Avis de Recrutement Externe N°001/06/RH/BK/2020
Chargé de recrutement et mobilité
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Chargé de recrutement et Mobilité
Lieu du stage : Bamako
Début : 10 Juillet 2020
Durée : 6 à 12 Mois renouvelables
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Le Chargé de recrutement et mobilité est en charge de mettre en œuvre la stratégie RH dans les domaines du recrutement, la formation, l’évaluation et plan de carrière en étant le moteur pour favoriser la mobilité interne. Il contribue au développement des outils et des pratiques dans les activités qui lui sont confiées et forme les utilisateurs et les collaborateurs.
Le rôle de ce poste s’inscrit dans une démarche stratégique d’une gestion optimale des ressources humaines de la mission, qui consiste à identifier, attirer les compétences, les fidéliser et les développer pour l’atteinte des objectifs de la mission.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Planification des recrutements
Objectif 2 : Processus de recrutement
Objectif 3 : Veillez à la contractualisation du personnel
Objectif 4 : Pilotage du processus d’intégration des nouveaux Salariés
Objectif 5 : Promouvoir le développement des compétences, des carrières et la mobilité interne des collaborateurs
Objectif 6 : Reporting
PROFIL DU CANDIDAT
| Niveau d’études/diplôme spécifiques/ | Diplôme Universitaire en sciences sociales (droit, administration, gestion des Ressources Humaines) ou dans un domaine similaire |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: | Gestion stratégique des ressources humaines, connaissance des textes légaux, forte capacité rédactionnelle et d’analyse |
| Expérience préalable nécessaire: | Minimum 2 à 5 ans d’expérience en RH |
| Habilitées demandées | Force de proposition, confidentialité, honnêteté, flexibilité |
| Langues | Bon niveau en français. L’anglais est un atout |
| Programmes informatiques requis: | Pack Office : très bonne maitrise |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/
Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/3824
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 02/07/2020.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.