculum vitae,
 Une demande manuscrite et une lettre de motivation,
 Un casier judiciaire datant de moins de trois mois
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail au plus tard le Mercredi 15 juillet 2015 à 12 heures 00 à l’adresse mail suivante : recrutement.mali.mpdl@gmail.com
Les dossiers doivent être adressés au Chef de Mission du MPDL en portant la référence du poste.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour effectuer un test écrit et un entretien oral. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.